Werkbaarheid. Indicator Vlaams gewest Bouw Werkbaarheidsgraad werknemers, 2016-2019 (Groepssectorfoto, Fig. 10) - 2016 51,0 % 53,9 % - 2019 49,6 % 52,6 % Mate waarin de werkbaarheidsindicatoren als ‘problematisch’ beschouwd worden, 2019 (Groepssectorfoto, Fig. 11) - Werkstress 36,8 % 33,8 % - Motivatie 21,1 % 22,2 % - Leermogelijkheden 16,6 % 11,8 % - Werk-privébalans 12,8 % 12,5 % Aantal projecten met werkbaarheidscheques per sector, 2019 (Groepssectorfoto, Fig. 12) 56 6 De roep naar meer werkbaar werk klinkt vanuit verschillende hoeken steeds luider, en werknemers worden ook veeleisender en kritischer op dit thema. Arbeiders hebben ook andere verwachtingen dan de arbeiders enkele decennia geleden hadden. Werkgevers die inzetten op werkbaar werk hebben een grotere kans om arbeiders aan te trekken en aan hun te binden. Uit het meest recente werkbaarheidsonderzoek vanuit de SERV blijkt dat de werkbaarheid daalt, ook in de bouwsector. De werkbaarheid in de bouwsector ligt enkele procentpunten hoger dan het Vlaamse gemiddelde, waar de evolutie eveneens dalende is. Werkstress wordt het vaakst als problematisch beschouwd, gevolg door motivatie, werk-privébalans en leermogelijkheden. Binnen de bouwsector blijven de werkomstandigheden uiteraard een knelpunt. De sector doet heel wat inspanningen naar het welzijn en de veiligheid van de arbeiders toe, en zet deze onverminderd verder. Om het welzijn van de werknemers en de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten in de bouw te bevorderen, beschikt Constructiv over een team (niet de sectorconsulenten) dat instaat voor de ontwikkeling van activiteiten rond thema's over welzijn. o Advies en begeleiding op de bouwplaats: Constructiv staat permanent in contact met bouwondernemingen, bouwvakkers en andere betrokkenen op de arbeidsplaatsen. Onze adviseurs en hun omkadering staan dagelijks in voor het verlenen van welzijnsadvies op bouw- en werkplaatsen en in bouwbedrijven. Met hun tips en inlichtingen helpen ze de bedrijven een dynamisch preventiebeleid te voeren. o Specifieke begeleiding van ondernemingen rond welzijnsbeleid: Constructiv verzorgt ook specifieke begeleiding op vraag van ondernemingen. Deze begeleiding behelst de zeven domeinen van de wet op het welzijn. o Werken op hoogte: Verder heeft Constructiv een belangrijk aandeel in de organisatie van opleidingen tot coördinator en in de aanvullende vorming tot preventieadviseur van niveau II. Op vraag van ondernemingen organiseren we ook themagerichte opleidingen op maa...
