Prestatietoeslag. De werkgever is bevoegd om die werknemers, die naar zijn oordeel in verband met betoonde ijver en de geleverde prestaties daarvoor in aanmerking komen, een prestatietoeslag toe te kennen op het betreffende garantieuurloon.
Prestatietoeslag a. Indien de prestaties van een werknemer naar het oordeel van de werkgever duurzaam boven het gemiddelde liggen en dit via een objectieve beoordeling kan worden vastgesteld, kan aan hem een prestatietoeslag worden toegekend.
b. De prestatietoeslag bedraagt maximaal 10% van het schaalsalaris.
c. De werkgever stelt eenmaal per jaar het percentage van de prestatietoeslag per werknemer vast na overleg met de desbetreffende groepsleider of chef.
Prestatietoeslag. 1. De werkgever kan boven het voor de werknemer onder de functiegroep II geldende uurloon een prestatietoeslag toekennen. Deze prestatietoeslag is onderdeel van het vast overeengekomen loon.
2. De individueel toe te kennen prestatietoeslag zal voor alle werknemers uit functiegroep II, uitgezonderd de werknemers werkzaam onder loongroep II-0 en II-1, minimaal 3% bedragen.
3. In de arbeidsovereenkomst zal de overeengekomen prestatietoeslag worden vermeld. Iedere wijziging in de hoogte van de toeslag wordt schriftelijk aan de medewerker meegedeeld. Dit artikel is niet van toepassing op medewerkers met een vast periodesalaris.
Prestatietoeslag a) De werkgever kan, naast het salaris dat wordt uitbetaald conform artikel 5.1, met de individuele werknemer afspraken maken over een jaarlijkse prestatietoeslag die achteraf wordt verstrekt bij exceptioneel presteren van de werknemer.
b) Onderwerpen die onderdeel van de prestatieafspraken kunnen zijn, betreffen de mate van functioneren, de mate van behalen target, de mate van opleiden van werknemers en/of de mate van leveren van goede kwaliteit.
c) De afspraken worden aan het begin van het jaar schriftelijk vastgelegd door werkgever en werknemer.
d) Een prestatietoeslag mag niet bij wijze van voorschot worden uitgekeerd.
e) Een nadere toelichting op artikel 5.1 sub e en f, alsmede artikel 5.2 is tezamen met een voorbeeld opgenomen in bijlage II .
Prestatietoeslag. 1. De werkgever kan werknemers, van wie hij een extra prestatie of inspanning vraagt, een toeslag op het loon betalen. Dit geldt niet als de werkzaamheden in akkoord worden uitgevoerd.
2. De in lid 1 bedoelde toeslag bedraagt per werknemer ten hoogste 3% van het feitelijk loon.
3. Dit artikel is per 1 mei 2016 vervallen. De werknemer aan wie vóór 1 mei 2016 een prestatietoeslag is toegekend, behoudt de aanspraak op deze prestatietoeslag voor de duur dat de extra prestatie of inspanning van de werknemer wordt gevraagd.
Prestatietoeslag. De werknemer aan wie vóór 1 mei 2016 een prestatietoeslag is toegekend, behoudt de aanspraak op deze prestatietoeslag voor de duur dat de extra prestatie of inspanning van de werknemer wordt gevraagd.
Prestatietoeslag. Het is de werkgever toegestaan de werknemer een extra toeslag, gelegen tussen 1 en 10 procent, toe te kennen, in geval van kwantitatieve arbeidsprestaties, of wanneer rekening moet worden gehouden met de belangrijkheid, de moeilijkheid en/of bezwaren van bepaalde functies. Over het invoeren of wijzigen van tariefsystemen, dient de werkgever voorafgaand overleg te plegen met de Vaste Commissie, genoemd in artikel 23 van deze CAO.
Prestatietoeslag. Prestatietoeslag mag worden meegenomen indien blijkt uit het contract dat deze toeslag vast is.
Prestatietoeslag. Werkgever bepaalt: De werkgever mag bovenop het voor de bouwplaats- werknemer geldende garantieloon een prestatietoeslag toekennen. » Werken in tarief: De prestatietoeslag kan worden gekoppeld aan een prestatiebevorderend systeem (werken in tarief). Over zo’n systeem moeten de werkgever en de werknemer het eens zijn en het moet op papier worden vastgelegd. » Jongeren niet: Werknemers jonger dan 18 jaar mogen niet in tarief werken. » In principe niet inbouwen: De werkgever mag de prestatietoeslag niet verrekenen met een verhoging van het garantieloon. Dit mag wel als de werknemer in een hogere functiegroep wordt geplaatst.
Prestatietoeslag