Bijdrageverplichting. De verplichting van de Gemeente om geldleningen aan WSW te verstrekken indien sprake is van een Onderschrijding, zoals bedoeld in artikel 4 lid 2 van deze Overeenkomst.
Bijdrageverplichting. 1. Onder de geldmiddelen genoemd in artikel 5 van de statuten vallen bijdragen voor uitvoering van doelstellingen van de stichting die de werkgever aan de stichting verschuldigd is.
2. De bijdragen worden vastgesteld in de vorm van een percentage van:
a. het werknemersdeel van de door de werkgever aan zijn werknemer(s) uitbetaalde loon, waaronder in dit verband het brutoloon SV wordt verstaan;
b. het werkgeversdeel van door de werkgever aan zijn werknemer(s) uitbetaalde loon, waaronder in dit verband het brutoloon SV wordt verstaan;
c. de door de werkgever in zijn hoedanigheid van opdrachtgever betaalde arbeidskosten van de onderaannemer(s) – voor zover niet zelf werkgever in de zin van deze CAO – die door hem zijn ingezet en, voor zover het (een) onderaannemer(s) met personeel betreft, van de werknemer(s) van deze onderaannemer(s). Het desbetreffende percentage wordt voor de categorieën a., b. en c. afzonderlijk vastgesteld.
3. De hoogten van de in lid 1 bedoelde bijdragen voor de bestedingsdoelen uit artikel 3 van de statuten, worden elk jaar door het bestuur van de stichting aan de hand van een begroting geschat en (voorlopig) vastgesteld. Deze begroting wordt direct ter beschikking gesteld van partijen bij de CAO. De hoogte wordt pas definitief vastgesteld door het bestuur nadat daarover door partijen bij de CAO overeenstemming is bereikt.
4. De bijdrage als bedoeld in lid 2, categorie a. is vanaf 1 januari 2021 vastgesteld op 1,15% van het brutoloon SV op jaarbasis. De bijdrage als bedoeld in lid 2, categorie b. is vanaf 1 januari 2021 vastgesteld op 2,83% van het brutoloon SV op jaarbasis. Per 1 oktober 2021 wordt de werkgeversbijdrage verhoogd met 0,5%punt ten behoeve van de regeling voor vervroegde uittreding in verband met zwaar werk, waardoor de totale werkgeverspremie op 3,33% van het brutoloon SV op jaarbasis komt. De bijdrage als bedoeld lid 2, categorie c. is vanaf 2018 vastgesteld op 2,22% van de in categorie c. bedoelde arbeidskosten op jaarbasis.
Bijdrageverplichting. 1. Er bestaat een fonds dat onder andere tot doel heeft het financieren van opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten, bevorderen van de werkgelegenheid in de bedrijfstak, verstrekken van aanvullingen, het innen van premies voor een collectieve ongevallen verzekering en het bevorderen van goede arbeidsomstandigheden, de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Schilders- en Onderhoudsbedrijf, verder te noemen O&O-fonds.
2. De werkgever is aan het O&O-fonds bijdragen verschuldigd voor de financiering van de in de statuten van het O&O-fonds omschreven doelstellingen. Per doelstelling kan een afzonderlijke bijdrage worden vastgesteld. De bijdragen worden vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan zijn werknemers in een kalenderjaar uitbetaalde loon of in een vast bedrag per werknemer per in een kalenderjaar gewerkte dag. Als loon wordt aangemerkt het premieloon als bedoeld in de Wet financiering socialeverzekeringen (Wfsv), waarover de premies werknemersverzekeringen worden geheven, of het PRIS-loon. Voor de werknemer UTA wordt onder PRIS-loon verstaan het vastovereengekomen loon exclusief vakantietoeslag.
3. De werkgever is de bijdragen per het einde van het kalenderjaar verschuldigd. De bijdragen dienen in de loop van het kalenderjaar bij wijze van voorschot te worden voldaan.
4. De hoogte van de in lid 2 bedoelde bijdragen en het gedeelte van die bijdragen dat de werkgever op het loon van de werknemers mag inhouden, worden – na overleg met cao- partijen - door het bestuur van het fonds vastgesteld.
