Common use of Bestuur Clause in Contracts

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personen. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-bestuursleden”. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien zes leden, waarvan drie bestuursleden worden voorgedra- gen van werkgeverszijde te weten door de Vereniging voor de Nederlandse Vleeswarenindustrie en drie bestuursleden van werknemerszijde te weten door FNV, CNV Vakmensen en de Unie gezamenlijk. Als bestuurslid van werkgeverszijde kunnen slechts worden voorgedragen natuurlijke personen, die lid zijn van het bestuur van de Vereniging voor de Nederlandse Vleeswarenindustrie of natuurlijke personen, die in loondienst zijn bij een lid van genoemde vereniging Als bestuurslid van werknemerszijde kunnen slechts worden voorgedragen natuurlijke personen, die in loondienst zijn bij hetzij FNV, hetzij CNV Vakmensen, hetzij de Unie. Het bestuur van Stichting Fonds Collectieve belangen voor de Vleeswarenindustrie benoemt en ontslaat de bestuursleden. 2. Bouwend Nederland benoemtHet bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, schorst een vice-voorzitter en ontslaat vijf bestuursledeneen secretaris- penningmeester. Deze vijf Een bestuurslid fungeert slechts een kalenderjaar als voorzitter of vice-voorzitter. De voorzitter wordt het ene kalenderjaar gekozen uit de bestuursleden worden aangeduid als van werkgeverszijde en de “wgvice-bestuursleden”voorzitter uit de bestuursleden van werknemerszijde. Het andere kalenderjaar wordt de voorzitter gekozen uit bestuursleden van werknemerszijde en de vice-voorzitter uit bestuursleden van werkgeverszijde. 3. FNV benoemtBij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het bestuur, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemtis het bestuur verplicht zo spoedig mogelijk degene, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als die het recht hebben een voordracht te maken daarvan in kennis te stellen om in de “wn-bestuursleden”bestaande vacature(s) te voorzien. 4. Van nieuw Mocht in het bestuur om welke reden dan ook maximaal twee leden ontbreken, dan vormen de overblijvende bestuursleden niettemin een wettig bestuur, onverminderd de verplichting zo spoedig mogelijk in de bestaande vacature te voorzien. Mocht in het bestuur om welke reden dan ook meer dan twee leden ontbreken, dan mogen de overblijvende bestuursleden geen andere bestuursbesluiten nemen dan wat betreft het benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuurvan bestuursleden. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap leden van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben wel recht op vergoeding van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding door hen in de uitoefening van reis- en verblijfkosten.hun functie gemaakte kosten

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personen. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “‘wg-bestuursleden”’. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “‘wn-bestuursleden”’. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaarherbenoem- baar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting Stichting Arbo Flexbranche bestaat uit tien natuurlijke personentenminste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. 2. Bouwend Nederland benoemtDe werkgeversleden worden benoemd door de werkgeversorganisaties, schorst te weten: a. ten minste drie door Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam; b. tenminste één door de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en ontslaat vijf bestuursledenUitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. Deze vijf bestuursleden De werknemersleden worden aangeduid als benoemd door de “wg-bestuursleden”werknemersorganisaties, te weten: a. tenminste één door de vereniging: Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV), statutair gevestigd te Amsterdam; b. tenminste één door de vereniging: CNV Dienstenbond, statutair gevestigd te Hoofddorp; c. tenminste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, gevestigd te Culemborg; d. ten minste één door de vereniging: Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. FNV benoemtHet bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter en een secretaris/penningmeester, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als dan wel benoemt het bestuur een onafhankelijk voorzitter van buiten de “wn-bestuursleden”eigen gelederen. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en vijf jaar; zij zijn onbeperkt terstond herbenoembaar. Het bestuur stelt In een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgewekentussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 85. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. recht de door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbankhen benoemde bestuurs- leden te vervangen. 96. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en De eventuele vergoeding van reis- kosten en verblijfkostenvacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personeneen even aantal van tenminste acht (8) leden. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf De bestuursleden worden genoemd als volgt: a. De werkgeversorganisaties benoemen in onderling overleg sa- men de helft van het aantal bestuursleden. b. De werknemersorganisaties benoemen in onderling overleg even- eens de helft van het aantal bestuursleden. Deze vijf bestuursleden De tot benoeming bevoegde werkgeversorganisaties worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”thans gevormd door: a. De Verenigde Organisatie van Schoenmakers in Nederland, ge- vestigd te Niedorp. b. De Nederlandse Vereniging van Orthopedisch Schoentechnici, gevestigd te Leiden. c. De Ondernemersunie in het Schoenambacht, gevestigd te Am- sterdam. De tot benoeming bevoegde werknemersorganisaties worden thans gevormd door: a. De C.N.V. Bedrijvenbond, gevestigd te Nieuwegein. b. De F.N.V. Bondgenoten, gevestigd te Amsterdam. De genoemde organisties zijn bevoegd plaatsvervangende bestuurs- leden te benoemen. 3. FNV benoemtHet bestuur kan wijziging brengen in de tot benoeming van bestuurs- leden bevoegd organisties, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemtalsmede in het aantal door de organisatie te benoemen bestuursleden door een besluit, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-bestuursleden”dat genomen is met inachtnemening van het bepaalde in artikel 12 lid 1 van deze statu- ten. 4. Van nieuw te benoemen Om de twee jaren treden de bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuuraf, en wel op één januari: zij zijn terstond herbenoembaar. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens:door periodiek aftreden. Bij een tussentijdse vacature dient terstond kennis te worden gege- ven aan de betrokken organisaties, die zo spoedig mogelijk in de vacature voorzien. Het is een tussentijdse vacature benoemde be- stuurslid treedt af op het tijdstip, waarop zijn voorganger zou zijn afgestreden. x. door overlijden 6. Aan de leden van het bestuurslid;bestuur kan voor het bijwonen van vergaderin- gen of daarmee gelijk te stellen bijeenkomsten een vergoeding wor- den toegekend. b. ingeval 7. Het bestuur wijst een werkgevers-bestuurslid en een werknemers- bestuurslid aan, die beurtelings voor de duur van één kalenderjaar als voorzitter optreden. Het bestuur bepaalt wie voor het eerst als voor- zitter zal optreden. De niet in functie zijnde voorzitter treedt bij afwezigheid van de voorzitter op als plaatsvervanger. 8. Even zo wijst het bestuur een werkgevers-bestuurslid het vrije beheer en een werknemers-bestuurslid aan, die om beurten voor de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) tijd van het bestuurslid; x. door ontslag door één kalenderjaar als secretaris optreden, met dien verstande, dat met de rechtbankvoorzitter-werkgever de secretaris-werknemer en met de voorzitter- werknemer de secretaris-werkgever defungeert. De niet in functie zijnde secretaris treedt bij afwezigheid van de secretaris op als plaatsvervanger. