Common use of Tuchtprocedure Clause in Contracts

Tuchtprocedure. De tuchtprocedure is vertrouwelijk. De leden van de tuchtorganen en de secretaris zijn in deze hoedanigheid door de geheimhouding gebonden. De hoorzitting(en) en de zitting(en) van de tuchtorganen vinden plaats achter gesloten deuren. In geval van verwijzing van het dossier door de decaan naar de Tuchtcommissie wordt de student tegen wie een tuchtsanctie wordt overwogen (hierna ‘de student’ genoemd) door de Tuchtcommissie gehoord. De student moet minstens tien kalenderdagen vóór de hoorzitting bij aangetekend schrijven opgeroepen worden door de voorzitter van de Tuchtcommissie. In dit schrijven wordt melding gemaakt van: ▪ alle ten laste gelegde feiten; ▪ het feit dat een tuchtsanctie opgelegd kan worden en een dossier aangelegd wordt; ▪ plaats, dag en uur van de hoorzitting; ▪ het recht van de student zich te laten bijstaan of zich te laten vertegenwoordigen door een raadsman; ▪ de plaats waar het dossier ingezien kan worden; ▪ het recht om het horen van getuigen te vragen; ▪ de lijst van de getuigen die door de Tuchtcommissie opgeroepen worden; ▪ de lijst van de leden van de Tuchtcommissie. De student en/of diens raadsman heeft/hebben, vanaf de oproeping om voor het tuchtorgaan te verschijnen tot en met de dag vóór de hoorzitting, het recht het dossier in te kijken en een afschrift van het dossier te vragen. De student bezorgt ten laatste de dag voor de hoorzitting een lijst van getuigen die de student wenst op te roepen. De student zorgt er zelf voor dat deze getuigen aanwezig zijn op de hoorzitting. De student mag zich op de hoorzitting(en) laten bijstaan door een raadsman. Van de hoorzitting en in voorkomend geval van het getuigenverhoor wordt door de secretaris van het tuchtorgaan een proces-verbaal opgemaakt, dat de leden van het tuchtorgaan en de secretaris ondertekenen. Na de zitting(en) waarin de student en eventueel de getuigen gehoord werden, doet de Tuchtcommissie uitspraak over een tuchtsanctie. De gemotiveerde beslissing van de Tuchtcommissie wordt door de voorzitter bij aangetekend schrijven meegedeeld aan de student. De voorzitter bezorgt een afschrift van deze beslissing aan de algemeen directeur. Tuchtprocedure in beroep Binnen tien kalenderdagen vanaf de dag na de kennisgeving van de uitspraak van de Tuchtcommissie kan de student een gemotiveerd beroep indienen bij de voorzitter van de Tuchtcommissie in beroep bij aangetekend schrijven. Het gemotiveerd beroep wordt binnen een maand na ontvangst van het verzoekschrift behandeld door de Tuchtcommissie in beroep. De student wordt door de Tuchtcommissie in beroep gehoord. De student moet minstens tien kalenderdagen vóór de hoorzitting bij aangetekend schrijven op de hoogte gesteld worden van de hoorzitting en van de lijst van de leden van de Tuchtcommissie in beroep. De student heeft het recht zich op de hoorzitting(en) te laten bijstaan door een raadsman. Het beroep bij de Tuchtcommissie in beroep schorst de uitvoerbaarheid van de bestreden beslissing. Na de hoorzitting doet de Tuchtcommissie in beroep uitspraak. De gemotiveerde beslissing van de Tuchtcommissie in beroep wordt door de voorzitter bij aangetekend schrijven meegedeeld aan de student.

