WGA-gatverzekering Voorbeeldclausules

WGA-gatverzekering. Uitgebreid‌ 1. De werkgever is verplicht iedere werknemer (inclusief UTA-werknemer(s) een WGA-gatverzekering Uitgebreid met een uitkeringsduur voor het WW-risico tot de AOW-gerechtigde leeftijd aan te bieden. CAO-partijen hebben hiertoe een mantelovereenkomst afgesloten. Werkgevers die geen gebruik wensen te maken van de middels de mantelovereenkomst afgesloten WGA-gatverzekering Uitgebreid, kunnen onder voorwaarden dispensatie aanvragen bij CAO-partijen. De van toepassing zijnde voorwaarden van deze WGA-gatverzekering Uitgebreid en de dispensatieregeling zijn opgenomen als bijlage VIII van deze CAO. 2. Het is bij deze verzekering verboden een inhouding en/of verrekening te doen op het voor de (UTA-)werknemer geldende wettelijk minimumloon (WML). Indien het loon door de hoogte van een werknemersbijdrage onder het WML zou komen, komt het deel van deze bijdrage dat onder het WML zou komen, voor rekening van de werkgever.

WGA-gatverzekering. Mits je voldoet aan de geldende polisvoorwaarden, kun je ook deelnemen aan een verzekering in verband met een WGA Gatverzekering. Deze verzekering komt tot uitkering, als je: - bij de WIA-beoordeling in aanmerking komt voor een WGA-uitkering, en; - in de vervolgfase een WGA-vervolguitkering van het UWV ontvangt waarbij het je niet lukt om minimaal 50% van de door het UWV vastgestelde restverdiencapaciteit te verdienen. De uitkering bestaat uit een aanvulling tot het maximum dagloon SV naar evenredigheid van je mate van arbeidsongeschiktheid. De polisvoorwaarden op grond waarvan de uitkering plaatsvindt zijn leidend. Meer informatie hierover kun je vinden op TeamKPN.

WGA-gatverzekering. De werkgever is verplicht aangesloten bij de collectieve WGA-gat verzekering voor zijn werknemers via de Stichting Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende industrie of via een eigen, minimaal gelijkwaardige verzekering. De premie komt ten laste van de werknemer. Artikel 7 van de cao Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende industrie is van toepassing. Ten aanzien van de deelneming aan deze verzekering kan de werkgever dispensatie verkrijgen, indien de werkgever voor zijn werknemers een verzekering heeft afgesloten die tenminste gelijkwaardig is aan de voorwaarden van de collectieve verzekering. Een verzoek tot dispensatie kan worden ingediend bij het bestuur van de voornoemde Stichting.

WGA-gatverzekering. De werkgever is verplicht aangesloten bij de collectieve WGA-gat verzekering voor zijn werknemers De werkgever dient ter voldoening van deze verplichting. deel te nemen aan de door de Stichting Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie afgesloten collectieve verzekering. Artikel 6 van de CAO Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende industrie is van toepassing.

WGA-gatverzekering. 1. De werkgever is verplicht aangesloten bij de collectieve WGA-gat verzekering voor zijn werknemers via de Stichting Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende industrie of via een eigen, minimaal gelijkwaardige verzekering. De premie komt ten laste van de werknemer. 2. De verzekering heeft tot doel een uitkering bij een arbeidsongeschikt- heidspercentage van de werknemer tussen de 35 % en 80 %. De verzekering geldt voor werknemers die arbeidsongeschikt zijn vanaf 1 januari 2009. Werknemers die vanaf 1 januari 2011 arbeidsongeschikt zijn kunnen aanspraak maken op een uitgebreide dekking. Hierdoor wordt de uitkering gedurende 5 jaar aangevuld tot maximaal 70% van het oude loon. Inkomsten worden op de uitkering in mindering gebracht. 3. Om de verzekering te financieren is de werkgeverspremie voor de Stichting 0,16%. De Stichting zorgt voor afdracht van de collectieve premie aan de verzekeraar. De bijdrage wordt per kalenderjaar vastgesteld. Indien in enig jaar geen overeenstemming wordt bereikt omtrent de hoogte van de bijdrage zal gedurende dat kalenderjaar het bedrag van het daaraan voorafgaande kalenderjaar gelden. 4. De werkgever kan de premie van 0,16% inhouden op het loon van de werknemer. Hierbij geldt in 2019 een maximum grondslag van € 55.927,-per jaar per werknemer en voor 2020 de maximum grondslag in dat jaar per jaar per werknemer. 5. Ten aanzien van de deelneming aan deze verzekering kan de werkgever dispensatie verkrijgen, indien de werkgever voor zijn werknemers een verzekering heeft afgesloten die tenminste gelijkwaardig is aan de voorwaarden van de collectieve verzekering. Een verzoek tot dispensatie kan worden ingediend bij het bestuur van voornoemde Stichting. 6. De polisvoorwaarden van de collectieve WGA-gatverzekering kunnen worden geraadpleegd op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

WGA-gatverzekering. Mits je voldoet aan de geldende polisvoorwaarden, kun je ook deelnemen aan een WGA- Gatverzekering. Deze verzekering komt tot uitkering, als je: - bij de WIA-beoordeling in aanmerking komt voor een WGA-uitkering, en; - in de vervolgfase een WGA-vervolguitkering van het UWV ontvangt waarbij het je niet lukt om minimaal 50% van de door het UWV vastgestelde restverdiencapaciteit te verdienen. De polisvoorwaarden op grond waarvan de uitkering plaatsvindt zijn leidend. Meer informatie hierover kun je vinden op TeamKPN.

WGA-gatverzekering. Aanvankelijk ontvangt een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer (35 tot 80% arbeidsongeschikt) in de WGA een loongerelateerde uitkering van de overheid. Deze uitkering duurt maximaal 38 maanden en is afhankelijk van het arbeidsverleden. Als de werknemer na deze periode zijn restverdiencapaciteit* voor minder dan 50% benut, krijgt hij een vervolguitkering. Deze vervolguitkering is niet meer dan een percentage van het minimumloon. Het uiteindelijke percentage is afhankelijk van de arbeidsongeschiktheidklasse waarin de werknemer zit. De Fortis ASR WGA Gatverzekering is bedoeld voor werknemers die in de WGA zitten en er financieel fors op achteruit zijn gegaan door de lage vervolguitkering van de overheid. De verzekering vult het inkomen van deze werknemers aan tot maximaal 70% voor het gedeelte dat ze arbeidsongeschikt zijn.

WGA-gatverzekering. Mits je voldoet aan de geldende polisvoorwaarden, kun je ook deelnemen aan een WGA- gatverzekering. Deze verzekering komt tot uitkering, als je:

WGA-gatverzekering. Onderdeel van het Pluspakket is de WGA-gatverzekering. Volledigheidshalve verwijzen wij u naar de bijbehorende voorwaarden.

WGA-gatverzekering. Deze verzekering keert uit, als: - je bij de WIA-beoordeling in aanmerking komt voor een WGA-uitkering, en - je een WGA-vervolguitkering van het UWV ontvangt, waarbij het niet lukt om minimaal 50% van de door het UWV vastgestelde restverdiencapaciteit te verdienen. Deelname aan het arrangement betekent altijd dat beide arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van toepassing zijn.