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste Zijn in een vergadering van het bestuur de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden voorzitter en vergoeding van reis- en verblijfkostendiens plaats- vervanger niet aanwezig, dan voorziet de vergadering zelf in haar lei- ding.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit maximaal tien natuurlijke personenleden, te weten: maximaal vijf werkgeversleden en maximaal vijf werknemers- leden. 2. Bouwend Nederland benoemtDe leden van het bestuur worden benoemd door Stichting Raad van Overleg in de Metalektro, schorst gevestigd te ’s-Gravenhage, hierna te noe- men: de ROM. De benoeming van bestuursleden geschiedt uit een bindende voor- dracht, op te maken voor elke te vervullen plaats. De navolgende verenigingen maken voor de benoeming van een of meer bestuursleden de voordracht op, te weten: – maximaal vijf leden door de Vereniging FME-CWM te Zoeter- meer; – maximaal twee leden door FNV Bondgenoten, te Utrecht; – één lid door CNV Bedrijvenbond, te Houten; – één lid door de Unie, vakbond van industrie en ontslaat vijf bestuursledendienstverlening, te Houten; – één lid door de VHP Metalektro, vakorganisatie van het middel- baar en hoger personeel, te Houten. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid De betreffende vereniging zal de voordracht als bedoeld in dit lid opmaken binnen drie maanden nadat deze vereniging hiertoe schrif- telijk door de “wg-bestuursleden”ROM is uitgenodigd. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-bestuursleden”. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden leden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaarvier jaar. Het bestuur De ROM stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgewekenEen aftredend bestuurslid is terstond eenmalig herbenoembaar. 74. In tussentijdse De ROM kan een bestuurslid schorsen of ontslaan al dan niet op ver- zoek van de vereniging die overeenkomstig lid 2 bevoegd is een voordracht voor de betreffende bestuurszetel op te maken. 5. Het bestuurslidmaatschap eindigt door: a. overlijden; b. het nemen van ontslag; c. onder curatelestelling of faillissement; d. ontslag als bedoeld in lid 4. Indien er in het bestuur één of meer vacatures wordt bestaan blijven de ove- rige bestuursleden een bevoegd college vormen. Het bestuur is ver- plicht zo spoedig mogelijk in de vacature(s) te doen voorzien. 81. Het bestuur wijst telkenjare uit haar midden een voorzitter en een vice-voorzitter aan, met dien verstande dat indien het voorzitterschap wordt bekleed door één van de leden benoemd op voordracht van de Vereniging FME-CWM, het vice-voorzitterschap wordt bekleed door één van de leden benoemd op voordracht van één der werknemers- organisaties en zo telkenjare afwisselend. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer voorzitter en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van vice-voorzitter vormen tezamen het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste dagelijks bestuur van de stichting. Het bestuur treft kan bij een regeling inzake vacatiegelden reglement de taken en vergoeding bevoegdheden van reis- het dagelijks bestuur vaststellen. 2. De directeur is tevens secretaris van het bestuur. De secretaris maakt geen deel uit van het bestuur. 3. Het bestuur vertegenwoordigt de stichting. De stichting kan voorts vertegenwoordigd worden door twee gezamenlijk handelende be- stuursleden, te weten één werkgeversbestuurslid en verblijfkostenéén werknemers- bestuurslid. Het bestuur verleent aan de directeur volmacht om in het kader van de aan de directie opgedragen taken de stichting te verte- genwoordigen.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personen. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-wn- bestuursleden”. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door : x.door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval ; b.ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door ; c.door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ; x.door ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting Stichting Arbo Flexbranche bestaat uit tien natuurlijke personentenminste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. 2. Bouwend Nederland benoemtDe werkgeversleden worden benoemd door de werkgeversorganisaties, schorst te weten: a. ten minste drie door Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam; ‌‌ b. tenminste één door de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en ontslaat vijf bestuursledenUitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. Deze vijf bestuursleden De werknemersleden worden aangeduid als benoemd door de “wg-bestuursleden”werknemersorganisaties, te weten: a. tenminste één door de vereniging: FNV Bondgenoten, statutair gevestigd te Utrecht; b. tenminste één door de vereniging: CNV Dienstenbond, statutair gevestigd te Hoofddorp; c. tenminste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, gevestigd te Culemborg; d. ten minste één door de vereniging: Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. FNV benoemtHet bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter en een secretaris/penningmeester, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als dan wel benoemt het bestuur een onafhankelijk voorzitter van buiten de “wn-bestuursleden”eigen gelederen. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en vijf jaar; zij zijn onbeperkt terstond herbenoembaar. Het bestuur stelt In een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgewekentussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 85. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. recht de door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbankhen benoemde bestuurs- leden te vervangen. 96. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en De eventuele vergoeding van reis- kosten en verblijfkostenvacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personen. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-wn- bestuursleden”. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personen. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-wn- bestuursleden”. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. Bij de vervulling van hun taak richten de bestuursleden zich naar het belang van de stichting en de met haar verbonden organisatie. 9. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door : x.door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval ; b.ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door ; c.door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ; x.door ontslag door de rechtbank. 910. Voor zover uit de wet niet anders voortvloeit, worden aan het bestuurslid vergoed: a. de redelijke kosten van het voeren van verdediging tegen aanspraken wegens een handelen of nalaten in de uitoefening van zijn functie als lid van het bestuur; b. eventuele schadevergoedingen of boetes die hij verschuldigd is wegens een hierboven onder a. vermeld handelen of nalaten; c. de redelijke kosten van het optreden in andere rechtsgedingen waarin het bestuurslid als lid of als voormalig lid van het bestuur is betrokken met uitzondering van de gedingen waarin de bestuurder hoofdzakelijk een eigen vordering geldend maakt. 11. Het bestuurslid heeft geen aanspraak op de vergoeding als hiervoor bedoeld indien en voor zover: a. door de Nederlandse rechter bij gewijsde is of wordt vastgesteld dat het handelen of nalaten van het bestuurslid kan worden gekenschetst als opzettelijk of bewust roekeloos tenzij uit de wet anders voortvloeit of zulks in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn; of b. hij de stichting niet zo spoedig als praktisch mogelijk schriftelijk in kennis heeft gesteld van de omstandigheid die tot de kosten of het vermogensverlies kan leiden respectievelijk van de kosten of het vermogensverlies; of c. de kosten of het vermogensverlies van het bestuurslid is gedekt door een verzekering en de verzekeraar deze kosten of dit vermogensverlies heeft uitbetaald. 