Individueel Keuze Budget (IKB) Voorbeeldclausules

Individueel Keuze Budget (IKB). Voor de werknemer is er een IKB, dat de werkgever beheert. In het IKB staan de in geldwaarde uitgedrukte rechten. De werknemer kan zelf bepalen waarvoor hij deze rechten gebruikt. Daarbij gelden de voorwaarden die in deze paragraaf worden genoemd.

Individueel Keuze Budget (IKB). Ten behoeve van alle medewerkers die onder deze CAO ressorteren, is het Individueel Keuze Budget (IKB) van toepassing. Voor medewerkers die niet in de 5-ploegendienst werken en op 31-12-2013 in dienst waren bedraagt het IKB 25,49% per maand en is opgebouwd uit:

Individueel Keuze Budget (IKB). Het keuzebudget in (bruto) euro dat maandelijks opgebouwd wordt. Het IKB is opgebouwd uit ‘bronnen’ en kan worden gebruikt voor de aanschaf van ‘doelen’.

Individueel Keuze Budget (IKB). De Volksbank heeft een IKB ingevoerd. De bronnen zijn de vakantietoeslag en de dertiende maand. De doelen zijn (op dit moment) fiscale uitruil woon-werk kilometers, upgrade NS-Business Card van 2e naar 1e klas, verrekening vakbondscontributie of uitbetaling op het moment van jouw keuze.

Individueel Keuze Budget (IKB)