Geheimhoudingsplicht. Personen in dienst van of werkzaam voor de verwerker hebben een geheimhoudingsplicht. De verwerker treft passende technische en organisatorische maatregelen om de verwerking te beveiligen. Bijvoorbeeld pseudonimisering en versleuteling van persoonsgegevens, permanente informatiebeveiliging, herstel van beschikbaarheid en toegang tot gegevens bij incidenten, regelmatige beveiligingstesten. De verwerker schakelt geen subverwerker(s) in zonder uw voorafgaande schriftelijke toestemming. De verwerker legt aan een subverwerker in een subverwerkersovereenkomst dezelfde verplichtingen op als de verwerker richting u heeft. In de overeenkomst kunt u ook direct afspreken dat, en onder welke voorwaarden, de verwerker subverwerkers mag inschakelen. Komt de subverwerker zijn verplichtingen niet na? Dan blijft de verwerker volledig aansprakelijk richting u voor het nakomen van de verplichtingen van de subverwerker (zie artikel 28, lid 4 van de AVG).
Geheimhoudingsplicht. De ontvangende Partij stemt ermee in: (i) om de Vertrouwelijke Informatie van de bekendmakende Partij strikt vertrouwelijk te houden; (ii) geen Vertrouwelijke Informatie bekend te maken aan een derde partij (uitgezonderd voor Groepsmaatschappijen, werknemers, agenten of externe dienstverleners van de ontvangende partij bij de uitvoering van deze voorwaarden onder redelijke geheimhoudingsverplichtingen, of behalve indien gemachtigd door de bekendmakende partij); en (iii) deze Vertrouwelijke Informatie niet te gebruiken voor enig ander doel dan de uitvoering van deze Voorwaarden of zoals toegestaan door de bekendmakende Partij. Niettegenstaande enige andersluidende bepaling in deze Voorwaarden mag de ontvangende Partij de Vertrouwelijke Informatie van de bekendmakende Partij doorgeven voor zover de wet- of regelgeving haar daartoe verplicht, op voorwaarde dat, tenzij dit wordt verboden door de toepasselijke wet of regelgeving, de ontvangende Partij redelijke inspanningen levert om de bekendmakende Partij vooraf van dergelijke verplichting kennis te geven en haar redelijke medewerking aan de bekendmakende Partij verleent om op kosten van de bekendmakende Partij dergelijke doorgifte te verhinderen, te beperken of te beschermen.
Geheimhoudingsplicht. Alle medewerkers van Opdrachtnemer hebben een geheimhoudingsplicht. Indien noodzakelijk voor het oplossen van incidenten hebben medewerkers van Opdrachtnemer het recht om gegevens van opdrachtgever in te zien.
Examples of Geheimhoudingsplicht in a sentence
Artikel 15 – Geheimhoudingsplicht Article 15 - Confidentiality 15.1. Zowel tijdens de Arbeidsovereenkomst als na de beëindiging ervan, verbindt de Werknemer zich ertoe geen enkel productiegeheim, handelsgeheim of andere informatie van of over de Werkgever (lijsten van klanten, verkoopsvoorwaarden, werkmethodes, verkoopsorganisatie van de Werkgever, enz.) alsook enig bedrijfsgeheim waarvan hij tijdens de uitvoering van zijn beroepsactiviteiten kennis heeft gekregen, bekend te maken.
Geheimhoudingsplicht geldt ook voor eventuele persoonlijke informatie van of over een collega.
Geheimhoudingsplicht geldt ook voor personeelsleden die hun functie hebben beëindigd en deze geheimhoudingsplicht is ondergeschikt aan grondwettelijke, wettelijke of decretale bepalingen die tot spreken verplichten.
Beveiliging van netwerkverbindingen via Transport Layer Security (TLS) technologie; Geheimhoudingsplicht medewerkers en ingeschakelde derden; Het periodiek uitvoeren van beveiligingsupdates van alle systemen en software; • Elke maand worden de servers van voorzien updates.