12. Redelijke kosten en vermogensverlies worden door de stichting vergoed terstond na ontvangst van facturen of enig ander document waaruit de redelijke kosten of het vermogensverlies van het bestuurslid blijkt. Indien en voor zover door de Nederlandse rechter bij gewijsde is vastgesteld dat het bestuurslid geen aanspraak heeft op de vergoeding als hiervoor bedoeld, is hij gehouden de door de stichting vergoede bedragen terstond terug te betalen. De stichting kan van het bestuurslid adequate zekerheid verlangen voor deze terugbetalingsverplichting. 13. Het bestuurslid dient instructies van de stichting in verband met de wijze van verdediging op te volgen en de wijze van verdediging vooraf af te stemmen met de stichting. Deze afstemming door het bestuurslid met de stichting ziet onder andere, maar niet uitsluitend, op de kosten van de juridische vertegenwoordiging van het bestuurslid en de vraag tot aan welke rechtsinstantie een eventueel rechtsgeding wordt voorgelegd. Het bestuurslid zal niet: (i) persoonlijke aansprakelijkheid erkennen, (ii) afzien van verweer en (iii) een schikking aangaan, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de stichting. 14. De stichting kan ten behoeve van het bestuurslid verzekeringen tegen aansprakelijkheid afsluiten. 15. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personen. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-wn- bestuursleden”. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. Bij de vervulling van hun taak richten de bestuursleden zich naar het belang van de stichting en de met haar verbonden organisatie. 9. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. a. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval xxxxxxx het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. d. door ontslag door de rechtbank. 910. Voor zover uit de wet niet anders voortvloeit, worden aan het bestuurslid vergoed: a. de redelijke kosten van het voeren van verdediging tegen aanspraken wegens handelen of nalaten in de uitoefening van zijn functie als lid van het bestuur; b. eventuele schadevergoedingen of boetes die hij verschuldigd is wegens een hierboven onder a. vermeld handelen of nalaten; c. de redelijke kosten van het optreden in andere rechtsgedingen waarin het bestuurslid als lid of als voormalig lid van het bestuur is betrokken met uitzondering van de gedingen waarin de bestuurder hoofdzakelijk een eigen vordering geldend maakt. 11. Het bestuurslid heeft geen aanspraak op de vergoeding als hiervoor bedoeld indien en voor zover: a. door de Nederlandse rechter bij gewijsde is of wordt vastgesteld dat het handelen of nalaten van het bestuurslid kan worden gekenschetst als opzettelijk of bewust roekeloos tenzij uit de wet anders voortvloeit of zulks in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn; of b. hij de stichting niet zo spoedig als praktisch mogelijk schriftelijk in kennis heeft gesteld van de omstandigheid die tot de kosten of het vermogensverlies kan leiden respectievelijk van de kosten of het vermogensverlies; of c. de kosten of het vermogensverlies van het bestuurslid is gedekt door een verzekering en de verzekeraar deze kosten of dit vermogensverlies heeft uitbetaald. 12. Redelijke kosten en vermogensverlies worden door de stichting vergoed terstond na ontvangst van facturen of enig ander document waaruit de redelijke kosten of het vermogensverlies van het bestuurslid blijkt. Indien en voor zover door de Nederlandse rechter bij gewijsde is vastgesteld dat het bestuurslid geen aanspraak heeft op de vergoeding als hiervoor bedoeld, is hij gehouden de door de stichting vergoede bedragen terstond terug te betalen. De stichting kan van het bestuurslid adequate zekerheid verlangen voor deze terugbetalingsverplichting. 13. Het bestuurslid dient instructies van de stichting in verband met de wijze van verdediging op te volgen en de wijze van verdediging vooraf af te stemmen met de stichting. Deze afstemming door het bestuurslid met de stichting ziet onder andere, maar niet uitsluitend, op de kosten van de juridische vertegenwoordiging van het bestuurslid en de vraag tot aan welke rechtsinstantie een eventueel rechtsgeding wordt voorgelegd. Het bestuurslid zal niet: (i) persoonlijke aansprakelijkheid erkennen, (ii) afzien van verweer en (iii) een schikking aangaan, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de stichting. 14. De stichting kan ten behoeve van het bestuurslid verzekeringen tegen aansprakelijkheid afsluiten. 15. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkosten.

Bestuur. 1. Het bestuur bestaat uit 6 leden en 2 plaatsvervangende leden. Bij ontstentenis of belet van een bestuurslid treedt zijn plaatsvervanger als zodanig op. Wat in deze statuten is bepaald ten aanzien van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personenleden van het bestuur, geldt evenzeer voor de plaatsvervangende leden. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst De leden en ontslaat vijf bestuursledende plaatsvervangende leden worden aangewezen met inachtneming van het beginsel van pariteit van werkgevers- en werknemersleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”Dezelfde pariteit wordt in acht genomen ten aanzien van door het bestuur uit zijn midden aan te wijzen commissies. 3a. 3 Leden van het bestuur worden benoemd door: de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere (hierna: VVNH). b. 2 Leden van het bestuur worden benoemd door: de FNV Bouw, gevestigd te Woerden (hierna: FNV); c. 1 lid van het bestuur wordt benoemd door: CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht (hierna: CNV). De leden onder a hebben gezamenlijk één plaatsvervanger die wordt benoemd door VVNH en de leden onder b en c hebben gezamenlijk één plaatsvervanger die wordt benoemd door FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-bestuursleden”gezamenlijk. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie Het bestuur kiest uit zijn midden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuurvoorzitter, een plaatsvervangend voorzitter, een secretaris en een plaatsvervangend secretaris. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één De functies van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede plaatsvervangend voorzitter opworden in de even kalenderjaren vervuld door werknemersleden en in de oneven kalenderjaren door werkgeversleden. Omgekeerd worden de functies van secretaris en plaatsvervangend secretaris in de oneven kalenderjaren vervuld door werknemersleden en in de even kalenderjaren door werkgeversleden. 6. a. De bestuursleden worden benoemd leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren met in achtneming van het onder b vermelde aftreedrooster, maar zijn na afloop van deze periode onmiddellijk opnieuw benoembaar. b. Met ingang van drie jaar 1 januari 2008 geldt een aftreedrooster dat het tot dan toe geldende aftreed- rooster vervangt. Dit rooster houdt in dat de leden en plaatsvervangende leden aftreden volgens het navolgende schema: – op 1 januari 2008 treden af: 2 werknemersbestuursleden en 1 werkgeversbestuurslid, tezamen met 1 plaatsvervangend werkgeversbestuurslid en 1 plaatsvervangend werkne- mersbestuurslid. Deze leden zijn onbeperkt herbenoembaaronmiddellijk opnieuw te benoemen. Het Op de datum dat het bestuur stelt een rooster voornemens is de 6 plaatsvervangende bestuursleden te vervangen door 2 plaatsvervangende bestuursleden, treden 4 plaatsvervangende bestuursleden volgens het beginsel van aftreden oppariteit af. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken– op 1 januari 2010 treden af: 2 werkgeversbestuursleden en 1 werknemersbestuurslid. Deze leden zijn onmiddellijk opnieuw te benoemen; – op 1 januari 2012 treden af: 2 werknemersbestuursleden en 1 werkgeversbestuurslid tezamen met de beide plaatsvervangers. Deze leden zijn onmiddellijk opnieuw te benoemen. 