Tegemoetkoming in de reiskosten. 7.1.1. Tenzij door of vanwege Evos vervoer geregeld wordt, of aan u een leaseauto ter beschikking is gesteld, ontvangt u een tegemoetkoming in de kosten van woon/werkverkeer.
Tegemoetkoming in de reiskosten. 7.1.1. Tenzij door of vanwege Vopak vervoer geregeld wordt, of aan u een lease-auto ter beschikking is gesteld, ontvangt u een tegemoetkoming in de kosten van woon/werkverkeer.
Tegemoetkoming in de reiskosten. Voor de werknemers die op peildatum 31 december 2008 in dienst zijn van de Freight (Netherlands) BV, blijft de regeling reiskostenvergoeding conform CAO Express van toepassing. Teneinde een geharmoniseerde Logistics reiskostenregeling in te richten, zal in de Logistics onderhandelingen in april 2009 dit onderwerp worden meegenomen. De huidige ATV regeling en de hierbij behorende rechten blijven van kracht, waaronder de 13 ATV dagen. De ATV regeling zal in detail opnieuw worden bezien in de nieuw af te sluiten Logistics CAO vanaf april 2009. De keuzendagen-regeling zoals opgenomen in de Logistics CAO is dan ook niet van toepassing in 2009. ------------------------------------ Aldus overeengekomen op 1 december 2008 te Moerdijk, Huub van den Dungen Bestuurder FNV Xxxxxx Xxxxxxxxxx Bestuurder CNV Xxxx Xxxxxxx HR Director DHL Freight Benelux CAO DHL Logistics Nederland 1 april 2015 - 31 maart 2017 (Uittreksel van Bijlage A.8 van CAO DHL Logistics Nederland met een looptijd tot en met 31 maart 2009) In het onderstaande zijn alleen de regelingen opgenomen, waarin werknemers, in dienst op het moment van totstandkoming, arbeidsvoorwaarden zijn toegekend omdat zij op het moment van vaststellen voldeden aan de toepassingscriteria. Er kunnen in andere gevallen geen nieuwe rechten aan worden ontleend. Dit protocol is van toepassing op alle werknemers in dienst van: DHL Logistics Management Services (Benelux) BV, DHL Solutions (Netherlands) BV, DHL Warehousing (Netherlands) BV, Danzas Fashion Services BV, Danzas Fashion Service Centers BV, DHL Danzas Air & Ocean (Netherlands) BV, Gerlach & Co. Internationale Expediteurs BV, Danzas (Oss) Services BV, Exel Group Holdings (Nederland) BV, Exel Nederland BV, Exel Freight Management (Netherlands) BV, Exel Utrecht BV, Exel Holding Nederland BV, Exel Nieuwegein BV, Exel Raamsdonkveer BV, Exel Brunssum BV, Remijssen Oosterhout BV en vallend onder DHL Logistics CAO Nederland of Arbeidsvoorwaardenreglement Utrecht of de CAO voor beroepsgoederenvervoer en de verhuur van mobiele kranen of XXX Xxxx Freight Management, hierna te noemen: werknemers. De bedrijven aangesloten bij KNV (chauffeurs) vallen niet onder deze werkingssfeer. Het onderdeel CTS (chauffeurs) valt niet onder deze werkingssfeer. Eveneens valt vooralsnog het onderdeel FX Xxxxxxxx niet onder deze werkingssfeer. Op 15 juni 2007 hebben partijen het volgende akkoord bereikt. Dit protocol beschrijft het bereikte akkoord op hoofdlijnen. .......... ..........
Tegemoetkoming in de reiskosten. Voor de werknemers die op peildatum 31 december 2008 in dienst zijn van de Freight (Netherlands) BV, blijft de regeling reiskosten- In het onderstaande zijn alleen de regelingen opgenomen, waarin werknemers, in dienst op het moment van totstandkoming, arbeidsvoorwaarden zijn toegekend omdat zij op het moment van vaststellen voldeden aan de toepassingscriteria. Er kunnen in andere gevallen geen nieuwe rechten aan worden ontleend. Dit protocol is van toepassing op alle werknemers in dienst van: DHL Logistics Management Services (Benelux) BV, DHL Solutions (Netherlands) BV, DHL Warehousing (Netherlands) BV, Danzas Fashion Services BV, Danzas Fashion Service Centers BV, DHL Danzas Air & Ocean (Netherlands) BV, Gerlach & Co. Internationale ..........