Eindevaluatie. Als er sprake is van duurzame belemmeringen of Structurele Functionele Beperkingen is het raadzaam om een WIA-uitkering aan te vragen. Dat betekent dat het complete verzuimdossier wordt voorgelegd aan het UWV en wordt beoordeeld naar het maximale re-integratie resultaat. Om het verzuimdossier compleet te maken moet uiterlijk 2 weken voordat de aanvraag de deur uit gaat een formulier ingevuld worden, namelijk de Eindevaluatie plan van aanpak.
Eindevaluatie. De eindevaluatie van de overeenkomst wordt uitgevoerd aan de hand van alle gegevens over de periode van drie jaar, zoals zij zijn opgenomen in het Kankerregister, conform de bepalingen van artikel 7.3. Deze eindevaluatie wordt uitgevoerd na afloop en registratie van de verstrekkingen van het derde jaar en maakt deel uit van het eindrapport. Alle streefwaarden die vooropgesteld werden voor de respectievelijke indicatoren, zullen mee opgenomen worden in de algemene evaluatie van:
1°) de performantie van de consortia per se en
2°) de algemene impact in vergelijking met de T0-situatie op de zorg voor pancreaskankerpatiënten die een complexe chirurgische ingreep dienden te ondergaan. De verschillende streefwaarden zullen geaggregeerd worden na weging van de onderlinge indicatoren. De wegingscoëfficiënten worden vastgelegd door de Stichting Kankerregister, het Sciensano-Kankercentrum en het College voor oncologie in samenspraak met de Stuurgroep. De volledig uitgewerkte methodologie wordt uiterlijk in januari 2020 voorgelegd aan het Verzekeringscomité na goedkeuring door de Stuurgroep. Een tussentijds rapport, gebaseerd op de jaarrapporten, wordt uiterlijk op 1 november 2021 voorgelegd aan het Verzekeringscomité. Het eindrapport wordt voorgelegd aan het Verzekeringscomité uiterlijk op 1 januari 2023. In afwachting van het eindrapport en de beslissing over de verlenging van de overeenkomst blijven de overeenkomsten met de centra van toepassing op voorwaarde dat het centrum:
1. blijft voldoen aan de criteria van artikel 5, met uitzondering van de bepalingen vermeld in 5.2 en 5.6. en 5.7.; en
2. beschikt over de volgende minimale activiteit, voor de volledige periode van drie jaar:
a) 120 patiënten werden besproken op een multidisciplinair consult en;
b) 75 ingrepen (verstrekkingen 242830–242841, 242852–242863, 242874–242885 en 242896–242900) werden uitgevoerd op één locatie in het centrum. Voor de centra die beschikken over een samenwerkingsakkoord, zoals bedoeld in artikel. 5.2.,
Eindevaluatie a. Uiterlijk twee maanden voor het verstrijken van het dienstverband, vraagt de directie de proefspelcommissie over het al dan niet continueren van het dienstverband.
b. De proefspelcommissie wordt om een oordeel gevraagd middels schriftelijke stemming.
c. Als de kandidaat tenminste 2/3 van de stemmen “geschikt” heeft, krijgt hij een dienstverband voor onbepaalde tijd aangeboden.
Eindevaluatie. De eindevaluatie van de overeenkomst omhelst een analyse van de doeltreffendheid en kosteneffectiviteit van de ondersteuning met een mobiele toepassing van patiënten die revalideren na primaire knie- of heupartroplastie, al dan niet samengaand met een minimum aantal klassieke sessies met fysieke aanwezigheid: . Hierbij wordt onder meer beoogd na te gaan, zoals bepaald in artikel 1, of : • dezelfde kwalitatieve revalidatieresultaten geboekt worden, gerapporteerd door de patiënt, in vergelijking met de klassieke behandeling met enkel fysieke sessies kinesitherapie bij computergeletterde patiënten die een primaire knie- of heupartroplastiek hebben ondergaan; • de patiënt een minstens even goede kwaliteit van leven geniet in vergelijking met de klassieke behandeling met enkel fysieke sessies kinesitherapie; • met het oog op het optimale revalidatiepad en klinische resultaten de incidentie van complicaties, pijnstillers op voorschrift, ongeplande consultaties en heropnames verminderd dan wel vermeden wordt; • de totale kosten voor de gezondheidszorgbetaler verlagen na invoering van de mobiele toepassing. Deze analyse zal door het KCE en het UZ Gent uitgevoerd worden op basis van: • de gepseudonimiseerde studiedata die bestaan uit patient reported outcome measures (PROMs), x.x. XXXX-XX, XXXX-XX, EQ-5D-5L, uitgevoerd voorafgaand aan de artroplastie, na 6 weken en 6 maanden na de knie- of heupartroplastie; • de gepseudonomiseerde gegevens uit het Healthdata-register, conform de bepalingen van artikel 7.3.; • de IMA-gegevens gelinkt door een onafhankelijke derde (trusted third party of TTP, eHealth- platform) aan de desbetreffende relevante studiedata (aan de hand van het rijksregisternummer van de rechthebbende); • de gegevens verkregen uit een enquête gepland bij kinesitherapeuten die de mobiele toepassing in het kader van deze overeenkomst gebruikt hebben. Te dien einde zal: • het UZ Gent deze studiedata, verzameld in het kader van de studie KCE HTA C2020 -1, gepseudonimiseerd overmaken aan het KCE overeenkomstig het studieprotocol “Door de patiënt(e) gerapporteerde resultaten voor revalidatie en levenskwaliteit bij computergeletterde personen die een primaire knie- of heupartroplastiek hebben ondergaan, gerandomiseerd voor revalidatie met of zonder mogelijkheid om een mobiele toepassing te gebruiken”. • het KCE een beraadslaging van de kamer sociale zekerheid en gezondheid van het informatieveiligheidscomité bekomen voor het linken van de relevante gepseudonimi...
