Sociale Commissie. 1. Partijen hebben zitting in een Sociale Commissie waarvan het secretariaat is gevestigd bij het VNV, Xxxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 XX xx Xxxxxxxx. De Sociale Commissie is bevoegd tot het verlenen van dispensatie van deze CAO of onderdelen daarvan.
2. De taak van de Commissie bestaat uit:
a) Het verlenen van dispensatie van verplichtingen in deze CAO aan werkgever of werknemer. Het verzoek om dispensatie moet schriftelijk en gemotiveerd worden gedaan.
b) Het geven van advies omtrent de uitleg en/of de toepassing van deze CAO. Een schriftelijk verzoek om advies kan gedaan worden door de partijen bij deze CAO en door de werkgever of werknemer op wie deze CAO van toepassing is.
Sociale Commissie. 1. Partijen stellen een Sociale Commissie in, bestaande uit vier leden en vier plaatsvervangende leden, waarvan de twee leden en twee plaatsvervangende leden, te benoemen door de in deze overeenkomst participerende werkgeversorganisaties, en twee leden en twee plaats- vervangende leden, te benoemen door de in deze overeenkomst par- ticiperende werknemersorganisaties.
2. De Commissie kiest uit haar midden een voorzitter en een secreta- ris, zodanig dat deze functies over beide partijen worden verdeeld.
3. De taak van de Commissie bestaat uit:
Sociale Commissie. 1. Partijen stellen in een Sociale Commissie bestaande uit 4 leden en 4 plaatsvervangende leden, waarvan twee leden en twee plaatsvervan- gende leden te benoemen door de in deze overeenkomst participe- rende werkgeversorganisatie en twee leden en twee plaatsvervan- gende leden door de in deze overeenkomst participerende werknemersorganisaties.
2. De Commissie kiest uit haar midden een voorzitter en een secreta- ris, zodanig dat deze functies over beide partijen worden verdeeld.
3. De taak van de Commissie bestaat uit:
A. Het op verzoek van een werkgever en/of medewerker verlenen van dispensatie van het in deze CAO bepaalde, mits een derge- lijk verzoek schriftelijk en gemotiveerd wordt ingediend.
B. Het geven van een beslissing over alle zaken die haar met betrek- king tot deze CAO ter behandeling zijn of zullen worden opge- dragen.
C. Het desgewenst geven van advies omtrent de uitleg en/of de toe- passing van deze CAO aan de participerende organisaties, als- mede aan iedere werkgever of medewerker als bedoeld in art. 1 van deze CAO. Een verzoek om advies dient schriftelijk bij de commissie te worden gedaan.
D. Het behandelen bij wijze van bindend advies van geschillen omtrent de uitleg en/of de toepassing van deze CAO, indien par- tijen betrokken bij het verschil daarom schriftelijk verzoeken.
4. Het adres van de Sociale Commissie is: Coöperatie Samenwerkende Ambulante Melkhandel U.A. (Coöperatie SAM), Xxxxxxx 0-X, 0000 XX XXXXXXXXX.
Sociale Commissie. 9.1.1 Partijen stellen een Sociale Commissie in, bestaande uit 4 leden en 4 plaatsvervangende leden, waarvan de partij ter ene zijde en partijen ter
9.1.2 De Commissie kiest uit haar midden een voorzitter, zodanig dat deze functionaris beurtelings door één van beide partijen wordt geleverd. Wanneer er sprake is van een verzoek om een bindend advies als be- doeld in artikel 9.1.4 en bijlage 3 wordt er een onafhankelijke voorzitter benoemd als vijfde lid van de Sociale Commissie.
9.1.3 De secretaris wordt geleverd door de werkgeverspartij en voert het se- cretariaat van de Sociale Commissie.
9.1.4 De taken van de Sociale Commissie bestaan uit: ◻ het op verzoek van een werkgever en/of werknemer verlenen van dispensatie van het in deze cao bepaalde; ◻ het geven van een beslissing over alle zaken die haar bij cao schrif- telijk ter behandeling zijn of zullen worden opgedragen; ◻ het desgewenst geven van advies over de uitleg en/of toepassing van de cao aan de participerende organisaties; ◻ het op verzoek toetsen van voorstellen tot wijziging van per individu- ele onderneming bestaande regelingen van arbeidsvoorwaarden die niet in deze cao zijn geregeld of daar bovenuit gaan, aan strijdigheid met bepalingen uit de cao; ◻ het bij wijze van bindend advies behandelen van geschillen over de uitleg en/of toepassing van deze cao wanneer beide partijen daarom schriftelijk verzoeken; ◻ het bij wijze van advies behandelen van haar voorgelegde geschillen over de wijze waarop uitvoering is gegeven aan de wettelijk verplich- te re-integratie-inspanningen.
9.1.5 Verzoeken als bedoeld in artikel 9.1.4 kunnen slechts in behandeling worden genomen wanneer zij schriftelijk en gemotiveerd bij de Commis- sie zijn ingediend.
9.1.6 Voor de behandeling van een verzoek om bindend advies geldt een re- glement bindend advies dat is opgenomen in bijlage 3.
Sociale Commissie. Beveiliging
1. De Sociale Commissie Beveiliging zorgt dat iedereen deze cao goed gebruikt
2. Dit zijn de taken van de Sociale Commissie Beveiliging
a. De commissie oordeelt als partijen deze cao niet op dezelfde manier uitleggen, begrijpen of naleven. Dit noemen we een interpretatiegeschil.
b. Dit kan een geschil zijn tussen: • een werkgever en een werknemer • een werkgever en een vakbond. De werkgever is lid van de Nederlandse Veiligheidsbranche • de Nederlandse Veiligheidsbranche en een vakbond
c. In de volgende situaties kan men het geschil aan de commissie voorleggen: • de partijen komen niet tot een oplossing • 1 van de partijen is het niet eens met de oplossing • 1 van de partijen wil niet overleggen over het geschil
d. De commissie kijkt alleen naar een geschil als de partijen eerst samen hebben geprobeerd de situatie te bespreken en op te lossen.
e. Een geschil kan aanhangig gemaakt worden door: • (een lid van) een vakbond • (een lid van) de Nederlandse Veiligheidsbranche
f. De commissie geeft een bindend advies over het geschil.
Sociale Commissie. Er is in de bloemendetailhandel een Sociale Commissie ingesteld.
1. De Sociale Commissie heeft de volgende
Sociale Commissie. 16.1. Samenstelling commissie Gelijke vertegenwoordiging
Sociale Commissie. BEVEILIGINGSORGANISATIES EN NALEVING CAO
Sociale Commissie. Gelijke vertegenwoordiging
Sociale Commissie