Waarneming van een hogere functie. 12.1. Een werknemer die tijdelijk een functie die hoger is ingedeeld dan zijn eigen functie volledig waarneemt, blijft ingedeeld in de salarisgroep die met zijn eigen functie overeenkomt.
12.2. Toeslag voor het waarnemen van een hogere functie
12.3. De (gedeeltelijke) waarneming wordt schriftelijk aan de werknemer meegedeeld.
Waarneming van een hogere functie a De werknemer die overeenkomstig de functiebeschrijving van de hogere functie gedurende minstens een maand tijdelijk een functie waarneemt die hoger is ingedeeld dan zijn eigen functie. krijgt een toeslag. Deze toeslag is gelijk aan het verschil tussen zijn huidige salaris en het salaris dat hij zou ontvangen als hij in de hogere functie zou zijn ingeschaald.
b Bovenbedoelde waarnemingstoeslag wordt uitbetaald voor zolang de waarneming duurt.
c Indien de waarneming langer duurt dan zes aaneengesloten maanden wordt de waarnemingstoeslag - voor zover er geen functie meer beschikbaar is op dit hogere niveau - in gelijke delen in evenveel maanden afgebouwd als de waarneming heeft geduurd.
Waarneming van een hogere functie. 12.1. Een werknemer die tijdelijk een functie die hoger is ingedeeld dan zijn eigen functie volledig waarneemt, blijft ingedeeld in de salarisgroep die met zijn eigen functie overeenkomt.
12.2. Toeslag voor het waarnemen van een hogere functie
12.3. De (gedeeltelijke) waarneming wordt schriftelijk aan de werknemer meegedeeld. 12.4. Waarnemingstoeslag Deze toeslag bedraagt: 1) 0,25% als de waargenomen functie één schaal hoger is ingedeeld, 2) 0,375% als de waargenomen functie twee schalen hoger is ingedeeld, 3) 0,50% als de waargenomen functie drie of meer schalen hoger is ingedeeld.
Waarneming van een hogere functie. Een medewerker die tijdelijk wordt belast met de waarneming van een hogere functie voor een periode van meer dan 21 dagen, ontvangt gedurende de waarnemingstijd, boven het (basis) maandsalaris dat/hij/zij in zijn/haar functie ontving op het moment dat de waarneming begon, een toeslag van 0.25% van het (basis) maandsalaris per kalenderdag per loongroepverschil tussen zijn/haar vaste functie en de waar te nemen functie.
Waarneming van een hogere functie a. De werknemer die tijdelijk een hoger ingedeelde functie moet waarnemen, blijft in de salarisgroep van zijn eigen functie.
b. Hij ontvangt voor de waarneming per dag of wacht een uitkering van 1/20 deel van het verschil tus- sen het 0-functiejaren basismaandsalaris van zijn groep en het 0-functiejaren basismaandsalaris van de desbetreffende hogere groep. Geen uitkering wordt gegeven voor vervanging gedurende minder dan één dag of wacht.
c. Wanneer de tijdelijke waarneming in een hogere functiegroep langer dan 6 maanden heeft ge- duurd, moet een beslissing worden genomen omtrent definitieve indeling van de betrokken werk- nemer.
2. De werknemers die definitief in een hoger ingedeelde functie worden tewerkgesteld wordt met directe ingang in de overeenkomstige hogere salarisgroep geplaatst.