7. Behalve door periodiek aftreden zoals in deze statuten is bepaald eindigt het lidmaatschap van het bestuur door: a. bedanken; b. overlijden; c. een daartoe strekkend besluit van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) benoemd; d. een daartoe strekkend besluit tot ontslag van het bestuur als bedoeld in het dertiende en veertiende lid. 8. In tussentijdse vacatures een vacature wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8na het ontstaan daarvan voorzien door de organisa- tie(s), welke gelet op het derde lid daarvoor in aanmerking komt (komen). De organisatie Bij vervulling van een tussentijdse vacature heeft het nieuwe lid zitting tot het einde van de lopende zittingsperiode, doch is na afloop van die termijn opnieuw benoembaar. Gedurende het bestaan van een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van tussentijdse vacature behoudt het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbankvolledige bevoegdheden. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste Het bestuur van het fonds brengt elke wijziging in de samenstelling van het bestuur vooraf ter kennis aan de Toezichthouder. 10. Een wijziging als bedoeld in het negende lid wordt niet doorgevoerd indien de Toezichthouder binnen zes weken na ontvangst van de stichtingmelding, of, indien de Toezichthouder om nadere gegevens of inlichtingen heeft verzocht, binnen zes weken na ontvangst van die gegevens of inlichtingen aan het bestuur van het fonds bekend maakt dat zij niet met de voorgenomen wijziging instemt. 11. Met in achtneming van het bepaalde in het dertiende lid van dit artikel, kan een bestuurslid door het bestuur worden geschorst of ontslagen indien het desbetreffende bestuurslid: a. naar het oordeel van het bestuur niet (naar behoren) functioneert; b. in gebreke blijft te voldoen aan de aan het bestuurslidmaatschap gestelde verplichtingen of handelt in strijd met de statuten of reglementen van het fonds; c. naar het oordeel van het bestuur gedragingen verricht waardoor de goede naam of de belangen van het fonds worden geschaad; d. een taak of functie uitvoert die niet verenigbaar is met het bestuurslidmaatschap. Een bestuursbesluit tot schorsing of ontslag geschiedt schriftelijk door het bestuur met opgave van redenen en is onmiddellijk van kracht. 12. Het bestuurslid over wiens schorsing of ontslag wordt beraadslaagd in de gevallen als genoemd in het elfde lid van dit artikel, wordt in de desbetreffende vergadering de gelegenheid geboden om te worden gehoord en heeft het recht om zich te verdedigen of te verantwoorden. In afwijking van het bepaalde in artikel 12, zesde en zevende lid, dient een besluit tot schorsing te worden genomen met minstens tweederde van de uitgebrachte stemmen in een vergadering waarin minstens alle overige bestuursleden aanwezig zijn; de stem van het bestuurslid over wiens schorsing wordt beraadslaagd wordt buiten beschouwing gelaten. Een schorsing die niet binnen drie maanden wordt gevolgd door een besluit tot verlenging van de schorsing of ontslag eindigt door het verloop van die termijn. In afwijking van het bepaalde in artikel 9, dient een besluit tot ontslag te worden genomen met minstens tweederde van de uitgebrachte stemmen in een vergadering waarin minstens alle overige bestuursleden aanwezig zijn; de stem van het bestuurslid over wiens ontslag wordt beraadslaagd wordt buiten beschouwing gelaten. 13. In geval een bestuurslid naar het oordeel van het bestuur onvoldoende functioneert kan, naast de het middel van schorsing of ontslag aan de benoemende organisatie worden gevraagd het betreffende bestuurslid terug te trekken en een ander bestuurslid te benoemen. 14. Het bestuur treft legt een regeling inzake vacatiegelden procedure vast voor een periodieke evaluatie van het functioneren van het bestuur als geheel en vergoeding van reis- en verblijfkostende individuele bestuursleden.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personen. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-wn- bestuursleden”. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. Bij de vervulling van hun taak richten de bestuursleden zich naar het belang van de stichting en de met haar verbonden organisatie. 9. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbank. 910. Voor zover uit de wet niet anders voortvloeit, worden aan het bestuurslid vergoed: a. de redelijke kosten van het voeren van verdediging tegen aanspraken wegens handelen of nalaten in de uitoefening van zijn functie als lid van het bestuur; b. eventuele schadevergoedingen of boetes die hij verschuldigd is wegens een hierboven onder a. vermeld handelen of nalaten; c. de redelijke kosten van het optreden in andere rechtsgedingen waarin het bestuurslid als lid of als voormalig lid van het bestuur is betrokken met uitzondering van de gedingen waarin de bestuurder hoofdzakelijk een eigen vordering geldend maakt. 11. Het bestuurslid heeft geen aanspraak op de vergoeding als hiervoor bedoeld indien en voor zover: a. door de Nederlandse rechter bij gewijsde is of wordt vastgesteld dat het handelen of nalaten van het bestuurslid kan worden gekenschetst als opzettelijk of bewust roekeloos tenzij uit de wet anders voortvloeit of zulks in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn; of b. hij de stichting niet zo spoedig als praktisch mogelijk schriftelijk in kennis heeft gesteld van de omstandigheid die tot de kosten of het vermogensverlies kan leiden respectievelijk van de kosten of het vermogensverlies; of c. de kosten of het vermogensverlies van het bestuurslid is gedekt door een verzekering en de verzekeraar deze kosten of dit vermogensverlies heeft uitbetaald. 12. Redelijke kosten en vermogensverlies worden door de stichting vergoed terstond na ontvangst van facturen of enig ander document waaruit de redelijke kosten of het vermogensverlies van het bestuurslid blijkt. Indien en voor zover door de Nederlandse rechter bij gewijsde is vastgesteld dat het bestuurslid geen aanspraak heeft op de vergoeding als hiervoor bedoeld, is hij gehouden de door de stichting vergoede bedragen terstond terug te betalen. De stichting kan van het bestuurslid adequate zekerheid verlangen voor deze terugbetalingsverplichting. 13. Het bestuurslid dient instructies van de stichting in verband met de wijze van verdediging op te volgen en de wijze van verdediging vooraf af te stemmen met de stichting. Deze afstemming door het bestuurslid met de stichting ziet onder andere, maar niet uitsluitend, op de kosten van de juridische vertegenwoordiging van het bestuurslid en de vraag tot aan welke rechtsinstantie een eventueel rechtsgeding wordt voorgelegd. Het bestuurslid zal niet: (i) persoonlijke aansprakelijkheid erkennen, (ii) afzien van verweer en (iii) een schikking aangaan, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de stichting. 14. De stichting kan ten behoeve van het bestuurslid verzekeringen tegen aansprakelijkheid afsluiten. 15. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personen6 leden. Elk lid heeft een plaatsvervanger. Bij ontstentenis of belet van een bestuurslid treedt zijn plaatsvervanger als zodanig op. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst De leden en ontslaat vijf bestuursledende plaatsvervangende leden worden aangewezen met inachtneming van het beginsel van pariteit van werkgevers- en werknemersleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”Dezelfde pariteit wordt in acht genomen ten aan- zien van door het bestuur uit zijn midden aan te wijzen commissies. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-bestuursleden”. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap Drie leden van het bestuur eindigt tevens: x. worden benoemd door overlijden de Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen, gevestigd te Almere. Twee leden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en bestuur worden benoemd door de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) FNV Bouw, gevestigd te Woerden; Eén lid van het bestuurslid; x. door ontslag bestuur wordt benoemd door de rechtbankHout- & Bouwbond C.N.V., gevestigd te Odijk. De plaatsvervanger van elk lid wordt benoemd door de organisa- tie(s), die het lid benoemde(n). 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkosten.

