Opleidingsverlof Voorbeeldclausules
Opleidingsverlof. De volgende regels gelden bij de toekenning van opleidingsverlof:
1. De werknemer heeft recht op opleidingsverlof als het de enige mogelijkheid is om de opleiding geheel of gedeeltelijk onder werktijd te volgen. De leiding- gevende en de werknemer maken in dat geval aanvullende afspraken over de wijze waarop het werk wordt ingedeeld.
2. De werknemer die zijn opleiding geheel buiten werktijd volgt, kan ook recht hebben op opleidingsverlof. Dit voor maximaal de helft van de door de onderwijs- instelling vastgestelde studielasturen, met een maximum van vier uur per week.
Opleidingsverlof. De werknemer kan per jaar maximaal 24 uur (al dan niet aaneengesloten) betaald verlof opnemen voor het volgen van externe opleidingen die het functioneren ten goede komen.
Opleidingsverlof. Gedurende een redelijke termijn wordt de werknemer buitengewoon verlof met behoud van loon toegestaan voor het afleggen van vakexamens, verband houdende met de werkkring. Aan een werknemer die op eigen initiatief een functie- of branchegerichte opleiding volgt, die mede gezien kan worden als bevordering van de interne loopbaanontwikkeling, kan per jaar maximaal twee dagen buitengewoon verlof worden toegekend ten behoeve van die opleiding of cursus. De werkgever stelt de werknemer, gedurende de laatste drie jaren voor zijn pensioen of zijn vrijwillig vervroegd uittreden, als hij daarom vraagt, in de gelegenheid in totaal vijf dagen extra betaald verlof op te nemen voor het bijwonen van cursussen ter voorbereiding op de aanstaande pensionering of vervroegde uittreding.
Opleidingsverlof. 1. Het aantal uur verlof is afhankelijk van het opleidingsniveau en de aanstellingsomvang. Dit is exclusief het opleidingsverlof, dat verleend kan worden voor examens en tentamens.
a. Voor een mbo, (post-)hbo, bachelor, premaster of schakelprogramma geldt bij een volledige aanstelling een maximum van 160 verlofuren per jaar. Dat komt neer op 4 uur per week.
b. Bij een masteropleiding of postmaster is het aantal verlofuren verruimd. De Werknemer krijgt hiervoor bij een volledige aanstelling maximaal 240 uur verlof per jaar. Dat komt neer op 6 uur per week.
c. De Werknemer heeft recht op het aantal verlofuren bedoeld onder a en b naar rato van de aanstellingsomvang. Bijvoorbeeld: de parttimefactor is 0,78 doordat de Werknemer een aanstelling heeft van 28 uur. Het maximaal aantal studieverlofuren is dan 0,78 x 240 = 187 uur.
2. Een werknemer die buiten werktijd een verplichte opleiding volgt als bedoeld in artikel 2 lid 1 onder a van deze regeling, krijgt voor de uren waarop hij of zij in eigen tijd deelneemt aan de opleiding ter compensatie opleidingsverlof van de Werkgever. Dit verlof is maximaal 4 uur per week.
3. Voor tentamens en examens kan de Werkgever de werknemer extra verlof verlenen:
a. Voor het deelnemen aan examens of tentamens kan de werknemer extra opleidingsverlof krijgen. Dit is maximaal 4 uur per week.
b. Ter voorbereiding van een tentamen of het examen, kan de werknemer eveneens maximaal 4 uur per week extra studieverlof krijgen.
c. Bovenstaand verlof geldt niet voor een hertentamen. Voor hertentamens en herkansingen geldt in principe dat het in eigen tijd van de werknemer dient plaats te vinden.
4. De Werknemer behoudt het salaris en eventueel toegekende salaristoelage(n) tijdens het verlof zoals bedoeld in lid 1, 2 en 3.