Common use of Langdurend zorgverlof Clause in Contracts

Langdurend zorgverlof. In aanvulling op de Wet arbeid en zorg zijn de volgende bepalingen van toepassing. 1. De werknemer heeft recht op betaald verlof voor de door hem te verlenen noodzakelijke thuisverpleging of -verzorging in geval van terminale of palliatieve zorg van: • de echtgenoot of de relatiepartner; • een inwonend kind, inwonend kind van de echtgenoot of relatiepartner, adoptiekind of pleegkind waarbij laatstgenoemde op grond van verklaringen uit de GBA op hetzelfde adres als de werknemer woont en door hem in diens gezin duurzaam wordt verzorgd en opgevoed; • een inwonende ouder van de werknemer. 2. Het verlof bedraagt een aaneengesloten periode van maximaal elf weken. De in deze periode opgebouwde vakantierechten worden geacht te zijn opgenomen binnen deze periode

Langdurend zorgverlof. 1. In aanvulling op de Wet arbeid en zorg zijn de volgende bepalingen van toepassing. 12. De werknemer heeft Je hebt recht op betaald verlof voor de door hem te verlenen als je noodzakelijke thuisverpleging of -verzorging moet verlenen in geval van terminale of palliatieve zorg van: • de : x. je echtgenoot of de relatiepartner; • ; b. een inwonend kind, inwonend kind van de je echtgenoot of relatiepartner, adoptiekind of pleegkind waarbij laatstgenoemde op grond van verklaringen uit de GBA op hetzelfde adres als de werknemer woont en door hem jou in diens je gezin duurzaam wordt verzorgd en opgevoed; • ; c. een inwonende ouder van de werknemerjou. 23. Het verlof bedraagt een aaneengesloten periode van maximaal elf weken. De in deze periode opgebouwde vakantierechten worden geacht te zijn opgenomen binnen deze periode.

Langdurend zorgverlof. In aanvulling op de Wet arbeid en zorg zijn de volgende bepalingen van toepassing.: 1. De werknemer heeft recht op betaald verlof voor de door hem te verlenen noodzakelijke thuisverpleging thuisver- pleging of -verzorging in geval van terminale of palliatieve zorg van: • de echtgenoot of de relatiepartner; • een inwonend kind, inwonend kind van de echtgenoot of relatiepartner, adoptiekind of ‌‌‌ pleegkind waarbij laatstgenoemde op grond van verklaringen uit de GBA op hetzelfde adres als de werknemer woont en door hem in diens gezin duurzaam wordt verzorgd en opgevoed; • een inwonende ouder van de werknemer. 2. Het verlof bedraagt een aaneengesloten periode van maximaal elf weken. De in deze periode opgebouwde vakantierechten worden geacht te zijn opgenomen binnen deze periode.

Langdurend zorgverlof. In aanvulling op de Wet arbeid en zorg zijn de volgende bepalingen van toepassing.: 1. De werknemer heeft recht op betaald verlof voor de door hem te verlenen noodzakelijke thuisverpleging of -verzorging in geval van terminale of palliatieve zorg van: • de echtgenoot of de relatiepartner; • een inwonend kind, inwonend kind van de echtgenoot of relatiepartner, adoptiekind of pleegkind waarbij laatstgenoemde op grond van verklaringen uit de GBA op hetzelfde adres als de werknemer woont en door hem in diens gezin duurzaam wordt verzorgd en opgevoed; • een inwonende ouder van de werknemer. 2. Het verlof bedraagt een aaneengesloten periode van maximaal elf weken. De in deze periode opgebouwde vakantierechten vakan- tierechten worden geacht te zijn opgenomen binnen deze periode.

Langdurend zorgverlof. In aanvulling op de Wet arbeid en zorg zijn de volgende bepalingen van toepassing.: 1. De werknemer heeft recht op betaald verlof voor de door hem te verlenen noodzakelijke thuisverpleging of -verzorging in geval van terminale of palliatieve zorg van: • de echtgenoot of de relatiepartner; • een inwonend kind, inwonend kind van de echtgenoot of relatiepartner, adoptiekind of pleegkind waarbij laatstgenoemde op grond van verklaringen uit de GBA op hetzelfde adres als de werknemer woont en door hem in diens gezin duurzaam wordt verzorgd en opgevoed; • een inwonende ouder van de werknemer. 2. Het verlof bedraagt een aaneengesloten periode van maximaal elf twaalf weken. De in deze periode opgebouwde vakantierechten worden geacht te zijn opgenomen binnen deze periode.

Langdurend zorgverlof. In aanvulling op de Wet arbeid en zorg zijn de volgende bepalingen van toepassing. 1. De werknemer heeft recht op betaald verlof voor de door hem te verlenen noodzakelijke thuisverpleging of -verzorging –verzorging in geval van terminale of palliatieve zorg van: • - de echtgenoot of de relatiepartner; • - een inwonend kind, inwonend kind van de echtgenoot of relatiepartner, adoptiekind of pleegkind waarbij laatstgenoemde op grond van verklaringen uit de GBA op hetzelfde adres als de werknemer woont en door hem in diens gezin duurzaam wordt verzorgd en opgevoed; • - een inwonende ouder van de werknemer. 2. Het verlof bedraagt een aaneengesloten periode van maximaal elf weken. De in deze periode opgebouwde vakantierechten worden geacht te zijn opgenomen binnen deze periode.