Bestuur. 1. Het fonds heeft een omgekeerd gemengd bestuur. De belanghebbenden zijn op een zo evenwichtig mogelijke wijze vertegenwoordigd in het bestuur. 2. Het bestuur van de stichting het fonds bestaat uit tien natuurlijke personen. 2. Bouwend Nederland benoemtnegen leden, schorst van wie twee uitvoerende en ontslaat vijf zeven niet uitvoerende bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf De bestuursleden worden aangeduid als benoemd na het horen van het verantwoordingsorgaan over de “wn-bestuursleden”procedure. 4. Van nieuw te benoemen De niet uitvoerende bestuursleden dient door bestaan uit zes bestuursleden die de benoemende organisatie belanghebbenden vertegenwoordigen en een Verklaring Omtrent onafhankelijke voorzitter. De voorzitter is geen vertegenwoordiger van de belanghebbenden van het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuurfonds. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één De uitvoerende bestuursleden worden benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van werkgeverszijde de uitvoerende bestuursleden. Een uitvoerend bestuurslid kan worden ontslagen of geschorst door de niet uitvoerende bestuursleden, na het horen van het desbetreffende lid en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter opoverige uitvoerende bestuursleden. 6. De bestuursleden niet uitvoerende bestuursleden, met uitzondering van de voorzitter, worden benoemd door het bestuur, op de wijze zoals omschreven in het zevende lid. Een niet uitvoerend bestuurslid, met uitzondering van de voorzitter, kan worden ontslagen of geschorst door het bestuur, na het horen van het desbetreffende lid en de voorzitter. 7. De niet uitvoerende bestuursleden die de belanghebbenden vertegenwoordigen, worden, na het horen van het verantwoordingsorgaan over de procedure, als volgt benoemd: a. drie op voordracht van de Nederlandse Veiligheidsbranche; b. twee op voordracht van de volgende vakorganisaties gezamenlijk, te weten: - door Federatie Nederlandse Vakbeweging, gevestigd te Amsterdam; - door de CNV Vakmensen, gevestigd te Hoofddorp; - door de Unie, gevestigd te Culemborg; c. één na verkiezing door de pensioengerechtigden. Het bestuur legt de verkiezingsprocedure vast in een verkiezingsreglement. 8. De voorzitter wordt benoemd door de niet uitvoerende bestuursleden, op voordracht van de uitvoerende bestuursleden. De voorzitter wordt ontslagen of geschorst door de niet uitvoerende bestuursleden gehoord de uitvoerende bestuursleden en de voorzitter. 9. De bestuursleden zijn geschikt in verband met de uitoefening van het bedrijf van het pensioenfonds. Benoeming of voordracht vindt plaats op basis van het voor het desbetreffende bestuurslid geldende functieprofiel. In het functieprofiel zijn de vereiste geschiktheid en competenties en het benodigde tijdsbeslag vastgelegd. Benoeming vindt niet plaats indien de niet uitvoerende bestuursleden dan wel het bestuur van oordeel zijn/is dat de kandidaat niet voldoet aan het functieprofiel. De niet uitvoerende bestuursleden dan wel het bestuur leggen/legt de overwegingen vast waarom een periode kandidaat wordt benoemd. Het voorgaande geldt ook bij herbenoeming van drie een zittend bestuurslid. 10. Van de bestuursleden staat de betrouwbaarheid buiten twijfel. De betrouwbaarheid van een persoon staat buiten twijfel wanneer dat eenmaal door de toezichthouder voor de toepassing van de Pensioenwet is vastgesteld, zolang niet een wijziging van in de relevante feiten of omstandigheden een redelijke aanleiding geeft tot een nieuw beoordeling. Indien zich een wijziging voordoet van de antecedenten die van invloed is op de betrouwbaarheid van een van de bestuursleden, stelt het fonds de toezichthouder daarvan onverwijld schriftelijk in kennis. 11. Het bestuur meldt elke wijziging in de samenstelling van het bestuur vooraf aan de toezichthouder. Een dergelijke wijziging wordt niet doorgevoerd, indien: a. de toezichthouder binnen zes weken na ontvangst van de melding van de wijziging aan het fonds bekend maakt dat hij niet met de voorgenomen wijziging instemt; of b. de toezichthouder om nadere gegevens of inlichtingen heeft verzocht en binnen zes weken na ontvangst van die gegevens of inlichtingen aan het fonds bekend maakt dat hij niet met de voorgenomen wijziging instemt. 12. De benoeming geschiedt voor vier jaar met inachtneming van het bepaalde in het vierde lid. Het afgetreden bestuurslid is maximaal twee keer herbenoembaar. Indien daar gegronde redenen voor zijn, zulks ter beoordeling door het bestuur, kan een bestuurslid meer dan twee keer worden herbenoemd. Het bestuur besluit in onderling overleg wanneer een bestuurslid aftreedt. 13. Het lidmaatschap van een bestuurslid eindigt door: a. periodiek aftreden; b. opzeggen door de werkgeversvereniging of vakorganisaties die het bestuurslid heeft voorgedragen wanneer de binding tussen die organisatie en het bestuurslid verbroken is of door het bestuurslid zelf; c. overlijden; d. indien het bestuur het desbetreffende bestuurslid ontslaat, hetzij op verzoek van de betrokken werkgeversvereniging of vakorganisaties hetzij ingeval van disfunctioneren als bedoeld in lid 16; e. ontslag door het bestuur als bedoeld in lid 6; alsmede f. ontslag door de niet uitvoerende bestuursleden als bedoeld in lid 5 en 8 14. In een tussentijdse vacature wordt zo spoedig mogelijk na het ontstaan daarvan een opvolger benoemd, zo nodig op voordracht van de werkgeversvereniging of vakorganisaties die, gelet op het bepaalde in lid 7, onder a of b, daarvoor in aanmerking komt, dan wel op basis van de uitslag van de laatst gehouden verkiezing voor vertegenwoordigers van pensioengerechtigden in het bestuur; indien op deze wijze niet in de vacature kan worden voorzien, gaat het bestuur over tot het houden van een verkiezing. Een bestuurslid dat in zo’n vacature is benoemd, treedt af op het tijdstip waarop degene die hij opvolgt moest aftreden. Het bestuur kan zijn onbeperkt herbenoembaarbevoegdheden uitoefenen ook wanneer er vacatures zijn. 15. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap beloningsregeling voor de leden van het bestuur eindigt tevensvast. 16. Een bestuurslid kan worden geschorst of ontslagen overeenkomstig het bepaalde in de leden 5, 6 en 8 indien het desbetreffende bestuurslid: x. door overlijden van het bestuurslida. niet (naar behoren) functioneert; b. ingeval in gebreke blijft te voldoen aan de aan het bestuurslid bestuurslidmaatschap gestelde verplichtingen of handelt in strijd met de statuten of reglementen van het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliestfonds; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) gedragingen verricht waardoor de goede naam of de belangen van het bestuurslidfonds worden geschaad; x. door d. een taak of functie uitvoert die niet verenigbaar is met het bestuurslidmaatschap. Een besluit tot schorsing of ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste geschiedt schriftelijk met opgave van de stichtingredenen en is onmiddellijk van kracht. Het bestuur treft informeert de werkgeversvereniging of vakorganisatie, die het desbetreffende lid heeft voorgedragen, daarover. Gedurende de periode van schorsing kan het geschorste bestuurslid de aan het bestuurslidmaatschap verbonden rechten niet uitoefenen. De schorsing zal worden opgeheven indien naar het oordeel van de schorsende bestuursleden niet langer sprake is van een regeling inzake vacatiegelden situatie als bedoeld onder b, c of d, dan wel, ingeval van disfunctioneren de schorsing niet binnen drie maanden door ontslag is gevolgd. 17. Het bestuurslid over wiens schorsing of ontslag wordt beraadslaagd in de gevallen als genoemd in het zestiende lid, wordt in de desbetreffende vergadering de gelegenheid geboden om te worden gehoord en vergoeding heeft het recht om zich te verdedigen of te verantwoorden. In afwijking van reis- het bepaalde in artikel 8, vierde en verblijfkostenzesde lid, dient een besluit tot schorsing of ontslag te worden genomen met ten minste twee derde van de uitgebrachte stemmen in een vergadering waarin alle betrokken bestuursleden aanwezig zijn, met dien verstande dat het bestuurslid over wiens schorsing of ontslag wordt gestemd in ieder geval niet aanwezig is bij (dat deel van) de vergadering noch dat zijn stem meetelt voor de besluitvorming. Een schorsing die niet binnen drie maanden wordt gevolgd door een besluit tot verlenging van de schorsing of ontslag eindigt door het verloop van die termijn. 18. Het bestuur kan - in geval een bestuurslid naar het oordeel van het bestuur onvoldoende functioneert - de betrokken werkgeversvereniging of vakorganisaties vragen een ander bestuurslid voor te dragen. 19. Het bestuur legt een procedure vast voor een periodieke evaluatie van het functioneren van het bestuur als geheel en van de individuele bestuursleden. 20. Het bestuur evalueert in elk geval jaarlijks het functioneren van het bestuur als geheel en van de individuele bestuursleden. Hierbij betrekt het bestuur één keer in de twee jaar een derde partij. 21. De voorzitter bepaalt de agenda van de overleggen van het bestuur en het niet uitvoerend deel van het bestuur. 22. De voorzitter ziet toe op een goede samenstelling en het functioneren van het bestuur en is namens het bestuur eerste aanspreekpunt voor het verantwoordingsorgaan over het functioneren van het bestuur. 