Vijfploegendienst. Model gebaseerd op een cyclus van 10 weken I II III IV V I II III IV V
Vijfploegendienst a. De dienstroostertoeslag bedraagt 28,5% voor het werken in een vijfploegendienst
Vijfploegendienst. De werknemers in de vijfploegendienst hebben geen aanspraak op (vervangend) vrijaf voor feestdagen. Een werknemer in de continudienst die volgens dienstrooster op een feestdag moet werken, ontvangt voor elk aldus gewerkt uur een feestdagtoeslag van 150% op het uursalaris (0,87% van het maandsalaris).
Vijfploegendienst. De medewerker in een vijfploegendienst werkt van maandag t/m zondag. In het individuele rooster wordt vastgesteld of de medewerker een ochtend-, middag- of nachtdienst werkt. In dit rooster wordt door de medewerker gemiddeld 16,8 diensten per periode van 4 weken gewerkt. Boven dit rooster gelden “terugkomdagen of terugkomuren”. Deze uren zijn al inbegrepen in de jaarlijkse arbeidsduur en worden niet extra beloond. Per kalenderjaar zijn er zeven terugkomdagen (56 uur)2.
Vijfploegendienst. Een 5-ploegendienstrooster heeft betrekking op alle dagen van de week, waarbij de werknemers afwisselend in een ochtend-, een middag- en een nachtdienst zijn ingedeeld, onderbroken door roostervrije diensten. Het desbetreffende rooster zal - in overleg met de Ondernemingsraad - worden uitgewerkt en door partijen worden vastgesteld.
Vijfploegendienst. Zo Ma Di Wo Do Vr Za O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - Zo Ma Di Wo Do Vr Za N - - - M M M M - - O O O - - N N N N - - - M M M - - O O O O - - N N Bij toepassing van een vijfploegendienst wordt de keuze van het rooster bepaald door de eisen van een doelmatige bedrijfsorganisatie en door de wensen van de fabrieksbezetting. Het zogenaamde 2-2- 2-rooster geldt als norm. Op dit rooster wordt overgegaan indien dit niet op bedrijfsorganisatorische bezwaren stuit, tenzij een meerderheid (meer dan 50%) van de fabrieksbezetting dit rooster afwijst. De werktijden in genoemde roosters zijn: O = ochtenddienst, van 07.00 - 15.00 uur M = middagdienst, van 15.00 - 23.00 uur N = nachtdienst, van 23.00 - 7.00 uur Maatwerkroosters ten behoeve van een specifiek bedrijfsonderdeel worden vastgesteld in overleg met de bevoegde OR. Hierbij geldt ten aanzien van de arbeidstijden als uitgangspunt een rooster met 8-urendiensten en een gemiddelde arbeidsduur van 40 uur per week. In voorkomende gevallen kan hiervan gemotiveerd en binnen de standaard- en overlegnormen als weergegeven in onderstaande tabel worden afgeweken. De roosters moeten ten aanzien van de overige aspecten voldoen aan de standaard- dan wel overlegnormen uit hierna vermelde tabel of een combinatie van beiden. Indien het bedrijfsonderdeel gebruik wil maken van een of meer overlegnormen, dient er vooroverleg plaats te vinden tussen werkgever en vakorganisaties. Overlegnorm Standaardnorm Maximumarbeidstijden1 Arbeidstijd per dienst 9 uur 12 uur Arbeidstijd per week2 48 uur 56 uur Arbeidstijd in elke periode van 4 weken Gemiddeld 46 uur per week Gemiddeld 52 uur per week Arbeidstijd per referentieperiode In elke periode van 16 weken gemiddeld 44 uur per week; indien sprake is van 16 of meer nachtdiensten in die periode gemiddeld 40 uur per week In elke periode van 52 weken gemiddeld 44 uur per week; indien sprake is van nachtdiensten in die periode gemiddeld 40 uur per week Minimumrusttijden3 Wekelijkse onafgebroken rusttijd 36 uur per 7 x 24 uur, of 72 uur per 14 x 24 uur, welke opgesplitst kan worden in perioden van minimaal 32 uur Dagelijkse onafgebroken rusttijd 11 uur per 24 uur (1x per 7 x 24 uur, in te korten tot 8 uur)
Vijfploegendienst. Zo Ma Di Wo Do Vr Za O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - O O M M N N - - - - dan wel Zo Ma Di Wo Do Vr Za N - - - M M M M - - O O O - - N N N N - - - M M M - - O O O O - - N N Bij toepassing van een vijfploegendienst wordt de keuze van het rooster bepaald door de eisen van een doelmatige bedrijfsorganisatie en door de wensen van de fabrieksbezetting. Het zogenaamde 2-2- 2-rooster geldt als norm. Op dit rooster wordt overgegaan indien dit niet op bedrijfsorganisatorische bezwaren stuit, tenzij een meerderheid (meer dan 50%) van de fabrieksbezetting dit rooster afwijst. De werktijden in genoemde roosters zijn: O = ochtenddienst, van 07.00 - 15.00 uur M = middagdienst, van 15.00 - 23.00 uur N = nachtdienst, van 23.00 - 7.00 uur
Vijfploegendienst. Zo Ma Di Wo Do Vr Za Bij toepassing van een vijfploegendienst wordt de keuze van het rooster bepaald door de eisen van een doelmatige bedrijfsorganisatie en door de wensen van de fabrieksbezetting. Het zoge- naamde 2-2-2-rooster geldt als norm. Op dit rooster wordt overgegaan indien dit niet op be- drijfsorganisatorische bezwaren stuit, tenzij een meerderheid (meer dan 50%) van de fabrieks- bezetting dit rooster afwijst.
Vijfploegendienst. Het volcontinurooster met vijf ploegen beslaat 7 x 24 uur. De toeslag bedraagt 28% en is opgebouwd uit de uitkomst van de tabel onregelmatig werken in artikel 3.2 (20,5%) en een starttarief van 7,5%. Het volcontinurooster met zes ploegen heeft aanvullend aan het rooster met vijf ploegen een zesde week dagdienst van maandag tot en met vrijdag. De toeslag voor dit rooster bedraagt 23,8% en is opgebouwd uit de uitkomst van de tabel onregelmatig werken in artikel 3.2 (16,1%) en een starttarief van 7,7%.
Vijfploegendienst. Daar waar in de tekst vijfploegendienst staat vermeld, kan ook 11-ploegendienst of volcontinudienst worden gelezen.