Kerncompetenties. 1. SAMENWERKINGSGERICHT ZIJN (niveau 2)
Kerncompetenties. Competenties waarover elke medewerker van de gemeente Hoeilaart dient te beschikken. Ze hebben betrekking op de waarden van de organisatie. • Werkt mee aan het behalen van afgesproken doelstellingen. • Deelt kennis en informatie op een transparante manier. • Bevordert de groepsgeest.
Kerncompetenties. Integriteit Loyaal zijn
Kerncompetenties. Inschrijver dient te beschikken over de navolgende kerncompetenties: Kerncompetentie A Kerncompetentie B
Kerncompetenties. U beschikt op de uiterste datum voor het indienen van de Inschrijving over de hieronder beschreven kerncompetenties. U toont aan dat u over deze kerncompetenties beschikt door het overleggen van één referentie per kerncompetentie. De referentie dient minimaal aan de hieronder gegeven beschrijving van een referentieproject te voldoen en dient door de onderneming gedurende de afgelopen drie kalenderjaren uitgevoerd te zijn en succesvol conform afspraak te zijn opgeleverd en afgerond. Hierbij vermeldt u: • De naam van de publieke- of privaatrechtelijke instantie(s) waarvoor het project bestemd was en de contactpersoon; • De naam en beschrijving van het project gebaseerd op de hieronder opgenomen minimumvereisten referentieprojecten; • Het bedrag aan omzet van het project (excl. BTW); • De data van aanvang en afronding; • De naam en adres van samenwerkingspartner(s). Uw beschrijving dient aan te tonen dat de referentie voldoet aan de gestelde eisen. U bent ermee bekend en gaat ermee akkoord dat de Aanbestedende dienst zich het recht voorbehoudt om zonder uw tussenkomst gegevens na te trekken bij de contactpersoon van de referent. Bij alle gevraagde referenties is Inschrijver verplicht de gegevens met betrekking tot naam en adres van de na te trekken referentie alsmede de naam, telefoonnummer en e-mailadres van de contactpersoon te vermelden. Inschrijver wordt verzocht om de opgegeven referent op de hoogte te stellen van de (mogelijke) benadering door de Aanbestedende dienst. Het is Inschrijver niet toegestaan om bij de naam van de contactpersonen namen van eigen medewerkers in te vullen of aan te geven dat contactpersonen alleen via Inschrijver benaderd kunnen worden, tenzij uw referentie een eigen ontwikkeling betreft. Wanneer de referentie niet succesvol kan worden nagetrokken door de Aanbestedende dienst kan besloten worden de referentie buiten beschouwing te laten. Wanneer Inschrijver meer dan het gevraagde aantal referenties overlegt, worden uitsluitend de eerste aangetroffen referenties beoordeeld. Kennis van en ervaring met het uitvoeren van Accountantsdiensten ten behoeve van de jaarlijkse Accountantsverklaring conform bestaande wet- en regelgeving voor organisaties vergelijkbaar met die van Gemeenten met minimaal 40.000 inwoners. Tevens dient de wijze van en ervaring met het opstellen van een controleverklaring bij de jaarrekening aangetoond te worden. Het onderzoeken en verstrekken van adviezen op het financieel gebied, administratieve organisaties, ...
Kerncompetenties. Samenwerken
Kerncompetenties. 1. ZORGZAAM ONDERNEMEN (niveau 2)
Kerncompetenties. Uitgebreide ervaring op het gebied van Gelijke Kansen én het werkveld jongerenwelzijn • Polyvalent in visie(ontwikkeling), netwerkverbinding en procesintegratie • Xxxxxx van partnerorganisaties door ervaring en samenwerking • Zelfreflectie & leervermogen • Sensitiviteit, inlevingsvermogen • Open en vlot communiceren • Integriteit
Kerncompetenties. Grondige kennis van algemene verzorgingstechnieken. • Basiskennis van kinderpsychologie en –pedagogiek. • Basiskennis van medische verzorging. • Op de hoogte zijn van de visie, reglementering en werking van het kinderdagverblijf.
Kerncompetenties. Aanbestedende dienst toetst de technische bekwaamheid en beroepsbekwaamheid aan de hand van kerncompetenties. Deze kerncompetenties komen overeen met de gewenste ervaring op essentiële punten van de opdracht. Inschrijver dient maximaal 1 referentie in per kerncompetentie. Gevraagde kerncompetentie(s):