Common use of Toeslag voor het werken in ploegen Clause in Contracts

Toeslag voor het werken in ploegen. Voor geregelde arbeid in ploegendienst wordt een toeslag op het maandsalaris gegeven: a. Deze toeslag bedraagt per maand voor de: - 2-ploegendienst : 12,5% van het maandsalaris; - 3-ploegendienst : 20,5% van het maandsalaris; - 5-ploegendienst : 29,5% van het maandsalaris. b. De werknemer in dagdienst die in een maand 10 of minder diensten in ploegendienst invalt ontvangt hiervoor een toeslag. Deze toeslag bedraagt per uur: - op maandag tot en met zaterdag : 0,31% van het maandsalaris; - op zondag : 0,61% van het maandsalaris; - op feestdagen niet vallend op een zaterdag of zondag : 1,22% van het maandsalaris. De werknemers, die in een maand 11 of meer diensten in ploegendienst invalt, ontvangt over die maand de in 2 onder a van dit artikel bedoelde toeslag. c. De werknemer die anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster behoudt, afhankelijk van de periode gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing verbonden aan zijn oude dienstrooster of van het verschil tussen de oude toeslag en de toeslag verbonden aan zijn nieuwe rooster gedurende volgende periode:

Toeslag voor het werken in ploegen. 1. Voor geregelde arbeid in ploegendienst wordt een toeslag op het maandsalaris gegeven: a. . Deze toeslag bedraagt per maand voor de: - 2-ploegendienst : 12,511, 5% van het maandsalaris; - 32-ploegendienst met zaterdagdiensten : 20,521% van het maandsalaris; - 5-ploegendienst : 29,531% van het maandsalaris. 2. Plaatsing in een dienst met een lagere toeslag op verzoek van de werkgever a. De werknemer jonger dan 50 jaar. Gedurende 52 weken ontvangt de werknemer 100% van de ploegentoeslag die op hem van toepassing was. Hierna wordt afgebouwd over een periode van 14 jaren waarbij elk jaar de ploegentoeslag met 1/14e deel wordt verminderd. De ploegentoeslag of het eventuele restant daarvan wordt niet meer afgebouwd na het bereiken van de 50-jarige leeftijd. De ploegentoeslag wordt omgezet in een persoonlijke toeslag die niet geïndexeerd wordt. b. De werknemer in dagdienst die van 50 jaar en ouder. De ploegentoeslag wordt niet afgebouwd. De ploegentoeslag wordt echter omgezet in een maand 10 of minder diensten in ploegendienst invalt ontvangt hiervoor een toeslag. Deze persoonlijke toeslag bedraagt per uur: - op maandag tot en met zaterdag : 0,31% van het maandsalaris; - op zondag : 0,61% van het maandsalaris; - op feestdagen die niet vallend op een zaterdag of zondag : 1,22% van het maandsalaris. De werknemers, die in een maand 11 of meer diensten in ploegendienst invalt, ontvangt over die maand de in 2 onder a van dit artikel bedoelde toeslaggeïndexeerd wordt. c. De werknemer die anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek Indien wordt overgeplaatst naar de dagdienst of overgeschakeld naar een met een lager percentage lagere toeslag beloond dienstrooster behoudtploegendienstrooster is het bepaalde in lid 2 van overeenkomstige toepassing, afhankelijk met dien verstande dat de in dit lid genoemde afbouw wordt berekend over het verschil van de periode gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken ploegentoeslagen. 3. Plaatsing in ploegendienst heeft gewerkt, een dienst met een lagere toeslag op medische indicatie 4. Plaatsing in een dienst met een lagere toeslag op verzoek van de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing verbonden aan zijn oude dienstrooster of van het verschil tussen de oude toeslag en de toeslag verbonden aan zijn nieuwe rooster gedurende volgende periode:werknemer