Meerekenbare anciënniteit en verloning. Verloning volgens barema C1-3 Bruto voltijds maandloon bij 0 jaar anciënniteit: € 2.184,44
Meerekenbare anciënniteit en verloning. Verloning volgens barema IFIC categorie 11 Bruto maandloon contract 34,2u/week (0 jaar anciënniteit): € 2.458,49
Meerekenbare anciënniteit en verloning. Verloning volgens barema IFIC 15 Bruto maandloon bij 0 jaar anciënniteit: € 2.558,52
Meerekenbare anciënniteit en verloning. Verloning volgens barema D1-3
Meerekenbare anciënniteit en verloning. Verloning volgens barema IFIC CAT. 17 • Brutomaandloon bij 0 jaar anciënniteit voor contract 38/week: 3.866,27€ Relevante beroepservaring voor de functie in de privésector of als zelfstandige wordt meegeteld voor de berekening van de administratieve anciënniteit. • Maaltijdcheques: 7,42 euro per gewerkte dag • Fietsvergoeding: 0,24 euro/kilometer • Hospitalisatieverzekering voor werknemers • Evenwichtige woon-werkbalans • Sport@work • Voordelen bij GSD-V De personeelsdienst maakt op jouw vraag een loonsimulatie op. Mail naar xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx of bel op 058/33 55 14 met informatie over je huidige gezinstoestand (alleenstaande, kinderen ten laste…) en je huidige anciënniteit. Solliciteren? Je solliciteert via xxxxx://xxxx.xxxxxx.xx. Je voegt deze documenten toe om jouw sollicitatie geldig te maken: • CV • Motivatiebrief • Diploma bachelor verpleegkunde / bachelor zorg -of welzijnsdomein • Uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) • Bewijs ervaring ouderenzorg • Bewijs ervaring leidinggeven (niet verplicht) Je kan ook jouw sollicitatie schriftelijk afgeven via College van burgemeester en schepenen, Stadskantoor De Seylsteen, Xxxx-Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx. Dit kan per post of je geeft jouw documenten af aan het Onthaal.
Meerekenbare anciënniteit en verloning. Verloning volgens barema C1-3 Bruto voltijds maandloon bij 0 jaar anciënniteit: € 2.318,21 Relevante beroepservaring voor de functie in de privésector of als zelfstandige wordt meegeteld voor de berekening van de administratieve anciënniteit. De aanstellende overheid beslist over de relevante beroepservaring.