Duur dienstverband. Als de Medewerker opzegt Als de ANWB opzegt
Duur dienstverband. Voor de toepassing van het afspiegelingsbeginsel wordt de duur van het dienstverband op de desbetreffende peildatum (zie artikel 4.1) als volgt vastgesteld: 🢭 in geval van juridisch dezelfde partijen Als de werknemer, onmiddellijk voorafgaand aan indiensttreding bij Vodafone dan wel Ziggo, voor bepaalde of onbepaalde tijd in dienst is geweest bij een rechtsvoorganger van Vodafone respectievelijk Ziggo, dan wordt de duur van het dienstverband bij die rechtsvoorganger meegeteld voor de vaststelling van de duur van het dienstverband van deze werknemer. In dit verband:
Duur dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan op [datum] voor een bepaalde periode tot [datum] of het dienstverband wordt aangegaan op [datum] voor onbepaalde tijd.
Duur dienstverband. De duur van het dienstverband bij (de rechtsvoorganger van) Stichting Kentalis Zorg conform de vigerende wetgeving.
Duur dienstverband. Het dienstverband is aangegaan voor bepaalde tijd en eindigt van rechtswege op XXXXXX zonder dat hiervoor enige opzeggingshandeling noodzakelijk is.
Duur dienstverband. Het dienstverband is aangegaan voor onbepaalde tijd.
Duur dienstverband. Voor de toepassing van het afspiegelingsbeginsel wordt de duur van het dienstverband op de peildatum van een reorganisatie als volgt vastgesteld: - In geval van juridisch dezelfde partijen: als de medewerker, onmiddellijk voorafgaand aan indiensttreding bij werkgever voor bepaalde of onbepaalde tijd in dienst is geweest bij een rechtsvoorganger van InsingerGilissen, dan wordt de duur van het dienstverband bij die rechtsvoorganger meegeteld voor de vaststelling van de duur van het dienstverband van deze medewerker. - In geval van externe arbeidskrachten: als de medewerker, onmiddellijk voorafgaand aan zijn indiensttreding bij de werkgever, als externe arbeidskracht binnen de organisatie van de werkgever of zijn rechtsvoorganger werkzaam is geweest in dezelfde functie, dan wordt de desbetreffende periode alleen meegeteld voor de vaststelling van de duur van het dienstverband van deze medewerker als dit volgt uit het bepaalde in de Uitvoeringsregels van het UWV. - In alle andere gevallen: in alle andere dan de hierboven beschreven twee gevallen is de duur van het dienstverband van de medewerker die schriftelijk overeengekomen is het tijdvak vanaf de datum van indiensttreding bij werkgever of haar rechtsvoorganger tot de formele datum van boventalligheid.
Duur dienstverband. Per heel dienstjaar wordt 1/3 bruto maandinkomen toegekend. Voor het resterende deel van de arbeids overeenkomst wordt 1/3 naar rato berekend: (bruto maandinkomen ontvangen over resterende deel arbeids overeenkomst / bruto maandinkomen) x (1/3 bruto maandinkomen /12). Het resterende deel van de arbeids overeenkomst zal worden bepaald op hele dagen.
Duur dienstverband xxxxxx dan vijf jaar vijf tot tien jaar tien tot vijftien jaar vijftien jaar of langer Opzegtermijn werkgever één maand twee maanden drie maanden vier maanden In de wet staan regels voor het einde van de arbeidsovereenkomst. Deze regels staan in 7:672 BW. Deze regels gelden, behalve als we in de cao of de arbeidsovereenkomst hiervan afwijken.
Duur dienstverband. 1. Het tijdelijk dienstverband voor bepaalde tijd kan worden verlengd conform de geldende wettelijke regelingen.