Tuchtprocedure. De tuchtprocedure is vertrouwelijk. De leden van de tuchtorganen en de secretaris zijn in deze hoedanigheid door de geheimhouding gebonden. De hoorzitting(en) en de zitting(en) van de tuchtorganen vinden plaats achter gesloten deuren. In geval van verwijzing van het dossier door de decaan naar de Tuchtcommissie wordt de betrokken student tegen wie een tuchtsanctie wordt overwogen (hierna ‘de betrokken student’ genoemd) door de Tuchtcommissie gehoord. De student moet Betrokkene dient hiertoe minstens tien kalenderdagen vóór de hoorzitting bij aangetekend schrijven te worden opgeroepen worden door de voorzitter van de Tuchtcommissie. In dit schrijven de oproeping wordt melding gemaakt van: ▪ alle ten laste gelegde feiten; ▪ het feit dat een tuchtsanctie opgelegd kan worden en een dossier aangelegd wordtwerd; ▪ plaats, dag en uur van de hoorzitting; ▪ het recht van de student betrokkene zich te laten bijstaan of zich te laten vertegenwoordigen door een raadsman; ▪ de plaats waar en de termijn waarbinnen het dossier ingezien kan worden; ▪ het recht om het horen van getuigen te vragen; ▪ de lijst van de getuigen die door de Tuchtcommissie opgeroepen worden; ▪ de lijst van de leden van de Tuchtcommissie. De betrokken student heeft het recht zich op de hoorzitting(en) te laten bijstaan door een raadsman. De betrokken student en/of diens zijn raadsman heeft/hebben, vanaf de oproeping om voor het tuchtorgaan te verschijnen tot en met de dag vóór vόόr de hoorzitting, het recht het dossier in te kijken en een afschrift van het dossier te vragen. De student bezorgt ten laatste de dag voor de hoorzitting een lijst van getuigen die de student wenst op te roepen. De student zorgt er zelf voor dat deze getuigen aanwezig zijn op de hoorzitting. De student mag zich op de hoorzitting(en) laten bijstaan door een raadsmanbekomen. Van de hoorzitting van de betrokken student en in voorkomend geval van het getuigenverhoor wordt door de secretaris van het tuchtorgaan een proces-verbaal opgemaakt, dat de leden van het tuchtorgaan en de secretaris ondertekenen. Na de zitting(en) waarin hoorzitting van de betrokken student en eventueel de getuigen gehoord werden, in voorkomend geval van het getuigenverhoor doet de Tuchtcommissie uitspraak over nopens het opleggen van een tuchtsanctie. De beslissing wordt door alle leden van de Tuchtcommissie ondertekend. Van de gemotiveerde beslissing van de Tuchtcommissie wordt door de voorzitter bij aangetekend schrijven meegedeeld kennis gegeven aan de student. De voorzitter bezorgt betrokken student met een afschrift van deze beslissing aan de algemeen directeur. Tuchtprocedure in beroep Binnen tien kalenderdagen vanaf de dag na de kennisgeving van de uitspraak van de Tuchtcommissie kan de student een gemotiveerd beroep indienen bij de voorzitter van de Tuchtcommissie in beroep bij aangetekend schrijven. Het gemotiveerd beroep wordt binnen een maand na ontvangst van het verzoekschrift behandeld door de Tuchtcommissie in beroep. De student wordt door de Tuchtcommissie in beroep gehoord. De student moet minstens tien kalenderdagen vóór de hoorzitting bij aangetekend schrijven op de hoogte gesteld worden van de hoorzitting en van de lijst van de leden van de Tuchtcommissie in beroep. De student heeft het recht zich op de hoorzitting(en) te laten bijstaan door een raadsman. Het beroep bij de Tuchtcommissie in beroep schorst de uitvoerbaarheid van de bestreden beslissing. Na de hoorzitting doet de Tuchtcommissie in beroep uitspraak. De gemotiveerde beslissing van de Tuchtcommissie in beroep wordt door de voorzitter bij aangetekend schrijven meegedeeld aan de student.

Tuchtprocedure. De tuchtprocedure is vertrouwelijk. De leden van de tuchtorganen en de secretaris zijn in deze hoedanigheid door de geheimhouding gebonden. De hoorzitting(en) en de zitting(en) zittingen van de tuchtorganen vinden plaats achter gesloten deuren. In geval De directeur opleidingen is bevoegd voor het opleggen van verwijzing een schriftelijke berisping, een alternatieve sanctie of het vroegtijdig beëindigen van stage of werkplekleren. De zwaardere sancties worden opgelegd door de Tuchtcommissie. Binnen de 7 kalenderdagen na de oproep en de mededeling van de stukken van het tuchtdossier, wordt de student gehoord door de directeur opleidingen. Hiervan wordt een PV opgesteld, dat door beide partijen ondertekend wordt voor akkoord of niet akkoord. Na het verhoor en op basis van alle stukken van het tuchtdossier, neemt de directeur opleidingen binnen de 7 kalenderdagen een gemotiveerde beslissing waarbij: - Ofwel beslist wordt om geen sanctie op te leggen; - Ofwel beslist wordt om een schriftelijke berisping, een alternatieve sanctie of het vroegtijdig beëindigen van stage of werkplekleren op te leggen. Deze sanctie wordt bij aangetekend schrijven aan de student bezorgd; - Ofwel beslist wordt om het dossier door de decaan te verwijzen naar de Tuchtcommissie omdat een zwaardere sanctie gewent is. In dit geval verwijst de directeur opleidingen het dossier onmid- dellijk door naar de Tuchtcommissie en deelt dit onmiddellijk bij aangetekend schrijven mee aan de betrokken student. Binnen 14 kalenderdagen vanaf de dag van de kennisgeving van de beslissing van de directeur oplei- dingen, kan de student een gemotiveerd beroep indienen bij de voorzitter van de Beroepscommissie inzake Tucht. Ingeval het tuchtdossier doorverwezen wordt naar de Tuchtcommissie, hetzij door de directeur oplei- dingen, zoals bepaald in 1.1, hetzij na een preventieve schorsing, zoals bepaald in ‘Tuchtonderzoek en preventieve schorsing’, wordt de student tegen wie een tuchtsanctie wordt overwogen (hierna ‘de student’ genoemd) opgeroepen voor verhoor door de Tuchtcommissie gehoord. De student moet minstens tien kalenderdagen vóór de hoorzitting bij aangetekend schrijven opgeroepen worden door de voorzitter van de Tuchtcommissie. In dit aan- getekend schrijven wordt melding gemaakt van: ▪ alle ten laste gelegde feiten; ▪ het feit dat een tuchtsanctie opgelegd kan worden en een dossier aangelegd wordt; ▪ • De plaats, de dag en het uur van de hoorzitting; ▪ • De feiten waarover de student wordt gehoord; • De plaats waar het dossier kan worden ingezien; • Het gegeven dat mogelijks een tuchtsanctie zal worden opgelegd met omschrijving van de mo- gelijke tuchtsancties; • Het recht van de student om zich te laten bijstaan of zich te laten vertegenwoordigen door een raadsman; ▪ de plaats waar het dossier ingezien kan worden; ▪ het • Het recht om het horen van getuigen te vragen; ▪ de • De lijst van de getuigen die eventueel door de Tuchtcommissie opgeroepen wordenworden opgeroepen; ▪ de lijst van de leden van de Tuchtcommissie• Het recht om schriftelijk verweer in te dienen. De student en/of diens raadsman heeft/hebben, heeft vanaf de oproeping om voor het tuchtorgaan de Tuchtcommissie te verschijnen tot en met de dag vóór 3 kalender- dagen voor de hoorzitting, het recht om het dossier in te kijken en een afschrift te vragen van het dossier te vragendossier. De student bezorgt ten laatste de dag 3 kalenderdagen voor de hoorzitting een lijst van getuigen die de student wenst op te roepen. De student zorgt er zelf voor dat deze de getuigen aanwezig zijn op de hoorzittingzijn. De student mag zich op voorzitter van de hoorzitting(en) laten bijstaan door een raadsmanTuchtcommissie bepaalt de volgorde waarin de getuigen verhoord worden. Van de hoorzitting en in voorkomend geval van het getuigenverhoor wordt door de secretaris van het tuchtorgaan een proces-verbaal PV opgemaakt, dat door de leden van het tuchtorgaan voorzitter en de secretaris ondertekenenworden ondertekend. Na de zitting(en) waarin de student en eventueel de getuigen gehoord werden, doet de Tuchtcommissie binnen de 10 kalenderdagen uitspraak over een tuchtsanctie. De tuchtsanctie via gemotiveerde beslissing van de Tuchtcommissie die bij aange- tekend schrijven wordt door de voorzitter bij aangetekend schrijven meegedeeld aan de student. De voorzitter bezorgt een afschrift van In deze beslissing aan de algemeen directeur. Tuchtprocedure in beroep Binnen tien kalenderdagen vanaf de dag na de kennisgeving wordt melding gemaakt van de uitspraak van de Tuchtcommissie wijze waarop beroep kan de student een gemotiveerd beroep indienen bij de voorzitter van de Tuchtcommissie in beroep bij aangetekend schrijven. Het gemotiveerd beroep wordt binnen een maand na ontvangst van het verzoekschrift behandeld door de Tuchtcommissie in beroep. De student wordt door de Tuchtcommissie in beroep gehoord. De student moet minstens tien kalenderdagen vóór de hoorzitting bij aangetekend schrijven op de hoogte gesteld worden van de hoorzitting en van de lijst van de leden van de Tuchtcommissie in beroep. De student heeft het recht zich op de hoorzitting(en) te laten bijstaan door een raadsman. Het beroep bij de Tuchtcommissie in beroep schorst de uitvoerbaarheid van de bestreden beslissing. Na de hoorzitting doet de Tuchtcommissie in beroep uitspraak. De gemotiveerde beslissing van de Tuchtcommissie in beroep wordt door de voorzitter bij aangetekend schrijven meegedeeld aan de studentworden.

Tuchtprocedure. De tuchtprocedure is vertrouwelijk. De leden van de tuchtorganen en de secretaris zijn in deze hoedanigheid door de geheimhouding gebonden. De hoorzitting(en) en de zitting(en) zittingen van de tuchtorganen vinden plaats achter gesloten deuren. In geval De directeur opleidingen is bevoegd voor het opleggen van verwijzing een schriftelijke berisping, een alternatieve sanctie of het vroegtijdig beëindigen van stage of werkplekleren. De zwaardere sancties worden opgelegd door de Tuchtcommissie. Binnen de 7 kalenderdagen na de oproep en de mededeling van de stukken van het tuchtdossier, wordt de student gehoord door de directeur opleidingen. Hiervan wordt een PV opgesteld, dat door beide partijen ondertekend wordt voor akkoord of niet akkoord. Na het verhoor en op basis van alle stukken van het tuchtdossier, neemt de directeur opleidingen binnen de 7 kalenderdagen een gemotiveerde beslissing waarbij: - Ofwel beslist wordt om geen sanctie op te leggen; - Ofwel beslist wordt om een schriftelijke berisping, een alternatieve sanctie of het vroegtijdig beëindigen van stage of werkplekleren op te leggen. Deze sanctie wordt bij aangetekend schrijven aan de student bezorgd; - Ofwel beslist wordt om het dossier door de decaan te verwijzen naar de Tuchtcommissie omdat een zwaardere sanctie gewent is. In dit geval verwijst de directeur opleidingen het dossier onmid- dellijk door naar de Tuchtcommissie en deelt dit onmiddellijk bij aangetekend schrijven mee aan de betrokken student. Binnen 14 kalenderdagen vanaf de dag van de kennisgeving van de beslissing van de directeur oplei- dingen, kan de student een gemotiveerd beroep indienen bij de voorzitter van de Beroepscommissie inzake Tucht. Ingeval het tuchtdossier doorverwezen wordt naar de Tuchtcommissie, hetzij door de directeur oplei- dingen zoals