Structurele inzet. Wanneer werknemers structureel op een andere locatie worden ingezet, is er sprake van een reorganisatie. Het gaat bijvoorbeeld om het verplaatsen van werkzaamheden of om het werken in een roulatieschema ter bevordering van de continuïteit of kwaliteit. Bij een reorganisatie moet de ondernemingsraad om advies worden gevraagd. Het proces van het adviestraject waarborgt dat de werkgever haar plannen onderbouwt, transparant is en dat de belangen, ook die van de werknemer, zorgvuldig worden afgewogen. De werknemers hebben de gelegenheid om te reageren op het voorgenomen besluit. Als het voorgenomen besluit na de advisering van de ondernemingsraad wordt omgezet in een definitief besluit, kunnen werknemers in principe worden ingezet op een andere locatie, op de wijze zoals omschreven is in het besluit. Dit sociaal plan is dan van toepassing. In bijzondere gevallen kan van een werknemer niet gevraagd worden om op een andere locatie werkzaam te zijn. Dan moet het werkgeversbelang naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid wijken voor het werknemersbelang. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als de werknemer vanwege een aandoening onmogelijk naar de andere locatie kan reizen. Noordwest moet de werknemers in de gelegenheid stellen om waar nodig maatregelen in de privésfeer te treffen, bijvoorbeeld voor het regelen van kinderopvang of het verzetten van andere afspraken (meestal betreft dit een periode van drie maanden). Daarnaast gelden de volgende bepalingen ten aanzien van de vergoeding van reiskosten en reistijd. Werknemers die een vaste werklocatie in hun arbeidsovereenkomst hebben, hebben indien er door wijziging in de plaats van tewerkstelling aantoonbaar meer reiskosten woon-/werkverkeer worden gemaakt, recht op een vergoeding van de daadwerkelijk gemaakte meerkosten op basis van € 0,19 per kilometer via de volgende afbouwregeling - 1e jaar 100% van de meerkosten - 2e jaar 80% van de meerkosten De meerkosten zullen per individuele werknemer worden bepaald met behulp van de routeplanner van Google Maps. Uitgangspunt voor de extra reiskosten is de snelste route van de woning naar de nieuwe standplaats (postcode/postcode) in vergelijking met het aantal kilometers van de woning naar de oude standplaats. Indien op initiatief van de werknemer de woonplaats dichter bij de standplaats komt te liggen, wordt de afbouwregeling hierop aangepast. Op de vergoeding wordt het naar rato principe toegepast. Volledigheidshalve wordt erop gewezen dat de instelling een reiskos...