23. Bij ontstentenis of belet van de voorzitter vervangt een van de niet uitvoerende bestuursleden hem.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personentenminste 8 leden. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf a. De bestuursleden worden aangeduid als benoemd door partijen bij de “wg-bestuursleden”cao voor de Contractcateringbranche. b. Door partijen aan werkgeverszijde en partijen aan werknemerszijde worden elk tezamen evenveel bestuursleden benoemd. 3. FNV benoemtDe in lid 2. genoemde partijen benoemen voor elk bestuurslid een plaatsvervangend lid, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-bestuursleden”dat in het bestuur zitting zal nemen bij ontstentenis van het zittend bestuurslid. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie De benoeming van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuurbestuurslid en een plaatsvervangend bestuurslid geschiedt voor een tijdvak van 3 jaar. 5. Het bestuur benoemt uit Een bestuurslid en een plaatsvervangend bestuurslid zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter opterstond herbenoembaar. 6. De in lid 2 genoemde partijen hebben te allen tijde het recht de door haar benoemde bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgewekenplaatsvervangende bestuursleden te vervangen door anderen. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzienHet bestuurslidmaatschap en het plaatsvervangend bestuurslidmaatschap eindigt door: - overlijden; - periodiek aftreden; - schriftelijk bedanken; - onder curatelestelling of faillissement; - door ontslag door de partij, die het betreffende bestuurslid heeft benoemd. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap bestuur is binnen de grenzen van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden doel van de Stichting zelfstandig bevoegd tot het bestuurslid; b. ingeval verrichten van alle handelingen en het bestuurslid het vrije beheer en sluiten van alle overeenkomsten de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbankStichting betreffende, gene uitgezonderd. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste Het bestuur waakt voor handhaving van de stichtingstatuten en de reglementen. 10. Het bestuur treft is verantwoordelijk voor de wijze van belegging van de gelden van de Stichting, welke op solide wijze binnen Nederland dient te geschieden. 11. De aan de Stichting toebehorende vermogenswaarden dienen te worden bewaard, hetzij ten kantore van de Stichting, hetzij bij een regeling inzake vacatiegelden Nederlandse bankinstelling. 12. Het bestuur is belast met het fondsvermogen. Het administratieve en vergoeding geldelijke beheer van reis- en verblijfkostende Stichting kan worden uitbesteed aan een uitvoerend orgaan. De bestuursverantwoordelijkheid voor de uitvoering van deze taken blijft onverkort gehandhaafd.

Bestuur. 1. Het De stichting wordt bestuurd door een bestuur van de stichting bestaat bestaande uit tien natuurlijke personenzes leden. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf De bestuursleden worden aangeduid benoemd als volgt: – drie leden door de “wg-bestuursleden”werkgeversorganisatie, te weten de vereniging met volledige rechtsbe- voegdheid: Vereniging van de Nederlandse Pluimveeverwerkende Industrie Nepluvi, gevestigd te Houten, ingeschreven in het handelsregister onder dossiernummer 40119436, alsmede een plaatsvervanger voor ieder van hen; – drie leden door de werknemersorganisaties, te weten twee door de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid: FNV Bondgenoten, gevestigd te Utrecht, ingeschreven in het handelsregis- ter onder dossiernummer 33300027, één door de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid: CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht, ingeschreven in het handelsregister onder dossiernum- mer 30272142, alsmede een plaatsvervanger voor ieder van hen. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat De benoeming van een bestuurslid geschiedt voor een tijdvak van maximaal drie bestuursledenjaar. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-bestuursleden”Een aftredend bestuurslid is terstond herbenoembaar. 4. Van nieuw Een organisatie, die een bestuurslid benoemde, kan te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie allen tijde die benoeming intrekken en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuurander in zijn plaats tot bestuurslid benoemen. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzittersbestuurslidmaatschap eindigt: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op.‌‌‌‌‌ 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het a. door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslidoverlijden; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliestdoor schriftelijk bedanken; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslidonder curatelestelling of faillissement; x. door ontslag door het bestuur van de rechtbankorganisatie, die het betreffende bestuurslid benoemde. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkostene. door periodiek aftreden.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting Stichting Arbo Flexbranche bestaat uit tien natuurlijke personen.tenminste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. ‌‌ 2. Bouwend Nederland benoemtDe werkgeversleden worden benoemd door de werkgeversorganisaties, schorst te weten: a. ten minste drie door Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam; b. tenminste één door de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en ontslaat vijf bestuursledenUitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. Deze vijf bestuursleden De werknemersleden worden aangeduid als benoemd door de “wg-bestuursleden”werknemersorganisaties, te weten: a. tenminste één door de vereniging: Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV), statutair gevestigd te Amsterdam; b. tenminste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht; c. tenminste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, gevestigd te Culemborg; d. ten minste één door de vereniging: Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. FNV benoemtHet bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter en een secretaris/penningmeester, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als dan wel benoemt het bestuur een onafhankelijk voorzitter van buiten de “wn-bestuursleden”eigen gelederen. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en vijf jaar; zij zijn onbeperkt terstond herbenoembaar. Het bestuur stelt In een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgewekentussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 85. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. recht de door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbankhen benoemde bestuurs- leden te vervangen. 96. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en De eventuele vergoeding van reis- kosten en verblijfkostenvacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur Bestuur van de stichting Stichting bestaat uit tien natuurlijke personeneen door het Bestuur te bepalen aantal leden, bij voorkeur zijnde negen (9) leden. Het Bestuur draagt zorg dat in het Bestuur de deelnemende gemeenten door een collegelid van die betreffende gemeente evenredig zijn vertegenwoordigd. Het aantal leden wordt met algemene stemmen vastgesteld. 2. Bouwend Nederland benoemtHet Bestuur kan uit zijn midden een dagelijks bestuur kiezen, schorst bestaande uit een aantal van maximaal vijf (5) bestuursleden, zijnde de voorzitter, de secretaris, de penningmeester en ontslaat vijf bestuursledentwee plaatsvervangende voorzitters. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid Als voorzitter zal alsdan fungeren het bestuurslid dat uit het midden van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Eindhoven is benoemd. Een persoon kan meer dan één functie bekleden. Zodra het Bestuur uit zijn midden een dagelijks bestuur heeft gekozen, is het dagelijks bestuur belast met de voorbereiding en uitvoering van bestuursbesluiten en met de dagelijkse leiding van de zaken van de Stichting. Bij de uitvoering van haar taken wordt het dagelijks bestuur ondersteund door de in artikel 13 bedoelde directeur. Het dagelijks bestuur is verantwoording verschuldigd aan het Bestuur als de “wg-bestuursleden”geheel. 3. FNV benoemt, schorst Bestuursleden worden voor de tijd van vier (4) jaren benoemd en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden kunnen daarna terstond opnieuw worden aangeduid als de “wn-bestuursleden”benoemd. 4. Van nieuw te benoemen Bij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het Bestuur, zullen de overblijvende bestuursleden dient door (of zal het enige overblijvende bestuurslid) zo spoedig mogelijk doch uiterlijk binnen één maand na het ontstaan van de benoemende organisatie vacature(s) een Verklaring Omtrent opvolger benoemen, daarbij in acht nemende het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuurbepaalde in lid 1 van dit artikel. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: Mocht(en) in het Bestuur om welke reden dan ook één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden of meer leden ontbreken, dan vormen de voorzitters voor de tijd van overblijvende bestuursleden, of vormt het enige overblijvende bestuurslid niettemin een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter opwettig bestuur. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkosten.

