Vergoeding van verblijfkosten. 1. Moet de werknemer werken op een andere plaats dan waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan, dan vergoedt de werkgever de volgende verblijfkosten:
a. Pensionkosten, als de reis naar het werk erg lang of ingewikkeld is, waardoor het noodzakelijk is dat de werknemer overnacht in een door de werkgever goed te keuren pension.
b. De werkgever betaalt de verblijfkosten die redelijk zijn in deze situatie.
2. De werkgever betaalt ook verblijfkosten als de werknemer plotseling moet overwerken en daardoor ’s avonds twee uur of langer na de normale tijd van zijn werk vertrekt. Zorgt de werkgever voor een maaltijd voor de werknemer, dan hoeft hij geen verblijfkosten te vergoeden.
Vergoeding van verblijfkosten. 1. Aan de werknemer worden volgens het in lid 3 van dit artikel opgenomen schema de onderweg gemaakte kosten vergoed bestaande uit maaltijden, overige consumpties en sanitaire voorzieningen. Hieronder vallen niet de kosten van logies, inrichting van de cabine, koersverschillen, uitbetaalde fooien, telefoonkosten en overige kosten.
2. Van lid 1 kan worden afgeweken indien een afzonderlijke detacheringsregeling is getroffen of de werkgever een regeling heeft getroffen waardoor de werknemer gratis gebruik kan maken van bedrijfskantinefaciliteiten. Deze bedrijfskantinefaciliteiten dienen qua niveau in overeenstemming te zijn met de rechten die normaal gesproken ontleend kunnen worden aan onderstaand schema.
3. De verblijfkostenvergoeding bedraagt per 1 januari 2017:
3.a. Bij ééndaagse ritten1): - korter dan 4 uur2) geen onbelaste vergoeding - langer dan 4 uur2) € 0,60 per uur per 1 juli 2017 € 0,61 per uur - tussen 18.00 en 24.00 uur: indien vertrek voor 14.00 uur € 2,73 per uur per 1 juli 2017 € 2,78 per uur - indien vertrek na 14.00 uur en er sprake is van een afwezigheidsduur van tenminste 12 uur een extra toeslag van € 11,40 per 1 juli 2017 € 11,63 ad 1) Onder een ééndaagse rit wordt verstaan een rit waarbij het vertrek en de aankomst binnen 24 uur plaatsvinden.
Vergoeding van verblijfkosten. Indien de werknemer werkzaamheden moet verrichten buiten de plaats waarvoor de dienstbetrekking is aangegaan zal de werkgever hem vergoeden:
Vergoeding van verblijfkosten. 1. Indien de werknemer werkzaamheden moet verrichten buiten de plaats waarvoor de dienstbetrekking is aangegaan zal de werkgever hem vergoeden:
a. pensionkosten, indien de noodzakelijke reistijd en/of moeilijke reisgelegenheid noodzakelijk maken dat de werknemer overnacht in een door de werkgever goed te keuren pension;
b. verblijfkosten, in redelijke omvang naar gelang van de omstandigheden.
2. Lid 1 sub b is eveneens van toepassing wanneer de werknemer als gevolg van hem plotseling opgedragen overwerk des avonds twee uur of langer na het einde van de da- gelijkse werktijd het werk verlaat, tenzij door de werkgever voor een maaltijd wordt gezorgd.
Vergoeding van verblijfkosten. Aan de werknemer worden volgens het in lid 3 van dit artikel opgenomen schema de onderweg gemaakte kosten vergoed bestaande uit maaltijden, overige consumpties en sanitaire voorzienin- gen. Hieronder vallen niet de kosten van logies, inrichting van de cabine, koersverschillen, uitbetaalde fooien, telefoonkosten en overige kosten.
Vergoeding van verblijfkosten. 1. Aan de werknemer worden volgens het in lid 3 van dit artikel opgenomen schema de onderweg gemaakte kosten vergoed bestaande uit maaltijden, overige consumpties en kleine uitgaven verbonden aan de uitoefening van de dienstbetrekking. Hieronder vallen niet de kosten van logies, inrichting van de cabine, koersverschillen en uitbetaalde fooien.
