Kopen en verkopen van verlof. In geval het MyChoicebudget wordt aangewend om tijd te kopen wordt de waarde van een uur bepaald door de volgende formule: De som van het voor de werknemer geldende: ▪ jaarsalaris ▪ MyChoicebudget ▪ ploegentoeslag ▪ vaste consignatietoeslag gedeeld door ▪ de jaarlijkse (bruto) arbeidsduur conform dienstrooster verminderd met: - de gemiddelde doorbetaalde vrije tijd op feestdagen (48 uur). Deze vermindering wordt niet toegestaan bij degenen die werken in 5-ploegendienstrooster of een verlengd 2- ploegendienstrooster; - het jaarlijkse recht op wettelijke en bovenwettelijke vakantie (200 uur); - het eventuele jaarlijkse recht op DI-uren (24 uur). Bij het verkopen van tijd door de werknemer aan de werkgever wordt dezelfde formule gebruikt. Genoemde uren zijn op basis van een voltijdsdienstverband.
Kopen en verkopen van verlof. 28.8.1. Door partijen is de mogelijkheid voor het kopen en verkopen van verlof overeengekomen. In overleg met de Ondernemingsraad, is op basis van de huidige afspraken een procedure ‘Verlof kopen en verkopen’ opgesteld. Deze procedure is in het Handboek Personeel opgenomen.
28.8.2. De werknemer kan per kalenderjaar, in overleg met de werkgever en indien de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, maximaal 80 verlofuren kopen.
28.8.3. De werknemer kan per kalenderjaar, in overleg met de werkgever, maximaal 80 verlofuren verkopen.
28.8.4. De werknemer die niet in 5-ploegendienst werkzaam is, heeft het recht om daarnaast per kalenderjaar 16 uur verlof te kopen om de arbeidsduur te kunnen verlagen tot circa 36 uur per week.
28.8.5. In het kader van leeftijdsfasegericht personeelsbeleid, het verduurzamen van arbeid en participatie verhogende maatregelen kan de werknemer met ingang van de eerste van de maand volgend op de maand waarin hij 60 jaar wordt, extra verlof kopen.
28.8.6. Werkgever kan de werknemer verzoeken verlofrechten die niet in het rooster van de werknemer worden ingezet aan de werkgever te verkopen. De werknemer is niet verplicht aan dit verzoek te voldoen.
Kopen en verkopen van verlof. 29 De medewerker kan maximaal 120 uur roostervrije tijd per jaar kopen of verkopen. Zowel de werkgever als de medewerker moeten instemmen met de koop of verkoop van het verlof. De uren worden gekocht of verkocht tegen het salaris per uur, vermeerderd met de vakantietoeslag.
Kopen en verkopen van verlof. 52 tot en met 56 jaar: 16 uur
1. Per kalenderjaar kan de werknemer jaarlijks naar rato van het dienstverband maximaal twee weken (vakantie) verlof) kopen of verkopen.
2. De door de werknemer gekochte extra uren zijn te besteden naar eigen keuze zoals, bijvoorbeeld voor extra vakantieverlof, mantelzorg of voor herstel na diensten.
Kopen en verkopen van verlof. Het kopen en verkopen van verlof voor zover dit niet is opgebouwd door werknemer in het kader van artikel 10.6 RKW, is mogelijk onder de volgende condities:
i. Per jaar kunnen maximaal 80 verlofuren verkocht worden.
ii. Per jaar kunnen maximaal 80 verlofuren gekocht worden.
iii. Het tarief dat gehanteerd wordt bij het kopen en verkopen van verlofuren bedraagt 0,65% van het bruto maandsalaris.
iv. Alleen wanneer verlofuren niet opgenomen worden, worden de uren boven 80 uur aan het eind van het jaar uitbetaald tegen het actuele uurloon.
v. Het kopen of verkopen van verlof heeft geen effect op het opbouwen van RKW uren, vakantie en pensioenrechten. Eventuele uitkeringen krachtens de sociale verzekeringswetten kunnen wèl door het kopen van RKW uren worden beïnvloed. De hoogte van het vakantiegeld wordt niet door het kopen/verkopen van uren beïnvloed.