Bestuur. 1. De Stichting wordt bestuurd door een bestuur, bestaande uit ten minste zoveel leden als er werkgevers- en werknemersorganisaties bij de totstandkoming van de cao betrokken zijn. 2. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personen. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”Stichting is belast met het beheer van het fondsvermogen. 3. FNV benoemtHet bestuur van de Stichting is bevoegd tot het sluiten van overeenkomsten tot het kopen, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemtvervreemden of bezwaren van registergoederen, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid tot het sluiten van overeenkomsten, waarbij de Stichting zich als de “wn-bestuursleden”borg of hoofdelijk medeschuldenaar verbindt, zich voor een derde sterk maakt of zich tot zekerheidstelling voor een schuld van een derde verbindt, mits het besluit daartoe unaniem is. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient Het bestuur vertegenwoordigt de Stichting in en buiten rechte. Tevens wordt de Stichting in en buiten rechte vertegenwoordigd door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent voorzitter en vicevoorzitter van het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuurbestuur tezamen of door hun plaatsvervangers, zoals bedoeld in artikel 9.2. 5. Het bestuur benoemt uit kan functionarissen met algemene of beperkte vertegenwoordigingsbevoegdheid aanstellen, waaronder begrepen een functionaris met de titel directeur. Ieder van hen vertegen- woordigt de Stichting met inachtneming van de begrenzing aan zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6bevoegdheid gesteld. De bestuursleden worden benoemd voor een periode titulatuur van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures deze functionarissen wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van bepaald. Deze functionarissen kunnen worden ingeschreven in het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste Handelsregister, met vermelding van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding omvang van reis- en verblijfkostenhun vertegen- woordigingsbevoegdheid.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien zes leden, waarvan drie bestuursleden worden voorgedra- gen van werkgeverszijde te weten door de Vereniging voor de Nederlandse Vleeswarenindustrie en drie bestuursleden van werknemerszijde te weten door FNV Bondgenoten, XXX Xxxxxxxxx en de Unie gezamenlijk. Als bestuurslid van werkgeverszijde kunnen slechts worden voorgedragen natuurlijke personen, die lid zijn van het bestuur van de Vereniging voor de Nederlandse Vleeswarenindustrie, of natuurlijke personen, die in loondienst zijn bij een lid van genoemde vereniging. Als bestuurslid van werknemerszijde kunnen slechts worden voorgedragen natuurlijke personen, die in loondienst zijn bij hetzij FNV Bondgenoten, hetzij CNV Vakmensen, hetzij de Unie. Het bestuur van Stichting Fonds Collectieve belangen voor de Vleeswarenindustrie benoemt en ontslaat de bestuursleden. 2. Bouwend Nederland benoemtHet bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, schorst een vice-voorzitter en ontslaat vijf bestuursledeneen secretaris- penningmeester. Deze vijf Een bestuurslid fungeert slechts een kalenderjaar als voorzitter of vice-voorzitter. De voorzitter wordt het ene kalenderjaar gekozen uit de bestuursleden worden aangeduid als van werkgeverszijde en de “wgvice-bestuursleden”voorzitter uit de bestuursleden van werknemerszijde. Het andere kalenderjaar wordt de voorzitter gekozen uit bestuursleden van werknemerszijde en de vice-voorzitter uit bestuursleden van werkgeverszijde. 3. FNV benoemtBij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het bestuur, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemtis het bestuur verplicht zo spoedig mogelijk degene, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als die het recht hebben een voordracht te maken daarvan in kennis te stellen om in de “wn-bestuursleden”bestaande vacature(s) te voorzien. 4. Van nieuw Mocht in het bestuur om welke reden dan ook maximaal twee leden ontbreken, dan vormen de overblijvende bestuursleden niettemin een wettig bestuur, onverminderd de verplichting zo spoedig mogelijk in de bestaande vacature te voorzien. Mocht in het bestuur om welke reden dan ook meer dan twee leden ontbreken, dan mogen de overblijvende bestuursleden geen andere bestuursbesluiten nemen dan wat betreft het benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuurvan bestuursleden. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap leden van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben wel recht op vergoeding van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding door hen in de uitoefening van reis- en verblijfkostenhun functie gemaakte kosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personen. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “‘wg-bestuursleden”’. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “‘wn-bestuursleden”’. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaarherbenoem- baar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkosten.. ‌‌‌

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personenacht leden, te weten: vier werkgeversleden en vier werknemersleden. 2. Bouwend Nederland benoemtDe leden van het bestuur worden benoemd door Stichting Raad van Overleg in de Metaal- en Elektrotechnische Industrie, schorst gevestigd te ’s-Gravenhage, hierna te noemen: de ROM. De benoeming van bestuursleden geschiedt uit een bindende voor- dracht, op te maken voor elke te vervullen plaats. De navolgende verenigingen maken voor de benoeming van een of meer bestuurs- leden de voordracht op, te weten: – vier leden door de Vereniging FME-CWM te Zoetermeer; – één lid door FNV Bondgenoten te Amsterdam; – één lid door CNV Bedrijvenbond te Houten; – één lid door de Unie, vakbond voor industrie en ontslaat vijf bestuursledendienstverlening te Houten; – één lid door de VHP metalektro, vakorganisatie van het middel- baar en hoger personeel te Houten. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid De betreffende vereniging zal de voordracht als bedoeld in dit lid opmaken binnen drie maanden nadat deze vereniging hiertoe schrif- telijk door de “wg-bestuursleden”ROM is uitgenodigd. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-bestuursleden”. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden leden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaarvier jaar. Het bestuur De ROM stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgewekenEen aftredend bestuurslid is ter- stond herbenoembaar. 74. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzienDe ROM kan een bestuurslid schorsen of ontslaan al dan niet op ver- zoek van de vereniging die overeenkomstig lid 2 bevoegd is een voordracht voor de betreffende bestuurszetel op te maken. 85. Het bestuurslidmaatschap eindigt door: a. overlijden; b. het nemen van ontslag; c. onder curatelestelling of faillissement; d. ontslag als bedoeld in lid 4. 1. Het bestuur wijst telkenjaren uit haar midden een voorzitter en een vice-voorzitter aan, met dien verstande dat indien het voorzitterschap wordt bekleed door één van de leden benoemd op voordracht van de Vereniging FME, het vice-voorzitterschap wordt bekleed door één van de leden benoemd op voordracht van één der werknemers- organisaties en zo telkenjare afwisselend. 2. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen Xxxxxxxx voor de uitvoering van de secretariële en ontslaan. Het lidmaatschap admini- stratieve werkzaamheden ter beschikking gestelde functionarissen maken geen deel uit van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbank. 9. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. 3. Cesmetel kent één van de in lid 2 bedoelde functionarissen de titel secretaris van de stichting toe, die als zodanig toegang heeft tot bestuursvergaderingen en daarin een adviserende stem heeft. 4. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden vertegenwoordigt de stichting. De stichting kan voorts vertegenwoordigd worden door twee gezamenlijk handelende be- stuursleden, te wegen één werkgeversbestuurslid en vergoeding één werknemers- bestuurslid. Het bestuur verleent aan Xxxxxxxx volmacht om in het kader van reis- en verblijfkostende haar opgedragen taken de stichting te vertegenwoordi- gen.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting Stichting bestaat uit tien natuurlijke personen8 leden, te weten 4 werkgeversleden en 4 werknemersleden. 