Jeugdschalen. 1. Voor werknemers tot 19 jaar die zijn ingedeeld in schaal B of C gelden de in bijlage II opgenomen jeugdschalen. Werknemers van 19 jaar of ouder worden ingeschaald in de reguliere loontabel.
2. De lonen van de jeugdschalen worden als volgt bepaald: 16 jaar Bruto minimum (jeugd)uurloon voor een 18 jarige 17 jaar Bruto minimum (jeugd)uurloon voor een 19 jarige 18 jaar Bruto minimum (jeugd)uurloon voor een 20 jarige De bedragen zoals gepubliceerd in de Staatscourant leidend zijn.
Jeugdschalen. Voor medewerk(st)ers jonger dan 22 jaar gelden de wettelijk vastgestelde minimum jeugdlonen, met dien verstande dat op het wettelijke minimumloon (voor 23-jarigen) de volgende percentages worden toegepast: 21 jaar: 85%, 20 jaar: 72,5%, 19 jaar: 61,5%, 18 jaar: 52,5%, 17 jaar: 45,5%, 16 jaar 39,5%, 15 jaar 34,5%.
Jeugdschalen. Van de salarisschalen (bij periodiek 0) worden de jeugdschalen afgeleid conform de wettelijke percentages en is tenminste het wettelijke minimum jeugdloon. <link naar wettelijke percentages/lonen voor jeugd>.
Jeugdschalen. De jeugdschalen bedragen:
a. 16 jaar 50% van het aanvangssalaris van de functievolwassen salarisschaal
b. 17 jaar 60% van het aanvangssalaris van de functievolwassen salarisschaal
c. 18 jaar 70% van het aanvangssalaris van de functievolwassen salarisschaal
d. 19 jaar 80% van het aanvangssalaris van de functievolwassen salarisschaal
e. 20 jaar 90% van het aanvangssalaris van de functievolwassen salarisschaal
f. 21 jaar 100% van het aanvangssalaris van de functievolwassen salarisschaal Per 1 januari 2024 luiden de jeugdschalen als volgt:
a. 16 jaar 60% van het aanvangssalaris van de functievolwassen salarisschaal
b. 17 jaar 70% van het aanvangssalaris van de functievolwassen salarisschaal
c. 18 jaar 80% van het aanvangssalaris van de functievolwassen salarisschaal
d. 19 jaar 90% van het aanvangssalaris van de functievolwassen salarisschaal
e. 20 jaar 100% van het aanvangssalaris van de functievolwassen salarisschaal
Jeugdschalen. Leeftijd Xxxxxxxx xxxxxxx
Jeugdschalen. 15 35,4% 50,0% 60,0% 70,0% 17 45,5% 70,0% 80,0% 90,0% De jeugdschalen en het begrip jeugdige worden in drie stappen aangepast volgens onderstaande tabel: jeugdige is de medewerker die nog niet 100% verdient. Xxxxxxxx 0000 1-2-2016 1-2-2017 1-2 2018 15 35,4% 50,0% 60,0% 70,0% 16 40,4% 60,0% 70,0% 80,0% 17 45,5% 70,0% 80,0% 90,0% 18 50,5% 80,0% 90,0% 100,0% 19 60,6% 90,0% 100,0% 100,0% 20 70,7% 100,0% 100,0% 100,0% 21 80,8% 100,0% 100,0% 100,0% 22 90,9% 100,0% 100,0% 100,0% 23 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 19 60,6% 90,0% 100,0% 100,0% 21 80,8% 100,0% 100,0% 100,0% 23 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% • De verhoging van het individuele salaris naar een hoger percentage vindt plaats op de eerste van de maand van de verjaardag (leeftijdsverhoging) dan wel per 1 februari 2016, 1 februari 2017 en 1 februari 2018. • 100% is gelijk aan het minimum van de van toepassing zijnde salarisschaal. De lagere percentages zijn een afgeleide van deze 100%. • Op het moment van verhoging wordt steeds gekeken naar de hoogte van 100% op dat moment. • Als jeugdige ontvang je geen verhogingen conform artikel 4.4. en 4.6.
