Common use of Beëindiging van de arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 1. In geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 en 7:679 BW en tijdens of aan het einde van de proeftijd als bedoeld in artikel 1 van dit hoofdstuk, kan de arbeidsovereenkomst wederzijds met onmiddellijke ingang worden beëindigd.

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 1. In geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 en 7:679 BW en tijdens of aan het einde van de proeftijd als bedoeld in artikel 1 van dit hoofdstuk14 lid 1, kan de arbeidsovereenkomst wederzijds met onmiddellijke ingang worden beëindigd.opgezegd. In alle andere gevallen eindigt:

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 1. In geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 7: 678 en 7:679 7: 679 BW en tijdens eindigt de arbeidsovereenkomst onmiddellijk. Tijdens of aan het einde van de proeftijd als bedoeld in artikel 1 van dit hoofdstuk, kan de arbeidsovereenkomst wederzijds door de werkgever of de werknemer met onmiddellijke ingang worden beëindigd.opgezegd. Behoudens het overigens bepaalde in het Burgerlijk Wetboek (BW) eindigt de arbeidsovereenkomst in alle andere gevallen:

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 1. In geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 en 7:679 BW en tijdens of aan het einde van de proeftijd als bedoeld in artikel 1 van dit hoofdstuk, kan de arbeidsovereenkomst wederzijds zowel door de werkgever als door de werknemer met onmiddellijke ingang worden beëindigdopgezegd.

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 1. In geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 en 7:679 BW en tijdens of aan het einde van de proeftijd als bedoeld in artikel 1 van dit hoofdstuk14 lid 1, kan de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst wederzijds met onmiddellijke ingang worden beëindigd.opgezegd. In alle andere gevallen eindigt:

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 1. In geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 en 7:679 BW en tijdens of aan het einde van de proeftijd als bedoeld in artikel 1 van dit hoofdstuk14 lid 1, kan de arbeidsovereenkomst wederzijds met onmiddellijke ingang worden beëindigdopgezegd.

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 1. 6.3 In geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 en 7:679 BW en tijdens of aan het einde van de proeftijd proef- tijd als bedoeld in artikel 1 van dit hoofdstuklid 1, kan de arbeidsovereenkomst wederzijds met onmiddellijke onmid- dellijke ingang worden beëindigdopgezegd.