GEHEIMHOUDINGSOVEREENKOMST Voorbeeldclausules

GEHEIMHOUDINGSOVEREENKOMST. Artikel 1. De ondergetekende: (naam, voornaam) (titel) (adres) verklaart geldig volgende firma te kunnen vertegenwoordigen (indien van toepassing) (naam van de firma) (adres van de firma) Gedaan te , Op …./…../………. Handtekening, voorafgegaan door de vermelding "GELEZEN EN GOEDGEKEURD"
GEHEIMHOUDINGSOVEREENKOMST. DE ONDERGETEKENDEN: • SVP Holding B.V. gevestigd en kantoorhoudende te 0000 XX Xxxxxxxxx aan de Nieuwe Gouw 20, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar Directeur de heer G. de Man, hierna te noemen “SVP” en • de heer/mevrouw <NAAM>, geboren op <DATUM>, wonende te <PLAATS>, aan de IN AANMERKING NEMENDE: • dat SVP via het bureau <NAAM> gedetacheerde vanaf <DATUM> inhuurt in de functie van <FUNCTIENAAM> • dat gedetacheerde in die rol toegang heeft tot bedrijfsinformatie en bedrijfsmiddelen van SVP VERKLAREN TE ZIJN OVEREENGEKOMEN ALS VOLGT:
GEHEIMHOUDINGSOVEREENKOMST. 7.1 Als SIEMENS, een dochteronderneming van SIEMENS, leverancier of andere gebruiker van het portaal onderling als “vertrouwelijk” gekentekende of op gelijksoortige wijze open of duidelijk vertrouwelijke informatie (deze informatie wordt hierna: “vertrouwelijke informatie” genoemd) doorgeeft, mag de ontvangende partij deze informatie alleen gebruiken voor het doel waarvoor ze deze ontvangen heeft. Ze moet derden beletten om toegang te verkrijgen tot deze informatie en de informatie als haar eigen bedrijfsgeheimen (maar minstens met passende zorgvuldigheid) behandelen. Deze geheimhoudingsverplichting eindigt 5 jaar na de bekendmaking van de vertrouwelijke informatie.

Related to GEHEIMHOUDINGSOVEREENKOMST

  • Geheimhouding 1. Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie.

  • Geheimhoudingsplicht 9.1 Op alle persoonsgegevens die Verwerker van Verwerkingsverantwoordelijke ontvangt en/of zelf verzamelt in het kader van deze Verwerkersovereenkomst, rust een geheimhoudingsplicht jegens derden. Verwerker zal deze informatie niet voor een ander doel gebruiken dan waarvoor hij deze heeft verkregen, tenzij deze in een zodanige vorm is gebracht dat deze niet tot betrokkenen herleidbaar is.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht.

  • Arbeidsovereenkomst De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan hetzij voor bepaalde tijd hetzij voor onbepaalde tijd.

  • Huurovereenkomst De bepalingen van artikel 10 zijn eveneens van toepassing in geval van beëindiging van de rechten van de verzekeringnemer op het omschreven motorrijtuig dat hij verkregen heeft ter uitvoering van een huurovereenkomst of een gelijkaardige overeenkomst.

  • Koopovereenkomst Als u een woning koopt of verkoopt worden de afspraken vastgelegd in een koopovereenkomst. Indien u een woning koopt of verkoopt via een makelaarskantoor, zal de betrokken makelaar u hierbij assisteren. Het was altijd al verstandig om de koop van een woning schriftelijk aan te gaan, maar sinds 1 september 2003 is dat in de meeste gevallen zelfs noodzakelijk. In tegenstelling tot vroeger is een mondelinge (ver)koop van een woning veelal niet geldig. Na ondertekening door alle partijen zal de koopovereenkomst verzonden worden aan de in de koopovereenkomst genoemde notaris. In de meeste gevallen zal koper een zogenoemde bedenktijd hebben. Op deze bedenktijd zal bij de toelichting op artikel 16 nader worden ingegaan.

  • Einde arbeidsovereenkomst 1 De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt met opzegging door een van de partijen met inachtneming van artikel Q-2.

  • Duurovereenkomsten Wanneer de werkzaamheden van de opdrachtnemer bestaan uit het bij herhaling verrichten van soortgelijke werkzaamheden, dan zal de daarvoor geldende overeenkomst, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen, gelden voor onbepaalde tijd. Deze overeenkomst kan slechts worden beëindigd door schriftelijke opzegging, met inachtneming van een redelijke opzegtermijn van ten minste drie maanden.

  • Aanvullende begripsomschrijvingen In deze Bijzondere Voorwaarden verstaan wij onder:

  • Inhoud arbeidsovereenkomst De werkgever zal de werknemer in ieder geval een schriftelijke opgave verstrekken met ten minste de volgende gegevens: