Herhaling. Bij vervulling van herhalingsoefeningen of van normale reserveplicht heeft de journalist recht op het volle netto salaris, onder aftrek van hetgeen hij van overheidswege ontvangt. Indien hij van overheidswege méér ontvangt dan het netto salaris, behoudt de journalist het meerdere. Xxxxxx wegens vervulling van normale herhalingsoefeningen of van normale reserveplicht mag, buitengewone omstandigheden voorbehouden, niet in mindering op de aan de journalist toekomende vakantie worden gebracht.
Herhaling. Bij herhaling van gelijkaardige feiten binnen de verjaringstermijn van 6 maanden volgt er opnieuw een functioneringsgesprek met de leidinggevende die de situatie op de voet volgt. Het personeelslid wordt voor de keuze van sanctie of positieve gedragsverandering geplaatst. Er kan overgegaan worden tot het geven van een sanctie in de volgende situaties: het personeelslid wil zijn disfunctioneren niet veranderen; • het personeelslid wil zijn gedrag veranderen maar na verloop van tijd blijft een positieve gedragsverandering uit. • het personeelslid zal schriftelijk op de hoogte gebracht worden van de sanctie. • voor de statutaire personeelsleden is dit de tuchtprocedure. • voor de contractuele personeelsleden is de Wet op de Arbeidsovereenkomsten van toepassing. Concreet betekent dit: o schriftelijke verwittiging o overplaatsen naar een andere werkplaats indien wenselijk o ontslag om dringende reden.
Herhaling. Wanneer in een artikel van deze politieverordening het maximum van de administratieve geldboete is bepaald op een bedrag lager dan 350 Euro, dan verhindert dit niet dat in geval van herhaling, het bedrag van de geldboete dit maximumbedrag overschrijdt. Niettemin mag ook in geval van herhaling het bedrag van de geldboete nooit het maximum van 350 Euro overschrijden.
Herhaling. Bij herhaling van gelijkaardige feiten binnen de verjaringstermijn van 6 maanden wordt het personeelslid voor de keuze van sanctie of positieve gedragsverandering geplaatst. Blijkt het personeelslid niets te willen doen aan zijn disfunctioneren of kiest het personeelslid voor de positieve gedragsverandering, volgt er opnieuw een functioneringsgesprek met de leidinggevende die de situatie op de voet volgt. Het aanblijven van het disfunctioneren en het zich niet uiten van de gedragsverandering kan aanleiding geven tot sancties. Voor de statutaire personeelsleden is dit de tuchtprocedure. Voor de contractuele personeelsleden geldt artikel 21 van dit arbeidsreglement.
Herhaling. De vakantierechten bedragen 192 uur per vakantiejaar. Voor journalisten die vòòr 1 januari 2000 reeds in dienst waren van de werkgever bedragen de vakantierechten 208 uren per vakantiejaar. Bij senioren tot 58 jaar is de vakantieopbouw op fulltime basis als volgt: het standaard aantal vakantiedagen 26 vermeerderd met de vier extra dagen op grond van artikel 17.2 .b maakt: 30 dagen, maal de nominale waarde van één vakantiedag (7,2 uur) is: 216 uur. Wegens de verkor- ting van de feitelijke werktijd van Senioren vanaf 58 jaar van 144 naar 128 uur vermindert de vakantieopbouw naar rato en bedraagt derhalve:128/144 x 216 uur is 192 uur.
Herhaling. C.2015.0116.N AC nr. ... Met artikel 38, § 6, Wegverkeerswet heeft de wetgever, zonder de overige in de Wegverkeerswet bepaalde vormen van bijzondere herhaling op te heffen, een aanvullende vorm van bijzondere herhaling ingevoerd teneinde door een strengere bestraffing de verkeersonveiligheid, vooral die welke wordt veroorzaakt door veelplegers, terug te dringen; uit de tekst van artikel 38, § 6, Wegverkeerswet, de wetsgeschiedenis en de algemene economie van de regeling volgt dat de toepassing van het tweede lid van die bepaling en dus van het opleggen van een verval van het recht tot het besturen van een motorvoertuig van minstens zes maanden en het afhankelijk maken van het herstel van dat recht van het slagen voor de vier examens en onderzoeken, slechts het verenigd zijn vereist van de volgende voorwaarden: 1) de beklaagde werd veroordeeld bij een in kracht van gewijsde gegaan vonnis voor een van de in artikel 38, § 6, eerste lid, Wegverkeerswet vermelde misdrijven; 2) de beklaagde pleegt binnen een termijn van drie jaar na de uitspraak van dit vonnis opnieuw twee van dergelijke misdrijven en het is niet vereist dat de bewezenverklaring van de nieuw gepleegde misdrijven voorafgaandelijk werd vastgesteld met een in kracht van gewijsde getreden vonnis (1). (1) Zie ook Cass. 3 mei 2016, AR P.16.0349, AC 2016, nr…;
Herhaling. Alle brand-/BA-verzekeringscontracten voorzien in een (franchise) eigen risico van ongeveer € 260,- per schadegeval/oorzaak.
Herhaling. § 1 De overtreder die, na met een administratieve geldboete te zijn gesanctioneerd, eenzelfde overtreding begaat binnen een termijn van 24 maanden nadat de eerste sanctie uitvoerbare kracht heeft verkregen overeenkomstig artikel 30 van de wet van 24 juni 2013 betreffende de gemeentelijke administratieve sancties, kan gesanctioneerd worden met een hogere geldboete.
§ 2 De overtreder, eigenaar van een instelling, wie reeds verschillende inbreuken heeft begaan naar aanleiding van een overtreding die verband houdt met die instelling, kan gesanctioneerd worden met één van de inbreuken voorzien in artikel 2 van dit reglement zijnde een schorsing, sluiting of intrekking van de vergunning van de instelling.
Herhaling. Bij herhaling van gelijkaardige feiten volgt er opnieuw een functioneringsgesprek met de leidinggevende die de situatie op de voet volgt. Het personeelslid wordt voor de keuze van sanctie of positieve gedragsverandering geplaatst. Er kan overgegaan worden tot het geven van een sanctie in de volgende situaties: - het personeelslid wil zijn disfunctioneren niet veranderen; - het personeelslid wil zijn gedrag veranderen maar na verloop van tijd blijft een positieve gedragsverandering uit. Het personeelslid zal schriftelijk op de hoogte gebracht worden van de sanctie. Voor de statutaire personeelsleden is dit de tuchtprocedure. Voor de contractuele personeelsleden geldt artikel 21 van dit arbeidsreglement.
Herhaling. Het Mediaconcern informeert de Stichting PSG vooraf bij eventuele herhaling van de mediaproductie.