2. Van lid 1 kan worden afgeweken indien een afzonderlijke detacheringsregeling is getroffen of de werkgever een regeling heeft getroffen waardoor de werknemer gratis gebruik kan maken van bedrijfskantinefaciliteiten. Deze bedrijfskantinefaciliteiten dienen qua niveau in overeenstemming te zijn met de rechten die normaal gesproken ontleend kunnen worden aan onderstaand schema.
3. De verblijfkostenvergoeding bedraagt :
3.a. Bij ééndaagse ritten1): - korter dan 4 uur2) geen onbelaste vergoeding - langer dan 4 uur2) € 0,49 per uur per 1 januari 2006 € 0,50 per uur - tussen 18.00 en 24.00 uur: indien vertrek voor 14.00 uur € 2,22 per uur per 1 januari 2006 € 2,26 per uur per 1 oktober 2006 € 2,28 per uur - indien vertrek na 14.00 uur en er sprake is van een afwezigheidsduur van tenminste 12 uur een extra toeslag van € 9,26 per 1 januari 2006 € 9,45 per 1 oktober 2006 € 9,52
ad 1) Onder een ééndaagse rit wordt verstaan een rit waarbij het vertrek en de aankomst binnen 24 uur plaatsvinden.
ad 2) Het criterium geldt voor de afwezigheidsduur van de standplaats.
3.b. Bij meerdaagse ritten:
3.c. Tussentijdse dagen € 38,28 per dag Per 1 januari 2006 € 39,00 per dag Per 1 oktober 2006 € 39,36 per dag Laatste dag € 0,97 per uur Per 1 januari 2006 € 0,99 per uur Per 1 oktober 2006 € 1,00 per uur - tussen 18.00 en 24.00 uur € 2,22 per uur Per 1 januari 2006 € 2,26 per uur Per 1 oktober 2006 € 2,28 per uur - tussen 24.00 en 06.00 uur € 0,97 per uur Per 1 januari 2006 € 0,99 per uur Per 1 oktober 2006 € 1,00 per uur - tussen 24.00 en 06.00 uur indien aankomst na 12.00 uur € 2,22 per uur Per 1 januari 2006 € 2,26 per uur Per 1 oktober 2006 € 2,28 per uur
Vergoeding van verblijfkosten. De daadwerkelijke kosten voor logies en de maaltijden worden, naar redelijkheid, tegen overlegging van de gespecificeerde rekening / kassabon van de eet-/slaapgelegenheid vergoed. • Kleine uitgaven gedurende de buitenlandse zakelijke reis zoals fooien, kosten voor het gebruik van de mobiele telefoon, kleine kosten in het hotel, worden op declaratiebasis vergoed na het aanleveren van gespecificeerde rekeningen / kassabonnen. • Representatiekosten die medewerker vanwege zijn functie voor andere personen maakt, worden vergoed na het aanleveren van een gespecificeerde rekening / kassabon.
Vergoeding van verblijfkosten. Verblijffiosten worden op basis van redelijkheid vergoed indien verblijf in een andere plaats dan de normale “werkplaats” noodzakelijk is.
Vergoeding van verblijfkosten. 42 datum 1 43 datum 2 44 45 NB regel 48 49 50 51 52 53 54 55 laatste 57 pag cijfer
Vergoeding van verblijfkosten. De medewerker ontvangt een verblijfskostenvergoeding voor onderweg (vanaf vertrek tot aankomst) gemaakte kosten. Onder deze kosten wordt in ieder geval verstaan maaltijden, overige consumpties en sanitaire voorzieningen. De medewerker ontvangt tussen 06.00 en 18.00 uur een vergoeding van € 0,57 per uur en tussen 18.00 en 06.00 uur een vergoeding van € 2,57 per uur. Voor zover fiscaal toelaatbaar wordt de verblijfskostenvergoeding onbelast verstrekt. De maaltijdvergoeding en de nachttoeslag komen te vervallen.