Bronnen en doelen. 1. De hieronder genoemde arbeidsvoorwaarden - indien toegekend - kunnen geheel of gedeeltelijk worden ingezet als bron voor de hieronder genoemde doelen: - Roostervrije dagen (zie hieronder artikel 10.3) - Bovenwettelijke vakantiedagen, met een maximum van 5 per jaar. - Leeftijdsafhankelijke vakantiedagen - Vakantietoeslag - Kerstgratificatie - geld, ter waarde van maximaal 30 dagen per jaar - roostervrije dagen De bronnen en doelen worden uitgedrukt in tijd. De waarde van één dag is (voor medewerkers die een kerstgratificatie hebben) vastgesteld op 5,17% van het maandsalaris (fulltime).
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Bronnen en doelen. 1. De hieronder genoemde arbeidsvoorwaarden - indien toegekend - kunnen geheel of gedeeltelijk worden ingezet als bron voor de hieronder genoemde doelen: - • Roostervrije dagen (zie hieronder artikel 10.3) - • Bovenwettelijke vakantiedagen, met een maximum van 5 per jaar. - • Leeftijdsafhankelijke vakantiedagen - • Vakantietoeslag - • Kerstgratificatie - • geld, ter waarde van maximaal 30 dagen per jaar - • roostervrije dagen dagen
2. De bronnen en doelen worden uitgedrukt in tijd. De waarde van één dag is (voor medewerkers die een kerstgratificatie hebben) vastgesteld op 5,17% van het maandsalaris (fulltime).
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)