Maximum. Verzekeraar vergoedt boven het eigen risico tot maximaal het op het polisblad vermelde verzekerde bedrag voor alle verzekerden tezamen per aanspraak en per verzekeringsjaar de schade die verzekerden gehouden zijn aan derden te betalen.
Maximum. Voor één en hetzelfde ongeval zal in totaal niet meer worden uitgekeerd dan maximaal het voor blijvende gehele invaliditeit vermelde bedrag op het polisblad, zulks onverminderd het bepaalde in artikel 2.3.;
Maximum. Verzekeraar vergoedt tot maximaal het op het polisblad vermelde verzekerde bedrag voor alle verzekerden tezamen per gebeurtenis en per verzekeringsjaar het bedrag van de schade, mits dit bedrag het op het polisblad onder franchise genoemde bedrag overschrijdt.
Maximum. Onder overwerk wordt verstaan arbeid die de werknemer in volledige dienst verricht buiten en boven de ingevolge artikel 8 vastgestelde uren, met een maximum van twintig uur per vier weken. Voor de werknemer in niet volledige dienst wordt onder overwerk verstaan arbeid die hij verricht boven de normale arbeidstijd, artikel 8 lid 1. Verricht een werknemer in niet volledige dienst arbeid boven het aantal overeengekomen arbeidsuren, geen overwerk zijnde, dan worden de meer gewerkte uren vergoed tegen het geldende uurloon. Over deze uren is vakantietoeslag verschuldigd, die wordt uitbetaald overeenkomstig het bepaalde in artikel 19. Over deze uren vindt tevens opbouw van vakantiedagen plaats. Indien overwerk noodzakelijk is, dan moet daartoe door of namens de werkgever opdracht worden gegeven.
Maximum. Score Aanduiding niveau 10 Geheel zelfstandig, zowel intern als extern 10 Grote mate van zelfstandigheid, zowel intern als extern 8 Ruime zelfstandigheid, voornamelijk intern 6 Zelfstandig op enkele, beperkt zelfstandig op de meeste aspecten van de functie 4 Beperkte zelfstandigheid op alle aspecten van de functie 2 Niet van toepassing 0 8 Zeer groot 8 Groot 6 Gemiddeld 4 Beperkt 2 Niet van toepassing 0 Criterium en omschrijving Leidinggeven Het sturen van medewerkers die hiërarchisch direct of indirect ondergeschikt zijn. Leidinggeven kenmerkt zich door een gezagsverhouding. Volledig leidinggeven: de functionaris draagt verantwoordelijkheid voor het realiseren van de doelstellingen van de werkeenheid, voor de personeelsaangelegenheden, voor de vertegenwoordiging van de werkeenheid binnen en buiten de onderneming. Operationeel leidinggeven: de functionaris heeft (onder verantwoordelijkheid van de eigen leidinggevende) een beperkte leidinggevende taak op concrete onderdelen van de functie (inhoudelijke leiding, eerst aanspreekbare tijdens een evenement, aansturing van vrijwilligers). Coördineren is lang niet altijd ook leidinggeven. Coördineren is het met elkaar in overeenstemming brengen van activiteiten, werkzaamheden, voorzieningen, onderdelen van een organisatie en mogelijk ook personen. In dat laatste geval kan coördineren overeenkomen met (meestal operationeel) leidinggeven. Operationeel leidinggeven aan een groep met meerdere disciplines of aan steeds wisselende groepen (> 5 medewerkers) Maximum Score Aanduiding niveau Volledig leidinggeven aan een beperkte groep (3-5 medewerkers) Volledig leidinggeven aan een uitgebreide groep (> 5 medewerkers) Volledig leidinggeven aan een enkeling/enkelen (1-2 medewerkers) 6 Operationeel leidinggeven aan een homogene groep (> 5 medewerkers, flexwerkers en/of vrijwilligers) 4 Operationeel leidinggeven aan een beperkte groep/enkelen (5 of minder medewerkers, flexwerkers en/of vrijwilligers) 2 Geen leidinggevende aspecten 0 Criterium en omschrijving
Maximum. Score Aanduiding niveau 12 Denk- en werkniveau Master WO of Bachelor (HBO) met minimaal 3 jaar relevante werkervaring 12 Denk- en werkniveau HBO met specialistische scholing en/of relevante werkervaring 10 Denk- en werkniveau MBO met specialistische scholing en/of minimaal 3 jaar relevante werkervaring 8 Werkniveau MBO 6 Werkniveau HAVO of VMBO met specialistische scholing en/of ervaring 4 Werkniveau VMBO of ongeschoold met ervaring 2 Werkniveau ongeschoold 0 1 1 t/m 4 Criterium en omschrijving
Maximum. Is er ook een maximum jaarsalaris voor de premieberekening van mijn pensioen en de vaststelling van mijn pensioenaanspraken? Ja, voor het jaarsalaris geldt per 1 januari 2023 als maximum: € 128.810
Maximum. Een te bepalen bedrag, zonder evenwel het bedrag per transportmiddel en/of afzonderlijk risico, vermeld in de Bijzondere Voorwaarden van dit abonnementscontract, of de tegenwaarde ervan in iedere andere munteenheid aan de koers van de officiële wisselmarkt op de dag van de aanvang van het risico, te overschrijden. Ieder gebouw, opslagplaats of verblijfplaats, die over een afstand van minstens 30 m fysisch gescheiden is van ieder ander gebouw, opslagplaats of verblijfplaats, zal beschouwd worden als een afzonderlijk risico. Het maximum zoals hierboven gedefinieerd, vormt de maximum tussenkomst van de verzekeraars.
Maximum. Behoudens de in de bijzondere voorwaarden onder artikel 1.5 sub e en f omschreven situaties beperkt de rechtsbijstand zich tot geschillen met een financieel belang tot maximaal € 20.000,-
Maximum. De bijdrage van de werkgever zal per jaar nooit hoger zijn dan het maximum van de werkgeversbijdrage in de ziekenfondspremie verhoogd met € 137,-.