Jaarlijkse arbeidsduur. Dit is 52 keer de individuele arbeidsduur. Bij een arbeidsduur van 36 uur is dit 1872 uur (52 weken × 36 uur).
Jaarlijkse arbeidsduur. De normale arbeidsduur per jaar bedraagt: – bij een jaar met 260 werkdagen 2080 uur – bij een jaar met 261 werkdagen 2088 uur – bij een jaar met 262 werkdagen 2096 uur. Na aftrek van de in artikel 31 lid 1 genoemde feestdagen (behalve als reeds op andere gronden niet wordt gewerkt), alsmede na aftrek van de in artikel 32 lid 2 genoemde vakantie- en snipperdagen, res- teert een standaardarbeidsduur. Deze bedraagt in 2002 1840 uur en in 2003 1840 uur. Daarvan zal in totaal in het kalenderjaar 2002 en 2003 184 uur vrijaf worden gegeven met doorbetaling van het loon. Voor deze roostervrije tijd gelden de in lid 2 t/m 12 van dit artikel genoemde bepalingen.
Jaarlijkse arbeidsduur. De normale arbeidsduur per jaar bedraagt: – bij een jaar met 260 werkdagen 2080 uur – bij een jaar met 261 werkdagen 2088 uur – bij een jaar met 262 werkdagen 2096 uur. Na aftrek van de in artikel 33 lid 1 genoemde feestdagen (behalve als reeds op andere gronden niet wordt gewerkt), alsmede na aftrek van de in artikel 34 lid 2 genoemde vakantie- en snipperdagen, res- teert een standaardarbeidsduur.
Jaarlijkse arbeidsduur. De arbeidsduur van 1.976 uur per jaar. Kind Het eigen, stief-, pleeg- of adoptiekind van de werknemer of van de partner van de werknemer of het kind dat hij of zijn partner daadwerkelijk verzorgt.
Jaarlijkse arbeidsduur. De jaarlijkse arbeidsduur is de arbeidsduur van een fulltimer. Deze is 1.976 uur. De fulltimer kan met de werkgever overeen komen dat op jaarbasis 104 uren meer of minder gewerkt wordt. De werk-gerelateerde cao voorwaarden (salaris, vakantietoeslag, jaarlijkse uitkering, pensioen en, bij vermindering, vakantie) worden dan naar rato aangepast. Geldende bedrijfseigen regelingen zullen niet worden aangepast aan de gewijzigde arbeidsduur.