Leertijd a. De leerling kan gedurende de eerste twee jaar van de primaire opleiding worden ingedeeld in functiegroep 0.
Leertijd. Werknemers, die bij hun indiensttreding of bij plaatsing in een hogere functie nog niet over de kundigheden en ervaring beschikken welke voor de vervulling van hun functie zijn vereist, kunnen gedurende ten hoogste een jaar in een lagere salarisschaal worden ingedeeld dan met hun nieuwe functie overeenkomt.
Leertijd. Als een werknemer bij indiensttreding nog niet over de kundigheden en ervaring beschikt om zijn functie volledig te vervullen kan de werkgever hem gedurende de proeftijd in een lagere functiegroep plaatsen.
Leertijd a. Werknemers die bij hun indiensttreding nog niet over de kundigheden en ervaring beschikken welke voor de vervulling van hun functie zijn vereist, kunnen gedurende de proeftijd in een lagere functiegroep c.q. lagere salarisschaal worden ingedeeld dan met hun functie overeenkomt.
b. De werknemer die met het oog op een overplaatsing naar een hogere functiegroep c.q. hogere salarisschaal in de gelegenheid wordt gesteld een leertijd door te maken, kan gedurende deze leertijd geen aanspraak maken op een hogere salariëring dan die welke behoort bij de functie welke hij laatstelijk vóór de overplaatsing vervulde. De duur van de leertijd bedraagt 3 maanden en kan in onderling overleg met maximaal 3 maanden worden verlengd.
Leertijd a. De werknemer, die bij zijn indiensttreding nog niet over de kun- digheden en praktijkervaring beschikt welke voor de vervulling van zijn functie zijn vereist, kan gedurende de proeftijd in een lagere functiegroep c.q. een lagere salarisschaal worden inge- deeld dan met zijn functie overeenkomt.
b. De leerling-tandtechnicus, zijnde werknemer ex III sub c van dit artikel, wordt gedurende zijn opleidingsperiode ingedeeld in functiegroep I, dit voor zover hij valt onder de bepalingen van artikel 5 van deze overeenkomst.
c. Leerlingen, als bedoeld in artikel 1 lid 3 sub c van de statuten van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds Tandtechniek, kunnen gedurende de primaire fase leerlingstelsel worden ingedeeld in functiegroep 0.
d. De werknemer die zijn intrede in de tandtechniek doet, kan gedu- rende een periode van maximaal een jaar worden ingedeeld in functiegroep 0.
e. De werknemer die wordt overgeplaatst naar een hogere groep kan een leeftijd van drie maanden worden opgelegd met de mogelijkheid tot verlenging met maximaal 3 maanden, zulks in overleg met de betrokkene, gedurende welke hij geen aanspraak kan maken op een hogere salarie¨ring dan die welke behoort bij de functie, welke hij laatstelijk vo´o´r de overplaatsing vervulde.
Leertijd. 1. De leerling kan gedurende de primaire opleiding – eerste twee IVT-leerjaren - worden ingedeeld in functiegroep 0.
2. De werknemer die zijn intrede in de tandtechniek doet, kan gedurende maximaal een jaar worden ingedeeld in functiegroep 0.
Leertijd. Medewerkers die bij hun indiensttreding nog niet over de kundigheden en ervaring beschikken welke voor de vervulling van hun functie zijn vereist, kunnen in een lagere functiegroep c.q. lagere salarisschaal worden ingedeeld dan met hun functie overeenkomt gedurende acht weken. Deze termijn kan na overleg met de betrokken medewerker worden verlengd met ten hoogste acht weken.
Leertijd. Indien een werknemer bij indiensttreding nog niet over de kundig- heden en ervaring beschikt om zijn functie volledig te vervullen, kan de werkgever hem gedurende 6 maanden in e´e´n salarisschaal lager plaatsen. Deze bepaling geldt niet voor de werknemer in functie- groep I.
Leertijd. DUAAL LEREN STANDAARDTRAJECT ERKENDE ONDERNEMINGEN
Leertijd a. De leerling-werknemer kan gedurende de vakopleiding Tandtechniek maximaal 2 leerjaren worden ingedeeld in functiegroep 0.
b. De werknemer die zijn voor het eerst in de Tandtechniek kan maximaal 1 jaar worden ingedeeld in functiegroep 0.