Jeugdschalen. De jeugdschalen komen per 1 januari 2023 te vervallen.
Jeugdschalen. De jeugdschalen worden op onderstaande data als volgt aangepast (jeugdige is de medewerker die nog niet 100% verdient). Vakvolwassen 18 Leeftijd Percentage
1. De verhoging van het individuele salaris naar een hoger percentage vindt plaats op de eerste van de maand van de verjaardag (leeftijdsverhoging) dan wel per 1 februari 2022.
2. 100% is gelijk aan het minimum van de van toepassing zijnde salarisschaal. De lagere percentages zijn een afgeleide van deze 100% .
3. Op het moment van verhoging wordt steeds gekeken naar de hoogte van 100% op dat moment.
4. Een jeugdige ontvangt geen verhogingen conform artikel 4.3. en 4.6.
Jeugdschalen a. Voor werknemers zonder opleiding geldt per 1 januari 2002 de onderstaande jeugdloonschaal: Loongroep Leeftijd Perc. 1 2 3 4 5 22 jaar e.o. 100,0% 19,00 19,16 19,53 20,06 21,07 21 jaar 90,0% 17,10 17,24 17,57 18,05 18,97 20 jaar 85,0% 16,15 16,29 16,60 17,05 17,91 19 jaar 75,0% 14,25 14,37 14,64 15,04 15,80 18 jaar 65,0% 12,35 12,45 12,69 13,04 13,70 17 jaar 55,0% 10,45 10,54 10,74 11,03 11,59 16 jaar 50,0% 9,50 9,58 9,76 10,03 10,54 16 op basis van een 40-urige werkweek, inclusief 124 uren roostervrije tijd.
b. Werknemers zonder opleiding en ervaring, welke voor het eerst in de bedrijfstak gaan werken, kunnen door de werkgever voor maximaal zes maanden worden ingedeeld in loongroep 0. Het niveau daarvan is het gemiddelde tussen het wettelijk minimum- loon en loongroep 1.
c. Voor werknemers in opleiding geldt per 1 januari 2002 de onder- staande jeugdloonschaal: Loongroep Leeftijd Perc. 1 2 3 4 5 22 jaar e.o. 100,0% 19,00 19,16 19,53 20,06 21,07 21 jaar 100,0% 19,00 19,16 19,53 20,06 21,07 20 jaar 85,0% 16,15 16,29 16,60 17,05 17,91 19 jaar 77,5% 14,72 14,85 15,13 15,54 16,33 18 jaar 70,0% 13,30 13,41 13,67 14,04 14,75 17 jaar 62,5% 11,87 11,98 12,20 12,53 13,17 16 jaar 55,0% 10,45 10,54 10,74 11,03 11,59 op basis van 40-urige werkweek, inclusief 124 uren roostervrije tijd.
d. Voor werknemers met voltooide opleiding geldt per 1 januari 2002 de onderstaande jeugdloonschaal: Loongroep Leeftijd Perc. 1 2 3 4 5 22 jaar e.o. 100,0% 19,00 19,16 19,53 20,06 21,07 21 jaar 100,0% 19,00 19,16 19,53 20,06 21,07 20 jaar 100,0% 19,00 19,16 19,53 20,06 21,07 19 jaar 85,0% 16,15 16,29 16,60 17,05 17,91 18 jaar 77,5% 14,72 14,85 15,13 15,54 16,33 17 jaar 70,0% 13,30 13,41 13,67 14,04 14,75 16 jaar 62,5% 11,87 11,98 12,20 12,53 13,17 op basis van 40-urige werkweek, inclusief 124 uren roostervrije tijd.
Jeugdschalen a. Voor werknemers zonder opleiding geldt per 1 januari 2002 de onderstaande jeugdloonschaal: