SALARISCOMPONENTEN. 1. Het salaris tijdens het dienstverband staat vermeld in bijlage D-1. Steeds na 12 maanden dienstverband vindt een periodieke verhoging plaats, totdat het maximum salaris (het salaris vijfde dienstjaar) is bereikt.
2. Aan de aios die op of na 1 januari 2019 bij de SBOH in dienst treedt, wordt een hogere inschaling toegekend indien de aios ervaring heeft opgedaan in een functie als praktiserend arts. Daaronder wordt met ingang van 1 januari 2021 ook verstaan de werkervaring als arts-onderzoeker. Voor het verkrijgen van een hogere inschaling geldt: 1 periodiek per vol jaar ervaring, ongeacht of de werkervaring als praktiserend arts is opgedaan binnen het eigen specialisme of daarbuiten. De inschaling is bij aanvang van het dienstverband maximaal 2 extra periodieken (d.w.z. salaris derde dienstjaar). Werkervaring die de aios heeft opgedaan tijdens een eerder dienstverband bij de SBOH telt mee bij de vaststelling van het aantal ervaringsjaren.
3. Aan de aios die in de periode 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 bij de SBOH in dienst treedt, wordt een hogere inschaling toegekend indien de aios ervaring heeft opgedaan in een functie als praktiserend arts. Werkervaring die de aios heeft opgedaan tijdens een eerder dienstverband bij de SBOH telt mee bij de vaststelling van het aantal ervaringsjaren. In dat geval geldt:
a. Ervaring als arts in een instelling voor verstandelijk gehandicapten: 1 periodiek per vol jaar ervaring, maximaal 2 extra periodieken.
b. Ervaring in andere functie als arts: 1 periodiek per twee volle jaren ervaring, maximaal 2 extra periodieken. De inschaling is bij aanvang van het dienstverband maximaal 2 extra periodieken (d.w.z. salaris derde dienstjaar), ook al is het totaal van a. en b. hoger.
SALARISCOMPONENTEN. 1. Van toepassing zijn de artikelen B-2 (voor de arts in opleiding tot huisarts), C-2 (voor de arts in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde), D-2 (voor de arts in opleiding tot arts verstandelijk gehandicapten), E-2 (voor de arts in opleiding tot (profiel)arts Maatschappij + Gezondheid), F-2 (voor de arts in opleiding tot forensisch arts) en G-2 (voor de arts in opleiding tot verslavingsarts).
2. Het salaris wordt maandelijks uiterlijk op de laatste dag van de maand aan de aios uitbetaald op het bankrekeningnummer dat bekend is bij SBOH. Dit rekeningnummer dient op naam van de aios te staan. De aios ontvangt iedere maand een loonstrook en eenmaal per jaar een jaaropgave via de portal van SBOH.
3. Wanneer een opleidingsovereenkomst van de aios eindigt en direct wordt opgevolgd door een andere opleidingsovereenkomst waarbij SBOH optreedt als werkgever, behoudt de aios de salaristrede en periodiekdatum. Voor de arts in opleiding tot (profiel)arts Maatschappij + Gezondheid die niet direct met de 2e fase van de opleiding start na afronding van de 1e fase is in artikel E-2 een aanvullende regeling opgenomen.
4. Voor de arts in opleiding tot (profiel)arts Maatschappij + Gezondheid is een salarisgarantieregeling opgenomen in artikel E-2.
5. Voor de arts in opleiding tot forensisch arts is een salarisgarantieregeling opgenomen in artikel F-2.
6. Aan de aios die op of na 1 januari 2019 bij SBOH in dienst treedt, wordt een hogere inschaling toegekend indien de aios ervaring heeft opgedaan in een functie als praktiserend arts. Daaronder wordt voor de aios die op of na 1 januari 2021 bij SBOH in dienst treedt ook verstaan de werkervaring als arts-onderzoeker. Voor het verkrijgen van een hogere inschaling geldt: 1 periodiek per vol jaar ervaring, ongeacht of de werkervaring als praktiserend arts is opgedaan binnen het eigen specialisme of daarbuiten. De inschaling is bij aanvang van het dienstverband maximaal 2 extra periodieken (d.w.z. salaris derde dienstjaar). Werkervaring die de aios heeft opgedaan tijdens een eerder dienstverband bij SBOH telt mee bij de vaststelling van het aantal ervaringsjaren. Als op de datum van indiensttreding het vereiste aantal maanden voor een ervaringsjaar niet is voltooid, wordt de periodiekdatum zodanig vastgesteld, dat de eerstvolgende periodiek wordt toegekend op het moment dat het ervaringsjaar voltooid is.
7. De aios die promoveert, komt in aanmerking voor een verhoging van het geldende salaris met drie periodieken. Het maxim...
SALARISCOMPONENTEN. Het salaris tijdens het dienstverband staat vermeld in bijlage 8-1. Steeds na 12 maanden dienstverband vindt een periodieke verhoging plaats, totdat het maximum salaris (het salaris vierde dienstjaar en per l januari 2017 het salaris vjjfde dienstjaar) is bereikt.