Werkweek. Voor fulltime rijdend personeel geldt een arbeidstijd van 40 uren per week, verdeeld over gemiddeld 5 dagen per week. De parttime werknemer heeft een arbeidsovereenkomst van minder dan 40 uur per week. Het aantal overeengekomen uren moet in de arbeidsovereenkomst worden vastgelegd.
Werkweek. Een aaneengesloten periode van 7 maal 24 uur die veelal voor het grootste deel op een maandag start.
Werkweek. De wekelijks te werken uren worden verdeeld over maximaal vijf werkdagen, van maandag tot en met vrijdag.
Werkweek. 1. Voor werknemers geldt een vijfdaagse werkweek, met een gemiddelde arbeidstijd van 40 uur per week. Per kalenderweek ontstaat derhalve aanspraak op 2 rustdagen.
Werkweek. Een werknemer kan verplicht worden tot een werkweek van maximaal vijf dagen per week. Ten minste zijn er dus twee vrije dagen per week. In beginsel is de zondag één van de vrije dagen. Als op die dag toch wordt gewerkt gelden er speciale regels, zie paragraaf 3.10 en 4.9 k.
Werkweek. Een week bestaat uit maximaal 5 werkdagen in de periode van maan- dag tot en met zondag. Op zondag wordt in de regel niet gewerkt (zie ook artikel 2-5). Bij een fulltime dienstverband is de arbeidsduur per week gemiddeld 37 uur. Het gemiddelde van 37 uur per week wordt gemeten over een periode van 13 weken. Een 13 weekse periode begint altijd op de eerste dag van een kalendermaand. Voor alle werknemers in een bedrijf begint de 13 weekse periode op dezelfde dag. Nadat de werkgever hierover met de werknemer(s) heeft overlegd, stelt hij deze periode vast. Bij een arbeidsduur van gemiddeld 37 uur per week mag er nooit meer dan 5 uur naar boven of beneden worden afgeweken. De weke- lijkse arbeidsduur bedraagt in dit geval dus minstens 32 en ten hoog- ste 42 uur. Zijn het er 32, dan heeft een medewerker met een full- time dienstverband er recht op dat dit gebeurt in vier dagen. Voor parttime werknemers geldt deze regel naar verhouding. Werkweken met een afwijkende arbeidsduur of wijzigingen hierin moeten min- stens vier weken van te voren worden aangekondigd. Voor werknemers in de loonschalen 7, 8 en 9 die tenminste 15% meer verdienen dan het maximum van hun loonschaal geldt de hier- boven genoemde onder- en bovengrens niet. Dit moet dan wel in hun arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd. De werkgever mag, als het bedrijfsbelang dat nodig maakt, een al vastgesteld rooster wijzigen, nadat hij hierover met de werknemer(s) heeft overlegd.
Werkweek. Voor werknemers in het kader van deze overeenkomst met een dienstverband van 32 uur geldt gemiddeld een vierdaagse werkweek, in die zin dat zij elke kalenderweek recht hebben op twee vrije dagen en gemiddeld één dag in de week naar school gaan. Alleen bij contracten vanaf 20 uur en tot en met 24 uur kan een werkweek van gemiddeld 3 dagen worden overeengekomen.
Werkweek a. Uitgegaan wordt van een 38-urige werkweek gemiddeld op jaarbasis.
Werkweek. 1. Ter verwezenlijking van een vijfdaagse werkweek wordt door de werknemer op 52 dagen per vakantiejaar geen arbeid verricht, los van de overige vrije dagen bedoeld in de artikelen 10, 11, 15, 17, en 18.
Werkweek. 2.2.2 Arbeidstijd