Structurele loonontwikkeling Voorbeeldclausules

Structurele loonontwikkeling a. DNB verhoogt elk jaar op 1 juli de minima en maxima van alle salarisschalen en de individuele maandsalarissen.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Structurele loonontwikkeling a. De minima en maxima van alle salarisschalen worden jaarlijks op 1 juli aangepast aan de con- tractloonstijging van de algemene markt. De contractloonstijging van de algemene markt is het door het CBS in mei van dat jaar gepubliceerde cijfer inzake de procentuele stijging van het cao uurloon inclusief bijzondere beloning van het totaal van de cao sectoren ten opzichte van een jaar eerder.
Sample 1
Structurele loonontwikkeling a. DNB verhoogt elk jaar op 1 januari en op 1 juli de minima en maxima van alle salarisschalen en de individuele maand- salarissen. De minima en de maxima van de salarisschalen stijgen op 1 januari en op 1 juli met het percentage waarmee de individuele maandsalarissen van medewerkers met een RSP tot en met 107% stijgen.
Sample 1
Structurele loonontwikkeling. Waardering > 3.23 Eenmalige compensatie arbeids- korting augustus 2024 > 3.17 Maaltijdvergoeding > 3.15 Jubileumgratificatie > 3.14 Representatiekosten
Sample 1
Structurele loonontwikkeling maximum bezoldiging wordt overschreden, wordt een gedeelte van de bezoldiging van de medewerker ingehouden zodanig dat er geen sprake meer is van overschrijding van de voor de medewerker geldende bezoldigingsnorm.
Sample 1

Related to Structurele loonontwikkeling

  • Ontwikkeling Om duurzame inzetbaarheid na te streven heeft de werkgever/leidinggevende minimaal één keer per jaar een gesprek met de medewerker over diens functioneren, ontwikkeling en de behoefte aan bij- of omscholing. In dit gesprek worden concrete afspraken gemaakt, die schriftelijk vastgelegd worden, tussen werkgever/leidinggevende en medewerker hoe deze zich verder bekwaamt in het vak en/of voor de arbeidsmarkt. Hierbij kan gebruik gemaakt worden van het stuk Criteria voor de beoordeling van beoordelingssystemen uit bijlage 1.d van de cao.

  • Opleiding en ontwikkeling 1. Werken bij ons betekent het vergroten van je arbeids- marktwaarde;

  • Jubileumuitkering De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- dan wel 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. De uitkering bedraagt: - bij een 25-jarig dienstverband een bruto maandsalaris - bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt.

  • Uitkering De maatschappij betaalt de schade-uitkering aan de verzekeringnemer, tenzij deze een ander aanwijst of de polisvoorwaarden anders bepalen.