Eindevaluatie. Uiterlijk twee maanden voor het verstrijken van het dienstverband, vraagt de directie de proefspelcommissie over het al dan niet continueren van het dienstverband.
Eindevaluatie. De investering van de Vlaamse overheid in het agentschap zal grondig worden geëvalueerd op basis van de realisatie van de strategische organisatiedoelstellingen uit de beheersovereenkomst, en de baten die de investering voor Vlaanderen heeft opgeleverd. Het resultaat van die evaluatie zal bepalend zijn voor de condities van een nieuwe beheersovereenkomst tussen het agentschap en de Vlaamse overheid. De evaluatie zal gebeuren op basis van het eindrapport zoals voorzien in rubriek 18.
Eindevaluatie. Na de beëindiging van de Overeenkomst stelt xxx.xxxxxxxx op basis van de jaarlijkse evaluaties van de Stuurgroep een eindevaluatieverslag op. Opgemaakt te Brussel, op ………………………….………………………………..………, in evenveel exemplaren als er partijen zijn. Voor xxx.xxxxxxxx Voor de Stad Xxxxxxxx Xxxxxx Xxx Xxxxxxx Algemene Directeur Stadsecretaris Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Adjunct Algemene Directeur Plaats(en) van uitvoering van het Project
Eindevaluatie. De beheersovereenkomst zal ten gronde worden geëvalueerd op basis van de realisatie van de strategische en operationele organisatiedoelstellingen uit de beheersovereenkomst, toegelicht in het eindrapport van de VREG. Het resultaat van deze evaluatie zal bepalend zijn voor de condities van een nieuwe beheersovereenkomst tussen de VREG en de Vlaamse overheid. De minister legt de eindevaluatie voor aan de Vlaamse Regering, die een formele uitspraak doet inzake de evaluatie betreffende de uitvoering van de beheersovereenkomst door het agentschap.
Eindevaluatie. De secretaris-generaal en de minister houden een eindevaluatie van de managementovereenkomst en de resultaten ervan. De evaluatie van het departement en de minister wordt besproken in de beleidsraad. Beide evaluaties zijn vooral gericht op de resultaten. Met externe omstandigheden, zowel in positieve als in negatieve zin, wordt ook rekening gehouden bij de evaluatie
Eindevaluatie. De allerlaatste stagedag plan je het eindevaluatie gesprek. Dit gaat op een iets andere manier dan de tussenevaluatie. Je begeleider en jij vullen het formulier van de volgende bladzijde in. Die lezen jullie van elkaar en gaan daarna hierover in gesprek. Beide formulieren, en een verslag van het eindgesprek moeten uiteindelijk in je stageverslag komen. Eindevaluatieformulier van jezelf Ingevuld door: _____________________________ Datum: __________________________________ Is tijdens de stageperiode iemand van school op bezoek geweest? Omcirkel het juiste antwoord: Ja/Nee -- - + ++ nvt Ik: Professionele werkhouding ben op tijd aanwezig ben netjes gekleed spreek correct Nederlands en ben beleefd en respectvol. kan me aanpassen aan nieuwe situaties. kan me inleven in anderen kan goed luisteren naar feedback. gebruik feedback om mijzelf te verbeteren. Organiseren en plannen kan het doel van een bepaalde opdracht benoemen. kan eenvoudige opdrachten zelfstandig uitvoeren. kan goed plannen. werk in een juist tempo kom zelf met vragen en toont initiatief kan zelf een stappenplan maken en me hieraan houden. begrijp waarom bepaalde zaken op een bepaalde manier moeten. Zelfstandig werken en leren ben nauwkeurig in zijn/haar werk. xxx bereid zich in te zetten voor het werk xxxx verantwoordelijkheid voor het werk en ga dus op de juiste manier om met materialen. werkt met plezier toon voldoende doorzettingsvermogen stel vragen als iets onduidelijk is. Samen-werken heb de juiste houding ten opzichte van de werkgever. heb de juiste houding ten opzichte van collega’s. toon belangstelling ben behulpzaam naar collega’s houd werk en privé gescheiden. Xxxxxxx me als ik in een moeilijke situatie komt. kan meedenken met anderen. Xxxxxxxxx laat zien wat er is geleerd en pas dat vervolgens toe kan aangeven waar de planning goed en niet goed was. kan zelf aangeven wat de volgende keer verbeterd moet worden. kan aangeven wat belangrijk is in het werk. kan luisteren naar feedback Wat vind je dat je goed hebt gedaan? ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Wat merkte je wat je nog niet kon of moeilijk vindt? Wat heb je niet goed gedaan? ___________________________________________________________________ _______________________________________________________...