5. De bijdragen zijn als volgt vastgesteld: Doel Per dag Over het PRIS-loon Over het loon Wfsv Werkgever Werknemer Werkgever Werknemer tot week 9 van 2012 1,2% met ingang van week 9 van 2012 1,5% met ingang van week 1 van 2014 1,05% tot week 9 van 2012 0,6% met ingang van week 9 van 2012 1,2% In 2013 0,2% 1,2% Met ingang van week 1 van 2014 - 1,5% tot week 25 van 2011 0,4% van week 25 2011 t/m week 52 2011 0,0% van week 1 2012 t/m 0,2% m.i.v. week 9 2013 tot einde 2013 0,3% met ingang van week 1 van 2014 0,0% Collectieve ongevallen verzekering € 0,15 (ook voor UTA)
6. Met uitzondering van de bijdrage voor de individuele budgetrekening zijn de bijdragen niet meer verschuldigd vanaf het moment dat de werknemer gedurende 52 weken als gevolg van arbeidsongeschiktheid zijn werk niet heeft verricht. Daarbij worden perioden van arbeidsongeschiktheid samengeteld als ze elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen...
Bijdrageverplichting. Vakantiefonds 13
Bijdrageverplichting. De bijdragen omvatten de wettelijke bijdragen vermeerderd met de beheerskosten van het sociaal verzekeringsfonds. De bijdragen worden jaarlijks berekend maar zijn trimestrieel verschuldigd onder de vorm van een kwartaalbijdrage.
Bijdrageverplichting. 1. De werkgever is aan de stichting een bijdrage verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstellingen.
2. De bijdrage wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan zijn werknemers uitbetaalde loon. Als loon wordt aangemerkt het brutoloon SV.
3. De hoogte van de in lid 1 bedoelde bijdrage en de verdeling over de fondsen als genoemd in artikel 3 van de statuten, wordt elk jaar door het bestuur van de stichting aan de hand van een begroting geschat en (voorlopig) vastgesteld. Deze begroting wordt direct ter beschik- king gesteld van partijen bij de CAO. De hoogte wordt pas definitief vastgesteld door het bestuur nadat daarover door partijen bij de CAO overeenstemming is bereikt.
Bijdrageverplichting. 22 Artikel 2 - Invordering 22 Artikel 3 - Betaaltermijnen 22
Bijdrageverplichting. 1. De werkgever en de werknemer zijn een bijdrage verschuldigd voor de financiering van de in de statuten van de Stichting omschreven doelstelling. Deze bijdragen zijn verschuldigd aan Cordares. De bijdragen worden vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan zijn werknemers uitbetaalde loon. Als loon wordt te dezen aangemerkt het loon in de zin van de Wet Financiering Sociale Verzekeringen. Het actuele percentage wordt door of namens partijen zo spoedig mogelijk na vaststelling gepubliceerd op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Het actuele percentage is 0,0%. De bijdrage wordt in december terstond en ineens opeisbaar. Cordares vordert voorschotbetalingen.
2. Het verschuldigde bijdragepercentage wordt jaarlijks - na goedkeuring van partijen - door het bestuur vastgesteld, met inachtneming van hetgeen in het eerste lid is bepaald. Partijen zijn bevoegd tussentijds het bijdragepercentage aan te passen. Ingeval het totaal van de over enig kalenderjaar geheven bijdragen hoger dan wel lager blijkt te zijn dan het in dat jaar voor de uitvoering van de regelingen benodigde bedrag, wordt het verschil ten gunste respectievelijk ten laste van het volgende kalenderjaar gebracht.
Bijdrageverplichting. De verplichting van de Staat om geldleningen aan WSW te verstrekken indien sprake is van een Onderschrijding zoals bedoeld in artikel [2 lid 2] van deze Overeenkomst.
Bijdrageverplichting. 4. De premie bedraagt per 1 januari 2016 2,83% van het bruto sv-loon, te betalen door de werkgever en 1,28% van het bruto sv-loon, te betalen door de werknemer.’ Bijlage 7, 8, 9, 11 en 14 komen te vervallen. Bijlage 15 wordt toegevoegd en komt te luiden: