Common use of Wettelijke loondoorbetaling tweede periode van 52 weken Clause in Contracts

Wettelijke loondoorbetaling tweede periode van 52 weken. Gedurende de tweede 52 weken van de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW zal aan de werknemer 70% van het maandinkomen, tot maximaal het voor de werknemer geldende maximum dagloon op grond van de Coördinatiewet SV, worden doorbetaald.

Wettelijke loondoorbetaling tweede periode van 52 weken. Gedurende de tweede 52 weken van de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW zal aan de werknemer 70% van het maandinkomenmaandsalaris, tot maximaal het voor de werknemer geldende maximum dagloon op grond van de Coördinatiewet SV, worden doorbetaald.

Wettelijke loondoorbetaling tweede periode van 52 weken. Gedurende de tweede 52 weken van de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 629 BW zal aan de werknemer 70% van het maandinkomen, tot maximaal het voor de werknemer geldende maximum dagloon op grond van de Coördinatiewet SV, worden doorbetaald.

Wettelijke loondoorbetaling tweede periode van 52 weken. Gedurende de tweede periode van 52 weken van de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW zal aan de werknemer 70% van het maandinkomen, tot maximaal het voor de werknemer geldende maximum dagloon op grond van de Coördinatiewet SV, worden doorbetaald. b.2.a. Aanvulling wettelijke loondoorbetaling derde periode van 26 weken b.2.b. Aanvulling wettelijke loondoorbetaling vierde periode van 26 weken

Wettelijke loondoorbetaling tweede periode van 52 weken. Gedurende de tweede 52 weken van de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW zal aan de werknemer 70% van het maandinkomen, tot maximaal het voor de werknemer geldende maximum dagloon op grond van de Coördinatiewet SV, SV worden doorbetaald.