Geheimhoudingsplicht Nevenwerkzaamheden Concurrentiebeding Eigendombescheiden Door medeondertekening verklaart de werknemer met het bovenstaande akkoord te gaan op basis van de voorwaarden in voornoemde CAO.
More Definitions of Geheimhoudingsplicht
Geheimhoudingsplicht. STKKR is zich ervan bewust dat de informatie die de klant met STKKR deelt en opslaat binnen STKKR, een geheim en bedrijfsgevoelig karakter heeft. Alle (door STKKR ingeschakelde) medewerkers zullen gedurende hun dienstverband en daarna, zoals in hun arbeidsovereenkomst met geheimhoudingsclausule is opgenomen, op verantwoorde wijze met de informatie van de klant omgaan.
Geheimhoudingsplicht. De Ontvanger:
Geheimhoudingsplicht. De Bediende zal in het kader van de uitvoering van deze arbeidsovereenkomst in aanraking komen met gevoelige informatie van de Werkgever. Op basis hiervan verbindt de Bediende zich ertoe om enkel kennis te nemen van de hierdoor beschikbaar gestelde data in de mate dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, en mits dit het gevolg is van de uitvoering van de opdracht van de Werkgever. De Bediende verbindt zich zowel gedurende de overeenkomst als na de beëindiging ervan zich te onthouden zakengeheimen of geheimen in verband met persoonlijke of vertrouwelijke aangelegenheden, waarvan hij in de uitoefening van zijn functie kennis kan hebben, bekend te maken alsook hieraan mee te werken. Alle vertrouwelijke informatie blijft en/of wordt de exclusieve eigendom van de Werkgever. Zonder toestemming van de Werkgever zal de Bediende geen afschriften van of aantekeningen betreffende correspondentie, tekeningen, modellen, digitale gegevensdragers of andere bescheiden in de ruimste zin in zijn bezit houden, aan derden tonen of buiten de werkruimte van de Werkgever brengen. Alle correspondentie, modellen, digitale gegevensdragers en andere bescheiden, alles in de ruimste zin, zal de Bediende bij het einde van de arbeidsovereenkomst ongevraagd aan de Werkgever terugbezorgen. Al het materieel, de materialen of de documentatie die de Werkgever ter beschikking stelt van de Bediende, blijven te allen tijde eigendom van de Werkgever. Tijdens het gebruik ervan zal de Bediende strikt de onderrichtingen van de Werkgever opvolgen en zich onthouden hiervan kennis te geven aan derden, laat staan dit door derden te laten gebruiken. Iedere inbreuk op deze verplichtingen, hoe gering ook, kan beschouwd worden als een dringende reden ten gevolge waarvan de Werkgever gerechtigd zal zijn om deze arbeidsovereenkomst onmiddellijk te beëindigen, zonder opzegtermijn of vergoeding, onverminderd een eventuele strafrechtelijke vervolging en onverminderd het recht op schadeloosstelling ten voordele van de Werkgever.
Geheimhoudingsplicht. VvEtotaal is zich bewust dat de informatie die de klant met VvEtotaal deelt en opslaat binnen de software, een geheim en bedrijfsgevoelig karakter heeft. Alle medewerkers van VvEtotaal zullen gedurende hun dienstverband en daarna, zoals in hun arbeidsovereenkomst met geheimhoudingsclausule is opgenomen, op verantwoorde wijze met de informatie van de klant omgaan.
