Onderhoudsprocedure Voorbeeldclausules

Onderhoudsprocedure. Functieonderzoek op verzoek van de medewerker Salarisgebouw Faciliteiten vakorganisaties
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Onderhoudsprocedure. Het onderhouden van de functiebeschrijving en functiewaardering heeft tot doel rekening te houden met de veranderingen binnen de organisatie, haar structuren en de invloed hiervan op de functie-inhoud. In de praktijk kunnen zich drie mogelijkheden voordoen die aanleiding geven tot het starten van de onderhoudsprocedure, bij:
Sample 1
Onderhoudsprocedure. De functieclassificatie wordt actueel gehouden door rekening te houden met de wijzigingen en evoluties binnen de onderneming of de sector (functies, structuur, technologie, enz.). Dit proces vermijdt een snelle veroudering van de functiebeschrijvingen, de waardering en de classificatie. De bijeenroeping van de onderhoudscommissie (= begeleidingscommissie) kan gebeuren op initiatief van de bedrijfsleiding, de vakbondsafvaardiging of van de leden van de begeleidingscommissie en komt minstens 1 x per jaar samen in de maand september.
Sample 1
Onderhoudsprocedure. Functieonderzoek op verzoek van de medewerker Geldend tot en met juni 2009 Per 1 juli 2009 vermindering van het aantal treden per functiegroep met één stap en vervallen van de leeftijdsschalen.
Sample 1
Onderhoudsprocedure. Functieonderzoek op verzoek van de medewerker
Sample 1
Onderhoudsprocedure. De sectorale functieclassificatie moet actueel gehouden worden. Bijgevolg moet er rekening worden gehouden met de wijzigingen en evoluties binnen de sector (functies, structuur, technologie, enz.). Dit dynamisch procès vermijdt een snelle veroudering van de functiebeschrijvingen, de waardering en bijgevolg de sectorale classificatie. Op initiatief van de leden van de stuurgroep wordt een onderhoudscommissie opgericht. De Onderhoudscommissie komt jaarlijks samen of op vraag van de meest gerede partij. ABEJ-BVDU en de vakorganisaties verzamelen bij hun respectievelijke leden informatie in over ondermeer: nieuwe functies, gewijzigde functies, éd. Op grond van de vaststellingen wordt overeengekomen welke actualisatie-werkzaamheden moeten verricht worden.
Sample 1
Onderhoudsprocedure. Het onderhouden van de functiebeschrijving en functiewaardering heeft tot doel rekening te houden met de veranderingen binnen de organisatie, haar structuren en de invloed hiervan op de functie-inhoud. In de praktijk kunnen zich drie mogelijkheden voordoen die aanleiding geven tot het starten van de onderhoudsprocedure: Bij het ontstaan van nieuwe functies. Bij wijzigingen van de functie-inhoud. Periodiek onderhoud. Aangezien het hier over een nieuwe functie gaat dient het initiatief tot waardering of indeling uit te gaan van de hiërarchisch verantwoordelijke functionaris. Er wordt een functiebeschrijving gemaakt. De betrokken personen worden geïnformeerd over de procedure en timing van behandeling. De functie wordt geanalyseerd en ingedeeld volgens het gekozen systeem (FNM). Na verloop van tijd, b.v. een jaar, wordt een definitieve functiebeschrijving gemaakt en wordt de volledige procedure van indelen tot en met eventueel beroep gevolgd.
Sample 1

Related to Onderhoudsprocedure

  • Beroepsprocedure 1. Indien een werknemer het niet of niet meer eens is met de beschrijving van de functie waarin hij is aangesteld en/of bezwaar heeft tegen zijn functie-indeling in een der loonschalen genoemd in artikel 25, dient hij te streven naar een oplossing van het bezwaar langs normale wegen van overleg, als weergegeven in bijlage I.

  • Klachtenprocedure 1. Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst moeten Schriftelijk, volledig en duidelijk omschreven worden ingediend bij de Ondernemer. De Ouder moet de klacht indienen binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek in prestatie heeft ontdekt of redelijkerwijze had behoren te ontdekken, waarbij een klacht binnen een termijn van twee maanden na ontdekking tijdig is.

  • SELECTIEPROCEDURE Door onvoorziene omstandigheden kan het mogelijk zijn dat we de timing en/of aard van de selectie onverwacht zullen aanpassen. Als dat het geval is, brengen we je tijdig op de hoogte Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Als je hiervoor geschikt wordt bevonden, kan je later deelnemen aan een bevorderingsfunctie of een functie via de horizontale mobiliteit.

  • Aanvraagprocedure De betrokken werknemersorganisatie zullen jaarlijks in november aan een werknemer die lid is van een vakorganisatie en heeft ingestemd met het verrekenen van de in dat jaar betaalde contributie een verklaring afgeven dat deze werknemer lid is van de werknemersorganisatie. In deze verklaring staan naam, adres, woonplaats, vestiging van bedrijf en de hoogte van de werkelijk betaalde contributie van dat betreffende kalenderjaar. De werknemer dient schriftelijk te verklaren door middel van het bijgevoegde declaratieformulier dat hij afstand doet van een deel van zijn loon van december, welk deel gelijk is aan de vergoeding voor de kosten die de werknemer in het betreffende kalenderjaar betaalt aan de werknemersorganisatie. Om aanspraak te kunnen maken op een vergoeding van de lidmaatschapskosten dient de werknemer uiterlijk op 25 november van het betreffende kalenderjaar het declaratieformulier en de verklaring van de betrokken werknemersorganisatie aan de werkgever te overleggen. Overschrijding van genoemde datum leidt tot uitsluiting van deelname.

  • Procedure na beëindiging A.4.1 Partijen zijn over en weer verplicht om na beëindiging van de Overeenkomst enig goed waarvan de andere Partij eigenaar of rechthebbende is en die bij de ene Partij in bezit is, onverwijld terug in het bezit te brengen van de andere Partij. Bepaalde goederen, zoals gegevens(dragers), kunnen ook worden gewist of vernietigd in plaats van teruggegeven, indien de rechthebbende partij daar Schriftelijk toestemming voor heeft gegeven.

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt.