Vacature. In geval één of meerdere plaatsen van bestuurder openvallen, hebben de overblijvende bestuurders het recht om voorlopig in de vacature(s) te voorzien tot aan de eerstvolgende algemene vergadering, die tot de definitieve benoeming overgaat. Een bestuurder die wordt benoemd ter vervanging van een bestuurder die zijn mandaat niet tot het einde heeft uitgevoerd, beëindigt dit mandaat.
Vacature. 6.1 De Zorgvrager kan een Vacature plaatsen op het Platform xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxx.xx
Vacature. Xxxxxxx een bestuurdersfunctie vacant komt wegens overlijden, uittreding of welke andere reden dan ook, vóór het verstrijken van het mandaat, hebben de overige bestuurders het recht een nieuwe bestuurder te coöpteren. In dit geval moet de eerstvolgende algemene vergadering het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder bevestigen. Bij bevestiging wordt de in de bovenvermelde omstandigheden aangeduide bestuurder benoemd voor de periode die nodig is om het mandaat van de bestuurder die hij vervangt, uit te doen. Bij ontstentenis van bevestiging zal het mandaat van de gecoöpteerde bestuurder na afloop van de algemene vergadering eindigen zonder dat dit de rechtsgeldigheid van de samenstelling van het bestuursorgaan tot die datum in het gedrang brengt.
Vacature. Rapporteert aan de aankoopmanager.
Vacature. De Vereniging voor Arcadehuurders VvA werft al enige tijd ‘nieuw bloed’ voor het bestuur. We zouden de huurdersvertegen- woordiging stabiel willen uitbreiden en in contact willen komen met geïnteresseerden die op beleidsniveau met ons en onze cor- poratie meedenken. Met name Den Haag is nog ondervertegenwoordigd, en ook uit de recent overgenomen Vestia-tak zijn deelne- mers welkom. ■ bekend is met de gangbare digitale Bent u iemand of kent u iemand die: communicatiemiddelen ■ teamspeler is; gericht op samenwerking ■ aandacht heeft voor strategisch/beleids- Bekendheid met wet- en regelgeving in de matig niveau, maar ook voor schimmels, sociale huursector is een pré. Onze hoop is lekkages en communicatieklachten gevestigd op het regionale netwerk, maar zou ■ bereid & in staat is om wekelijks enkele uren een kandidaat daarbuiten wonen dan is dat te besteden aan het huurdersbelang natuurlijk bespreekbaar. Inmiddels staat de ■ netwerker is deur ook open voor niet-huurders en is een ■ goede spreekvaardigheid heeft, maar min- vrijwilligersvergoeding bespreekbaar. We kijken stens evengoed kan luisteren uit naar je reactie!
Vacature. Wij bieden ▪ Direct een vast contract ▪ Marktconform salaris ▪ 27,5 vakantiedagen ▪ Doorgroeimogelijkheden & ruimte voor persoonlijke ontwikke- ling ▪ Vaste reiskostenvergoeding ▪ Milieuvriendelijk fietsplan ▪ Pensioenregeling ▪ Winstdeling uitkering ▪ Dynamische omgeving ▪ Werken in een transparante organisatie Procedure/contact Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opne- men met: Xxxxx Xxxxxxxxxxx, via xxxxx.xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xxx Wij ontvangen graag jouw CV en korte motivatie
Vacature. Bij de vacaturemelding wordt duidelijke informatie gegeven over: - de vrijwilligersactiviteit en de gewenste eigenschappen van de vrijwilliger; - de organisatie en het project / activiteit waarbinnen de vrijwilliger zal worden ingezet; - de regels waarbinnen het bedoelde vrijwilligerswerk wordt uitgevoerd; - het minimale niveau of de specifieke eisen die nodig en belangrijk zijn; - de periode van de werkzaamheden. De vrijwilligerscoördinator plaatst de vacatures op de vrijwilligersvacaturebank op de website van Het Bonkelaarhuis. Vanaf 1 januari 2023 worden vacatures geplaatst op de website van Sliedrecht Doet. Verder kunnen vacatures via de volgende middelen en kanalen onder de aandacht worden gebracht: - Social Media Het Bonkelaarhuis - Het Bonkelaarhuis heeft ruimte voor 6 vacatureposters in de bibliotheek - inloopspreekuur Vrijwilligerspunt op donderdagavond - Het Kompas Sliedrecht
Vacature. De vacatures van jobstudenten worden bekendgemaakt op de website van de het stadsbestuur en OCMW, Ninove-info en lichtkrant.
Vacature. Jouw werkomgeving en arbeids- voorwaarden
Vacature. Er is pas sprake van een vacature als er na het schuiven van medewerkers in de O-fase op vrijkomende taken een vacature ontstaat. Tot die tijd wordt er alleen gesproken over belang- stellingsregistratie van vrijgekomen taken en niet van een vacature. Zodra er een vacature is ontstaan dan wordt deze rijksbreed opengesteld op de mobiliteits- bank voor medewerkers met een VWNW-status/medische herplaatsers/medewerkers met een substantieel bezwarende functie die een mobiliteitsplan uitvoeren omdat zij op zoek zijn naar een functie die niet substantieel bezwarend is, en vervolgens voor alle Rijksmedewerkers. Een vacature is een niet bezette functie die wordt opengesteld rekening houdend met forma- tieve en budgettaire ruimte. Het is een samenstel aan tijdelijke dan wel structurele werkzaam- heden waarvoor een kandidaat wordt gezocht. Hieronder worden niet zogenaamde ‘klussen’ verstaan, te weten werkzaamheden die een korte duur/doorlooptijd hebben (van maximaal een jaar) en waar vaak op korte termijn resultaten gerealiseerd moeten worden. De (hoogste) leidinggevende binnen het dienstonderdeel is vacaturehouder en bepaalt dat er sprake is van een vacature en stelt de vacature onder zijn verantwoordelijkheid open.