Collectieve verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid Voorbeeldclausules

Collectieve verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid. 1 WIA-Bodemverzekering Mits je voldoet aan de geldende polisvoorwaarden, kun je deelnemen aan een WIA- Bodemverzekering. Deze verzekering komt tot uitkering, als je: - bij de WIA beoordeling 15% tot 35% arbeidsongeschikt bent; - medische beperkingen hebt, en; - sprake is van loonverlies. De polisvoorwaarden op grond waarvan de uitkering plaatsvindt zijn leidend. Meer informatie hierover kun je vinden op TeamKPN.
Collectieve verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid. 1 WIA-Bodemverzekering Je kunt deelnemen aan een WIA-Bodemverzekering. Deze verzekering komt tot uitkering als je bij de WIA beoordeling meer dan 15% maar minder dan 35% verlies van je verdiencapaciteit hebt. De uitkering bedraagt maximaal 70% van het maximum dagloon SV naar rato van je mate van arbeidsongeschiktheid.
Collectieve verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid. 1 WIA-Bodemverzekering Mits je voldoet aan de geldende polisvoorwaarden, kun je deelnemen aan een WIA- Bodemverzekering. Deze verzekering komt tot uitkering, als je:
Collectieve verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid. Voor alle medewerkers heeft KPN een collectief WIA-arrangement afgesloten, dat je beschermt tegen een deel van de achteruitgang in inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Je bent automatisch verzekerd voor het WIA-arrangement, als je voldoet aan de polisvoorwaarden. Deze zijn te vinden op TEAMKPN. KPN houdt de premie in op je loon en betaalt deze aan de verzekeraar. Xxx je niet deelnemen aan het arrangement? Dan geef je dat uitdrukkelijk aan door het invullen en ondertekenen van een afstandsverklaring. Het WIA-arrangement bestaat uit twee arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, de WIA-Bodemverzekering en de WGA-Gatverzekering.
Collectieve verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid 

Related to Collectieve verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Collectieve zorgverzekering 1 De Vereniging Hogescholen sluit voor alle hogescholen een collectieve zorgverzekering. De werknemer kan van deze verzekering gebruik maken, waarbij voor de aanvullende verzekering een specifieke hbo premie geldt. De hogeschool die geen gebruik maakt van de collectieve zorgverzekering, zorgt voor een aanbod aan zijn werknemers bestaande uit een vergelijkbaar pakket tegen vergelijkbare condities.