Pensioenafspraken. Partijen zijn overeengekomen om voor 15 december 2020 constructief met elkaar in gesprek te gaan over het Pensioenakkoord om binnen het kader van het pensioenakkoord bindende afspraken te maken over:
Pensioenafspraken. De pensioencommissie toetst gedurende de looptijd van deze cao op verzoek van sociale partners of een middelloonregeling tegen een goede prijs-kwaliteit verhouding kan worden ondergebracht bij een pensioenfonds. De pensioencommissie dient daarbij de volgende voorwaarden in acht te nemen: - Pensioenopbouw van ten minste 1,75% per dienstjaar; partnerpensioen van 70% op spaarbasis, franchiseniveau (behoudens indexatie) gelijk; - Pensioenbudget maximaal gelijk aan 23,7% van de parttime pensioengrondslag; - Beleidsdekkingsgraad pensioenfonds ten minste gelijk aan 105%; - Relevante risicovrije marktrente (30 jaars-punt) ten minste 2%.
Pensioenafspraken. De Bestuurder neemt geen deel aan de pensioenregeling die geldt binnen Ballast Nedam. De Bestuurder ontvangt in plaats daarvan elke vier weken een bijdrage van 1/13e van 17% van de Basisvergoeding. Deze bijdrage is bruto, tenzij storting in een door de Bestuurder persoonlijk afgesloten pensioenregeling (derdepijlerproduct) mag plaatsvinden zonder dat inhoudingen zijn vereist. Indien het algemeen pensioenbeleid van Ballast Nedam wijzigt (in verband met de wijziging van de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen en het Belastingplan 2014 (33 847)), wijzigt ook de pensioenbijdrage in die zin dat de bijdrage in overeenstemming zal worden gebracht met de uitgangspunten van dit gewijzigde algemene pensioenbeleid van Ballast Nedam, zulks in overeenstemming met wet- en regelgeving. Deze Overeenkomst gaat in per 1 juni 2014 en wordt aangegaan voor een periode van vier (4) jaar vanaf de Benoemingsdatum en eindigt van rechtswege aan het eind van die periode (de "Einddatum"), tenzij Partijen overeenkomen om de Overeenkomst te verlengen. Beide Partijen kunnen deze Overeenkomst op elk moment zonder opgaaf van reden beëindigen per een willekeurige dag van een willekeurige maand met inachtneming van een opzegtermijn van zes (6) maanden voor Ballast Nedam en een opzegtermijn van drie (3) maanden voor de Bestuurder. Gedurende de eerste twee jaar van deze Overeenkomst zal de opzegtermijn voor Ballast Nedam twaalf (12) maanden en de opzegtermijn voor de Bestuurder zes (6) maanden bedragen. In geval van beëindiging van deze Overeenkomst door opzegging door Ballast Nedam wegens redenen die niet te wijten zijn aan de Bestuurder, heeft de Bestuurder recht op een bruto beëindigingsvergoeding gelijk aan één (1) jaar Basisvergoeding (de "Beëindigingsvergoeding"), tenzij dit kennelijk onredelijk is, in welk geval de Bestuurder, doch slechts in het geval de beëindiging gedurende de eerste benoemingstermijn plaatsvindt, in aanmerking kan komen voor een ontslagvergoeding ter hoogte van maximaal twee (2) jaren Basisvergoeding. De heer Van der Noordaa is per 27 juni 2014 benoemd voor een periode van vier jaar. De heer Xxxxxx is op 20 november 2015 benoemd in de Raad van Bestuur voor een periode van vier jaar.
Pensioenafspraken. Overgang Zwitserleven pensioen en pensioenafspraken vanaf 1 januari 2021 Cao partijen van ADM en AEBT hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over de overgang van de pensioenregeling van Zwitserleven naar het bedrijfstakpensioenfonds PGB, met daarbij de volgende afspraken voor: - PGB regeling A: Medewerkers in dienst voor 1 januari 2013, - PGB regeling B: Medewerkers in dienst vanaf 1 januari 2013 • Pensioenuitvoerder De pensioenregeling is een middelloonregeling en wordt uitgevoerd door Pensioenfonds PGB. De opgebouwde rechten van de actieve medewerkers bij Zwitserleven worden niet overgedragen naar PGB. Ze blijven bij Zwitserleven en worden jaarlijks geïndexeerd (zie alinea inzake indexering) • Aanvang deelname Deelname aan de Pensioenregeling start voor de werknemer die voldoet aan de voorwaarden voor deelname in de zin van het Pensioenreglement vanaf de eerste dag van indiensttreding en eindigt op de wijze als in het Pensioenreglement bepaald, op de pensioendatum of door eerdere uitdiensttreding of eerder overlijden. • Franchise en nabestaandenpensioen De franchise en het nabestaandenpensioen blijven ongewijzigd: de wettelijke minimum franchise (2021: € 14.544) en nabestaandenpensioen op basis van opbouw. De franchise wordt jaarlijks per 1 januari aangepast conform de procentuele stijging van de minimale AOW-franchise middelloon. • Algemene Nabestaandenwet (ANW) verzekering Met ingang van 1 januari 2013 wordt de huidige vrijwillige ANW verzekering een vast onderdeel van de pensioenregeling (hoogte € 16.197, cijfer 2021). De premie wordt met ingang van 1 januari 2013 betaald door ADM Europoort b.v • Jaarlijkse opbouw ouderdomspensioen Het jaarlijkse opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen bedraagt 1,875% van de Pensioengrondslag. De pensioenrichtleeftijd bedraagt 68 jaar. • Indexering
Pensioenafspraken. 3.a Bedrijfs-AOW