2. Bouwend Nederland benoemtDe werkgeversleden worden als volgt benoemd: – twee leden door de Vereniging van Laboratoriumhoudende Tand- technici in Nederland; – twee leden door het Nederlands Tandtechnisch Genootschap. De werknemersleden worden als volgt benoemd: – twee leden door de FNV Bondgenoten; – één lid door de CNV BedrijvenBond; – één lid door De Unie, schorst vakbond voor Industrie en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”Dienstverlening. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-bestuursleden”. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. door overlijden van periodiek aftreden, bedanken, overlijden, alsmede door schriftelijke mededeling aan het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag bestuur door de rechtbankbetrokken organisaties. 94. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste Voor ieder bestuurslid wordt door de organisatie die dit lid heeft benoemd een plaatsvervanger benoemd. 5. Aftreden van de stichtingbestuursleden geschiedt volgens een door het be- stuur op te maken rooster. De aftredenden zijn onmiddellijk herbe- noembaar. Tegelijk met het aftreden van een bestuurslid treedt zijn plaatsver- vanger af. Ook hij is terstond herbenoembaar. 6. In een vacature wordt zo spoedig mogelijk na het ontstaan daarvan voorzien door de organisatie die daarvoor krachtens lid 1 in aanmer- king komt. Een bestuurslid dat in zulk een vacature is benoemd treedt af op het tijdstip, waarop degene, die hij opvolgt moest aftre- den. Het bestuur treft kan zijn bevoegdheden uitoefenen, ook wanneer er vaca- tures zijn, met dien verstande dat het aantal vacatures niet meer dan twee mag bedragen. 7. Aan de leden van het bestuur kan voor het bijwonen van vergaderin- gen of daarmede gelijk te stellen bijeenkomsten een regeling inzake vacatiegelden vergoeding wor- den toegekend. 8. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een plaatsvervan- gend voorzitter, een secretaris en vergoeding van reis- en verblijfkosteneen plaatsvervangend secretaris.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit tien natuurlijke personen. 2. Bouwend Nederland benoemt, schorst en ontslaat vijf bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wg-bestuursleden”. 3. FNV benoemt, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als de “wn-wn- bestuursleden”. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn onbeperkt herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 8. Bij de vervulling van hun taak richten de bestuursleden zich naar het belang van de stichting en de met haar verbonden organisatie. 9. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. a. door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval xxxxxxx het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. d. door ontslag door de rechtbank. 910. Voor zover uit de wet niet anders voortvloeit, worden aan het bestuurslid vergoed: a. de redelijke kosten van het voeren van verdediging tegen aanspraken wegens een handelen of nalaten in de uitoefening van zijn functie als lid van het bestuur; b. eventuele schadevergoedingen of boetes die hij verschuldigd is wegens een hierboven onder a. vermeld handelen of nalaten; c. de redelijke kosten van het optreden in andere rechtsgedingen waarin het bestuurslid als lid of als voormalig lid van het bestuur is betrokken met uitzondering van de gedingen waarin de bestuurder hoofdzakelijk een eigen vordering geldend maakt. 11. Het bestuurslid heeft geen aanspraak op de vergoeding als hiervoor bedoeld indien en voor zover: a. door de Nederlandse rechter bij gewijsde is of wordt vastgesteld dat het handelen of nalaten van het bestuurslid kan worden gekenschetst als opzettelijk of bewust roekeloos tenzij uit de wet anders voortvloeit of zulks in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn; of b. hij de stichting niet zo spoedig als praktisch mogelijk schriftelijk in kennis heeft gesteld van de omstandigheid die tot de kosten of het vermogensverlies kan leiden respectievelijk van de kosten of het vermogensverlies; of c. de kosten of het vermogensverlies van het bestuurslid is gedekt door een verzekering en de verzekeraar deze kosten of dit vermogensverlies heeft uitbetaald. 12. Redelijke kosten en vermogensverlies worden door de stichting vergoed terstond na ontvangst van facturen of enig ander document waaruit de redelijke kosten of het vermogensverlies van het bestuurslid blijkt. Indien en voor zover door de Nederlandse rechter bij gewijsde is vastgesteld dat het bestuurslid geen aanspraak heeft op de vergoeding als hiervoor bedoeld, is hij gehouden de door de stichting vergoede bedragen terstond terug te betalen. De stichting kan van het bestuurslid adequate zekerheid verlangen voor deze terugbetalingsverplichting. 13. Het bestuurslid dient instructies van de stichting in verband met de wijze van verdediging op te volgen en de wijze van verdediging vooraf af te stemmen met de stichting. Deze afstemming door het bestuurslid met de stichting ziet onder andere, maar niet uitsluitend, op de kosten van de juridische vertegenwoordiging van het bestuurslid en de vraag tot aan welke rechtsinstantie een eventueel rechtsgeding wordt voorgelegd. Het bestuurslid zal niet: (i) persoonlijke aansprakelijkheid erkennen, (ii) afzien van verweer en (iii) een schikking aangaan, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de stichting. 14. De stichting kan ten behoeve van het bestuurslid verzekeringen tegen aansprakelijkheid afsluiten. 15. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en vergoeding van reis- en verblijfkosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de stichting Stichting Arbo Flexbranche bestaat uit tien natuurlijke personentenminste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. 2. Bouwend Nederland benoemtDe werkgeversleden worden benoemd door de werkgeversorganisaties, schorst te weten: a. ten minste drie door Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam; b. tenminste één door de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en ontslaat vijf bestuursledenUitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. Deze vijf bestuursleden De werknemersleden worden aangeduid als benoemd door de “wg-bestuursleden”werknemersorganisaties, te weten: a. tenminste één door de vereniging: Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV), statutair gevestigd te Amsterdam; b. tenminste één door de vereniging: CNV Dienstenbond, statutair gevestigd te Hoofddorp; c. tenminste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, gevestigd te Culemborg; d. ten minste één door de vereniging: Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. FNV benoemtHet bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter en een secretaris/penningmeester, schorst en ontslaat drie bestuursleden. CNV Vakmensen benoemt, schorst en ontslaat twee bestuursleden. Deze vijf bestuursleden worden aangeduid als dan wel benoemt het bestuur een onafhankelijk voorzitter van buiten de “wn-bestuursleden”eigen gelederen. 4. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overgelegd te worden aan het bestuur. 5. Het bestuur benoemt uit zijn midden twee voorzitters: één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 6. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van drie jaar en vijf jaar; zij zijn onbeperkt terstond herbenoembaar. Het bestuur stelt In een rooster van aftreden op. In onvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgewekentussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 7. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 85. De organisatie die een bestuurslid overeenkomstig dit artikel heeft benoemd, kan het door hem benoemde bestuurslid in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde schorsen en ontslaan. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt tevens: x. recht de door overlijden van het bestuurslid; b. ingeval het bestuurslid het vrije beheer en de vrije beschikking over zijn vermogen verliest; c. door vrijwillig aftreden (bedanken) van het bestuurslid; x. door ontslag door de rechtbankhen benoemde bestuursleden te vervangen. 96. Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting. Het bestuur treft een regeling inzake vacatiegelden en De eventuele vergoeding van reis- kosten en verblijfkostenvacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.