Werken in ploegen. Wie in ploegendienst werkt, doet dit in een regelmatig terugkerende volg- orde van vroege en late dienst (tweeploegendienst) of vroege, late en nacht- dienst (drieploegendienst). Er is sprake van structureel ploegenwerk als een werknemer meer dan 1 maand aaneengesloten, buiten de vakantieperiode om, volgens een ploegenrooster werkt.
Werken in ploegen a. Werknemers van 55 jaar en ouder, die in dagdienst werken, worden niet verplicht in ploegendienst te gaan werken.
Werken in ploegen. 1. Er is sprake van ploegendienst indien een werknemer roulerend in twee of meer ploegen werkt.
Werken in ploegen. Werknemers van 55 jaar en ouder, die de wens te kennen geven niet meer in ploegen- dienst te willen werken, komen bij voorrang in aanmerking voor arbeid in dagdienst. Voorde afbouw van de ploegentoeslag geldt de regeling als genoemd onder artikel 10 lid 2d.
Werken in ploegen. Werk je in ploegen dan gelden daarvoor de afspraken uit artikel 3.5 (Ploegendienstarbeid) en 4.6 (Vergoeding bij werken in ploegendienst) van de Cao voor het verzekeringsbedrijf Binnendienst 2016-2017 en 3.5 (Ploegendienst) van de Personeelsgids ultimo 2017. Deze regelingen zijn als bijlage 1 bij deze cao opgenomen en maken hiervan onderdeel uit.
Werken in ploegen. 1. Indien het naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk is, dat de werknemers arbeid verrichten in ploegendienst, zullen zij de vol- gende toeslag ontvangen:
Werken in ploegen. 8.2 Voor geregelde arbeid in ploegendienst wordt een toeslag op het maandsalaris gegeven.
Werken in ploegen