Werktijden algemeen. 1. De normale werkweek loopt van maandag tot en met zaterdag.
Werktijden algemeen. Voor zover niet anders in deze CAO is geregeld, geldt de Arbeidstijdenwet. De werktijdenregeling gaat uit van optimale flexibiliteit. Jouw belangen en het belang van KPN Contact spelen een rol. Je maakt samen met je manager afspraken over eventuele afwijkingen van de werktijdenregeling.
Werktijden algemeen. 1. Met inachtneming van de tussen werkgever en werknemer overeen- gekomen arbeidsduur en de toepassing van artikel 13 stelt de werk- gever – na overleg met de werknemer – de werktijden vast, al dan niet in de vorm van roosters.
Werktijden algemeen. 1. a. Met inachtneming van het bepaalde in de artikelen 29, 29b, 30 en 30b stelt de werkgever – na overleg met de werknemer – de werktijden vast.
Werktijden algemeen. 1. a. Met inachtneming van het bepaalde in de artikelen 4.2., 4.8. en 4.11. stelt de werkgever – na overleg met de werknemer – de werktijden vast.
Werktijden algemeen. 1. De werkgever stelt de werktijden per locatie (of onderdelen daarvan) vast door middel van dienstroosters. Dit in overeenstemming met de bedrijfsvoering op de locatie.
Werktijden algemeen. Voor zover niet anders in deze CAO is geregeld, geldt de Arbeidstijdenwet. De werktijdenregeling gaat uit van optimale flexibiliteit. Zowel jouw belangen als het belang van SNT spelen een rol. Je maakt samen met je manager afspraken over eventuele afwijkingen van de werktijdenregeling.
Werktijden algemeen. Op grond van de bepalingen in artikel 4:1 moet de arbeidsduur, indien deze afwijkt van de formele arbeidsduur per week, ruim van tevoren (ten minste één maand voor aanvang) aan de ambtenaar worden bekend gemaakt. Op grond van de bepalingen in artikel 4:2 kunnen de werktijden worden vastgesteld. Indien aan de ambtenaar wisselende werktijden worden opgedragen, moeten de werktijden in een rooster worden vastgesteld. De werktijden moeten dan ruim van tevoren (eveneens tenminste één maand) aan de ambtenaar bekend gemaakt te worden. Beide bepalingen noodzaken een goede planning. Bij het vaststellen van de werktijden hoort rekening te worden gehouden met de bepalingen van de Arbeidstijdenwet (ATW). Het hier bepaalde moet in nadrukkelijke samenhang gezien worden met het bepaalde in artikel 3:3, derde lid. Dit onderdeel beoogt slechts te voorkomen dat personen die al vóór 1 januari 1997 in de regel op zaterdag werken – en die dus krachtens artikel 3:3, derde lid recht zouden hebben op een toelage – tegen hun zin vervangen worden door personen die vóór 1 januari 1997 niet in de regel op zaterdag werkten – en dus volgens de regels van artikel 3:3, tweede lid geen recht op een toelage hebben.
Werktijden algemeen. 1. a. Met inachtneming van het bepaalde in de artikelen 48 t/m 50 stelt de werkgever – na overleg met de werknemer – de werktijden vast.