Geheimhoudingsplicht. Personen in dienst van of werkzaam voor de verwerker hebben een geheimhoudingsplicht. De verwerker zal technische en organisatorische maatregelen nemen met betrekking tot de te verrichten verwerkingen van persoonsgegevens om verlies of onrechtmatige verwerking (zoals onbevoegde kennisname, aantasting, wijziging of verstrekking van de gegevens) te voorkomen. Dit omvat ten minste de volgende maatregelen: • Pseudonomisering en versleuteling van persoonsgegevens; • Beveiliging en Privacy Enhancing Technologies. De verwerker zorgt ervoor dat het personeel dat bevoegd is om de persoons- gegevens te verwerken zich tot vertrouwelijkheid verbindt gedurende en na hun dienstverband (bijvoorbeeld door middel van een geheimhoudingsovereenkomst), voor zover het niet reeds tot een wettelijke verplichting tot geheimhouding is gehouden. De verwerker erkent dat deze bedoelde technische en organisatorische maatregelen in de loop van de tijd kunnen veranderen en dat effectieve beveiligingsmaatregelen regelmatige evaluatie en verbetering van de maatregelen vereisen. De verwerker zal deze maatregelen derhalve regelmatig evalueren, aanscherpen en/of verbeteren om te (blijven) voldoen aan de eisen en verplichtingen zoals hier genoemd.
Geheimhoudingsplicht. AgroVision is zich bewust dat de informatie die de klant met AgroVision deelt en opslaat binnen de AgroVision software, een geheim, vertrouwelijk en bedrijfsgevoelig karakter kan hebben. Alle AgroVision medewerkers zullen gedurende hun dienstverband en daarna, zoals in hun arbeidsovereenkomst met geheimhoudingsclausule is opgenomen, op verantwoorde wijze met de informatie van de klant omgaan. Eventueel door AgroVision ingeschakelde derden, waaronder wordt verstaan uitzendkrachten, payrollers en zzp-ers, zullen ook aan een geheimhouding worden onderworpen. AgroVision spant zich in om passende technische en organisatorische maatregelen te treffen om de persoonsgegevens van de klant te beveiligen tegen verlies of enige vorm van onrechtmatige verwerking. AgroVision conformeert zich daarvoor aan het ISO 27001 Information Security Management System. Deze maatregelen worden aangemerkt als een passend beveiligingsniveau in de zin van de AVG en omvatten: • Beveiligingsrisico’s worden jaarlijks in kaart gebracht door risicoanalyses uit te voeren en aan de hand hiervan worden acties opgevolgd. • Enkel bevoegd personeel heeft toegang tot de persoonsgegevens. • Fysieke locaties zijn afgesloten voor onbevoegden. Voor eigen personeel is het pand toegankelijk met een beveiligingspas of sleutel, welke ook ingenomen worden bij uitdiensttreding. • Bezoekers krijgen altijd een badge en mogen alleen onder begeleiding het pand in. Er is bewustwording bij medewerkers om actief te vragen wat een bezoeker doet indien deze alleen op een afdeling is. • De applicatieservers worden altijd geüpdate met de laatste security patches en ook de virusscanners worden automatisch geüpdate. • Privacygevoelige informatie wordt uitsluitend verstuurd via versleutelde verbindingen (ssl). • Alle gegevens (dus ook de privacygevoelige gegevens) zijn afgeschermd door middel van logische toegangscontroles, zoals persoonlijke toegangscodes of een trustrelatie tussen applicaties. • Wachtwoorden worden altijd versleuteld opgeslagen. • Toegang tot de systemen wordt gelogd en gemonitored. • Herstelprocedures worden actief getest (2 keer per jaar). • Bij het ontwerp van onze software wordt op de volgende wijze privacy by design toegepast: bij het ontwerpen van de software wordt eerst gekeken of we data daadwerkelijk nodig hebben en kunnen minimaliseren waarna het verwerkingsproces wordt geanalyseerd om ervoor te zorgen dat de toegang tot de data, het transport van de data en de opslag veilig en gecontroleerd ...
Geheimhoudingsplicht. De Partijen verbinden zich ertoe alle commerciële, technische en financiële informatie en bedrijfsgeheimen die zij vernemen van de andere Partij, ook na de beëindiging van deze Overeenkomst, geheim te houden en enkel te gebruiken voor de uitvoering van de Overeenkomst.