Risicogroepen Voorbeeldclausules

Risicogroepen. Sommige mensen hebben een grotere kans om ernstig ziek te worden of te overlijden door het coronavirus dan anderen. Deze kwetsbaarheid heeft gevolgen voor medewerkers of het wel of niet veilig is om naar het werk komen. Overleg hierover met de bedrijfsarts in voorkomende gevallen is nodig. En het heeft gevolgen voor situaties waarin door medewerkers werkzaamheden bij burgers worden uitgevoerd die tot een risicogroep behoren. Dat kan gevolgen hebben voor de veiligheid van de burger. De risicogroepen zijn in het algemeen ouderen boven de 70 jaar en volwassenen met een onderliggend lijden, zoals long-, hart, en nierziekten en diabetes. Voor de exacte invulling van het begrip ‘risicogroep’ wordt verwezen naar de informatie van het RIVM: xxxxx://xxx.xxxx.xx/xxxxxxxxxxx-xxxxx-00/xxxxxxxxxxxxx . Op basis van de huidige literatuur lijken zwangere vrouwen geen verhoogd risico te hebben om geïnfecteerd te worden met SARS-CoV-2 virus en het ontwikkelen van COVID-19.
Risicogroepen. De bouwsector heeft de prioritaire risicogroepen opgenomen in de cao risicogroepen van 24 september 2015.
Risicogroepen. De werkgever bepaalt in overleg met de ondernemingsraad de risicogroepen en de periode dat de fase van premobiliteit wordt opengesteld. De fase van premobiliteit eindigt in ieder geval op het moment dat de Raad van Bestuur een definitief besluit heeft genomen over de reorganisatie.
Risicogroepen. De risico’s kunnen – met uitzondering van de verzekering van schade door hagel – niet afzonderlijk, maar alleen in de door de verzekeraar bepaalde combinaties (verzekeringspakketten) worden verzekerd.
Risicogroepen en étendant l'offre de formation organisée par Educam; en améliorant la quantité et la qualité des plans de formation; en développant une offre de formation sectorielle en dehors des heures de travail; en prévoyant pour chaque ouvrier, un droit indivi- duel limité à la formation.
Risicogroepen. 31 Opleidings-CV
Risicogroepen. De bepalingen betreffende de risicogroepen worden verlengd voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. De bijdrage voor de tewerkstelling en opleiding van risicogroepen blijft vastgesteld op 0,10%. OPLEIDINGS-CV‌‌‌ Iedere onderneming houdt voor elke werknemer een opleidings- CV bij. Het opleidings-CV geeft minstens een overzicht van de uitgeoefende functies en de gevolgde professionele opleidingen. De mogelijkheid bestaat om op ondernemingsniveau een eigen model uit te werken, voor zover minstens de informatie zoals opgenomen in het sectorale model terug te vinden is in dit ondernemingsmodel. De uitzendkracht die minstens 6 maanden ononderbroken in de onderneming heeft gewerkt, geniet van een gelijke behandeling inzake opleiding.
Risicogroepen 

Related to Risicogroepen

  • Risico 5.1 Het risico van verlies, diefstal of beschadiging van zaken, producten, programmatuur of gegevens die voorwerp van de overeenkomst zijn, gaat op cliënt over op het moment waarop deze in de feitelijke beschikkingsmacht van cliënt of een hulppersoon van cliënt zijn gebracht.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.