Voortzetting tijdens arbeidsongeschiktheid Voorbeeldclausules

Voortzetting tijdens arbeidsongeschiktheid. 5 Artikel 5. Einde van het deelnemerschap 7 Artikel 6. Premievrije aanspraak bij beëindiging van het deelnemerschap 7 Artikel 7. Informatieverplichtingen van aanspraak- en pensioengerechtigden aan de stichting 8 Artikel 8. Informatieverplichtingen van de stichting 8 Artikel 9. Aanspraken op pensioen 9 Artikel 10. Pensioengevend salaris 9 Artikel 11. Franchise 10 Artikel 12. Pensioengrondslag 10 Artikel 13. Premievaststelling 10 Artikel 14. Ouderdomspensioen 10 Artikel 15. Deeltijdpensioen 11 Artikel 16. Partnerpensioen 12 Artikel 17. Bijzonder partnerpensioen 12 Artikel 18. Uitruil van ouderdomspensioen in partnerpensioen 13 Artikel 19. Uitruil partnerpensioen voor ouderdomspensioen 14 Artikel 20. Half en vol wezenpensioen 15 Artikel 21. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 Artikel 22. Kortingsbepaling 17
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Voortzetting tijdens arbeidsongeschiktheid. 1. Degene die tijdens het deelnemerschap ziek of arbeidsongeschikt is geworden, heeft ter zake van die ziekte dan wel arbeidsongeschiktheid en met inachtneming van het bepaalde in dit artikel, recht op gehele of gedeeltelijke voortzetting van het deelnemerschap in de pensioenregeling nadat het deelnemerschap is geëindigd door beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De voortzetting eindigt indien de deelnemer niet langer arbeidsongeschikt is, doch uiterlijk op de vroegste van de volgende data: de AOW-gerechtigde leeftijd, de pensioenrichtleeftijd of de vervroegde ingangsdatum van het ouderdomspensioen. De te betalen premie komt gedurende deze periode, ten laste van de stichting. Voortgezette deelneming geschiedt op basis van dit pensioenreglement 2021 en de wijzigingen die daarna in dit reglement worden aangebracht. Voor degene waarvan het deelnemerschap tijdens ziekte is beëindigd door beëindiging van de arbeidsovereenkomst, maar waarbij nog geen sprake is van arbeidsongeschiktheid in de zin van dit reglement, wordt de verzekering van partnerpensioen en wezenpensioen voortgezet gedurende de periode dat een uitkering uit hoofde van de Ziektewet wordt verkregen. De mate van voortzetting is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en wordt vastgesteld volgens de onderstaande tabel:
Sample 1

Related to Voortzetting tijdens arbeidsongeschiktheid

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Arbeidsongeschikt Een verzekerde is arbeidsongeschikt als hij dat is in de zin van de WIA. De arbeidsongeschiktheid begint op de eerste dag waarop de verzekerde wegens ziekte of een ongeval niet werkt of het werk tijdens werktijd staakt. Op die dag begint ook de wachttijd voor de WIA. Perioden van arbeidsongeschiktheid die elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken beschouwen we als één arbeidsongeschiktheid.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.

  • Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • In Nederland toegelaten verzekeraars Levens-, natura-uitvaart- en schadeverzekeraars die op grond van de Wet op het financieel toezicht bevoegd zijn om in Nederland het verzekeringsbedrijf uit te oefenen.

  • Geschillenregeling en toepasselijk recht 1. Indien bij gerechtelijke uitspraak een of meer artikelen van deze voorwaarden ongeldig worden verklaard, zullen overige bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen ZorgSom en Opdrachtgever in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en strekking van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen in acht worden genomen.