Mijn pensioen. Pensioen gaat over ’inkomen voor later’. Afspraken over jouw pensioen worden vastgelegd in een pensioenovereenkomst zoals bedoeld in de Pensioenwet. Deze Pensioenovereenkomst maakt integraal onderdeel uit van deze cao en geldt vanaf 1 juli 2019. In de Pensioenovereenkomst en de bijbehorende pensioenreglementen zijn de pensioenregelingen beschreven die voor jou gelden. In dit hoofdstuk wordt kort ingegaan op deze pensioen- regelingen. Meer informatie over de voor jou geldende pensioenregelingen vind je in de Pensioenovereenkomst (Bijlage 3 bij deze cao) en de bijbehorende pensioen- reglementen (te vinden in de HR Portal).
Mijn pensioen. Het pensioenfonds
Mijn pensioen. De pensioenregeling Royal Smilde (alle entiteiten)
Mijn pensioen. Pensioen gaat over toekomstig inkomen. Daarom maken ING en de Vakorganisaties daar afspraken over. Deze afspraken zijn vastgelegd in een Pensioenovereenkomst zoals bedoeld in de Pensioenwet. In deze Pensioenovereenkomst staan de regelingen die voor jou gelden. De tekst van de Pensioenovereenkomst is opgenomen in bijlage 6 van deze cao en maakt integraal onderdeel uit van deze cao. De Pensioenovereenkomst loopt van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2023. Cao- partijen kunnen de Pensioenovereenkomst tussentijds aanpassen wanneer politieke ontwikkelingen ten aanzien van pensioenregelingen in Nederland daartoe aanleiding geven. Deze zogeheten ‘openbreekclausule’ vind je ook in bijlage 6 van de ING cao. Cao 2019 - 2020 Ons Werkgeluk 39 Cao 2019 - 2020 Ons Werkgeluk 38
Mijn pensioen. Werknemers kunnen vervolgens dat bedrag aanvullen vanuit hun eigen pensioenvoorziening. • Onderdeel van de afspraak is dat de medewerker per jaar dat hij van deze regeling gebruik maakt 15 dagen (parttimers naar rato) zal inleveren (dus maximaal 45 dagen). • De uiterste aanvraagdatum is 18 maanden voor de gewenste ingangsdatum. • Voor medewerkers die niet in staat zijn tenminste 2 jaar gebruik te maken van de RVU, zal via maatwerk bekeken worden of kan worden afgeweken van de aanvraagtermijn van 18 maanden. • Voorafgaand aan de RVU kan de medewerker die over voldoende verlofdagen beschikt maximaal 3 maanden aaneengesloten verlof opnemen. • In het periodiek overleg tussen de vakbonden en ARLANXEO zal worden meegenomen de uitstroom door RVU/ pensioen alsmede de herbezetting. • De RVU-uitkering zal voor parttimers NIET naar rato worden vastgesteld.
Mijn pensioen. Je eigen persoonlijke pensioenomgeving. Je hebt er onder andere inzicht in de hoogte van je pensioen. Ook kan je er wijzigingen doorgeven. Je vindt Mijn pensioen op xxxxx://xxxx.xxxxxxxx.xxx.xx De persoon met wie jij: gehuwd bent; of een geregistreerd partnerschap hebt; of samenwoont zoals wij in dit hoofdstuk beschrijven. Voor dit pensioenreglement kan er maar sprake zijn van één partner. Zijn er meerdere personen die wij als partner van jou kunnen aanmerken? Dan bepalen wij wie je partner is. Daarbij kijken wij naar de langstdurende relatie.
Mijn pensioen. Je pensioen is je inkomen voor jou en indien je dat wenst voor je partner als je stopt met werken, en zorgt daarnaast voor een uitkering voor je nabestaanden in het geval van overlijden. Uitgangspunt is een collectief solide contract met een evenwichtige belangenafweging en risicodeling.
Mijn pensioen. Medewerkers die deelnemer zijn in de stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Vlees- en Vleeswarenindustrie en de Gemaksvoedingindustrie (VLEP) gaan per 1 januari 2014 over op de nieuwe pensioenregeling. Het reeds opgebouwde pensioen bij VLEP blijft staan bij VLEP. Indien de regeling op enig moment niet (meer) zou voldoen aan het geldende fiscale kader zullen partijen met elkaar in overleg treden, waarbij als uitgangspunt geldt dat hieruit voortvloeiende besparingen ingezet zullen worden voor financiering van arbeidsvoorwaardelijke regelingen, betrekking hebbende op het thema ‘duurzame inzetbaarheid’.