bepaald in 1.1, hetzij na een preventieve schorsing, zoals bepaald in ‘ tuchtonderzoek en preventieve schorsing’, wordt de student tegen wie een tuchtsanctie wordt overwogen (hierna ‘de student’ genoemd) opgeroepen voor verhoor door de Tuchtcommissie gehoord. De student moet minstens tien kalenderdagen vóór de hoorzitting bij aangetekend schrijven opgeroepen worden door de voorzitter van de Tuchtcommissie. In dit aan- getekend schrijven wordt melding gemaakt van: ▪ alle ten laste gelegde feiten; ▪ het feit dat een tuchtsanctie opgelegd kan worden en een dossier aangelegd wordt; ▪ • De plaats, de dag en het uur van de hoorzitting; ▪ • De feiten waarover de student wordt gehoord; • De plaats waar het dossier kan worden ingezien; • Het gegeven dat mogelijks een tuchtsanctie zal worden opgelegd met omschrijving van de mo- gelijke tuchtsancties; • Het recht van de student om zich te laten bijstaan of zich te laten vertegenwoordigen door een raadsman; ▪ de plaats waar het dossier ingezien kan worden; ▪ het • Het recht om het horen van getuigen te vragen; ▪ de • De lijst van de getuigen die eventueel door de Tuchtcommissie opgeroepen wordenworden opgeroepen; ▪ de lijst van de leden van de Tuchtcommissie• Het recht om schriftelijk verweer in te dienen. De student en/of diens raadsman heeft/hebben, heeft vanaf de oproeping om voor het tuchtorgaan de Tuchtcommissie te verschijnen tot en met de dag vóór 3 kalender- dagen voor de hoorzitting, het recht om het dossier in te kijken en een afschrift te vragen van het dossier te vragendossier. De student bezorgt ten laatste de dag 3 kalenderdagen voor de hoorzitting een lijst van getuigen die de student wenst op te roepen. De student zorgt er zelf voor dat deze de getuigen aanwezig zijn op de hoorzittingzijn. De student mag zich op voorzitter van de hoorzitting(en) laten bijstaan door een raadsmanTuchtcommissie bepaalt de volgorde waarin de getuigen verhoord worden. Van de hoorzitting en in voorkomend geval van het getuigenverhoor wordt door de secretaris van het tuchtorgaan een proces-verbaal PV opgemaakt, dat door de leden van het tuchtorgaan voorzitter en de secretaris ondertekenenworden ondertekend. Na de zitting(en) waarin de student en eventueel de getuigen gehoord werden, doet de Tuchtcommissie binnen de 10 kalenderdagen uitspraak over een tuchtsanctie. De tuchtsanctie via gemotiveerde beslissing van de Tuchtcommissie die bij aange- tekend schrijven wordt door de voorzitter bij aangetekend schrijven meegedeeld aan de student. De voorzitter bezorgt een afschrift van In deze beslissing aan de algemeen directeur. Tuchtprocedure in beroep Binnen tien kalenderdagen vanaf de dag na de kennisgeving wordt melding gemaakt van de uitspraak van de Tuchtcommissie wijze waarop beroep kan de student een gemotiveerd beroep indienen bij de voorzitter van de Tuchtcommissie in beroep bij aangetekend schrijven. Het gemotiveerd beroep wordt binnen een maand na ontvangst van het verzoekschrift behandeld door de Tuchtcommissie in beroep. De student wordt door de Tuchtcommissie in beroep gehoord. De student moet minstens tien kalenderdagen vóór de hoorzitting bij aangetekend schrijven op de hoogte gesteld worden van de hoorzitting en van de lijst van de leden van de Tuchtcommissie in beroep. De student heeft het recht zich op de hoorzitting(en) te laten bijstaan door een raadsman. Het beroep bij de Tuchtcommissie in beroep schorst de uitvoerbaarheid van de bestreden beslissing. Na de hoorzitting doet de Tuchtcommissie in beroep uitspraak. De gemotiveerde beslissing van de Tuchtcommissie in beroep wordt door de voorzitter bij aangetekend schrijven meegedeeld aan de studentworden.