Toepassing van salarisschalen Voorbeeldclausules

Toepassing van salarisschalen. Artikel 9.1.1.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Toepassing van salarisschalen. 1. De schaalsalarissen van de werknemers die nog niet het normaal-maximum van hun salarisschaal hebben bereikt, worden eenmaal per jaar en wel met ingang van 1 januari opnieuw vastgesteld. Voor werknemers bestaat de mogelijkheid, 2 jaar nadat zij het voor hen geldende normaal-maximum hebben bereikt, door te groeien naar het in die salarisgroep geldende persoonlijk maximum.
Sample 1Sample 2
Toepassing van salarisschalen. 7.1. De schaalsalarissen van de werknemers, die nog niet het maximum van hun salarisschaal hebben bereikt, worden eenmaal per jaar, en wel met ingang van 1 januari, opnieuw vastgesteld. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere salarisschaal op grond van het bepaalde in artikel 6 lid 3 onder a, b of c, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 6 lid 2 onder b bepaalde, nog in een lagere salarisschaal zijn geplaatst dan met hun functie overeenkomt.
Sample 1
Toepassing van salarisschalen. ARTIKEL 9 23
Sample 1
Toepassing van salarisschalen. 1. Het maandsalaris van de werknemers, die nog niet het maximum van hun salarisschaal hebben bereikt, wordt éénmaal per jaar en wel met ingang van 1 juli opnieuw vastgesteld, met inachtneming van het bepaalde in lid 2 onder a.
Sample 1
Toepassing van salarisschalen. 7.1 De maandsalarissen van de werknemers, die nog niet het maximum van hun salaris- schaal hebben bereikt, worden eenmaal per jaar en wel met ingang van 1 januari opnieuw vastgesteld.
Sample 1

Related to Toepassing van salarisschalen

  • Toepassing van de salarisschalen 1. Bij indiensttreding heeft de werknemer recht op het basissalaris van de voor hem geldende salarisschaal. Aan een nieuwe werknemer kunnen op grond van elders verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring 1 of meer extra periodieken worden toegekend.

  • Salarisschalen 1. De functiegroepen zijn gekoppeld aan een salarissysteem dat voor elke functie een salarisschaal bevat met periodieken. Het salarissysteem is opgenomen in bijlage 4 van deze cao.

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.

  • Wijziging van het risico 7.1 De premie en voorwaarden gelden voor de activiteiten van verzekerde(n) binnen de in de polis omschreven hoedanigheid.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Wanneer en hoe moet ik betalen? U betaalt jaarlijks de premie voor de vervaldag, hiertoe ontvangt u een verzoek tot betaling. De premie kan jaar- lijks geïndexeerd worden. Wanneer een gespreide premiebetaling (semestrieel, trimestrieel, maandelijks) mogelijk is en u kiest ervoor om hier gebruik van te maken, kan dit extra kosten meebrengen. De begindatum en de duur van de verzekering wordt vermeld in de bijzondere voorwaarden. De overeenkomst wordt gesloten voor een jaar en wordt telkens stilzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van een jaar. U kunt de verzekeringsovereenkomst ten laatste drie maanden voor de jaarlijkse vervaldag kosteloos opzeggen. De opzegging van de overeenkomst kan op meerdere manieren gebeuren: per aangetekende brief, bij deurwaar- dersexploot of door afgifte van een opzeggingsbrief met ontvangstbewijs. BDM NV – Erkend door FSMA als gevolmachtigd onderschrijver – Ondernemingsnummer 0754 482 925 – RPR Antwerpen Sociale zetel: Xxxxxxxxxxxx 0 | 0000 Xxxxxxxxx | T +00 (0) 0 000 00 00 | E-mail: xxxx@xxxxxxxxxx.xx | Web xxx.xxxxxxxxxx.xx Federale Verzekering, Xxxxxxxxxxx 00, X 0000 Xxxxxxx Buitenrechtelijke klachtenregeling: OMBUDSMAN VERZEKERINGEN X.X.X. Xx Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx – E-mail: xxxx@xxxxxxxxx.xx