Winterverlof. Na toekenning van het zomerverlof zullen de resterende vakantie eenheden - desgewenst aaneengesloten - worden toegekend in de periode van 1 oktober tot 1 april daaropvolgend. - Per 1 augustus wordt het vakantierooster vastgesteld en vóór 1 september gepubliceerd. - De medewerker dient vóór 1 augustus een aanvraag te hebben ingediend. - De werkgever kan de resterende vakantie-eenheden, met uitzondering van 15 vakantie eenheden, indelen tussen 1 oktober en 1 april. Indien de medewerker hierom bij de unit coach verzoekt, kunnen meer vakantie-eenheden worden gespaard. Een verzoek tot het sparen van verlof kan alleen gemotiveerd worden afgewezen. In september van elk jaar zal de werkgever een rapportage geven hoeveel van deze vakantie-spaarverzoeken niet zijn toege- kend en met welke reden.
Winterverlof. Na toekenning van het zomerverlof zullen de resterende vakantie eenheden - desgewenst aaneengesloten - worden toegekend in de periode van 1 oktober tot 1 april daaropvolgend. - Per 1 augustus wordt het vakantierooster vastgesteld en vóór 1 september gepubliceerd. - De medewerker dient vóór 1 augustus een aanvraag te hebben ingediend. - De werkgever kan de resterende vakantie-eenheden, met uitzondering van 15 vakantie eenheden, indelen tussen 1 oktober en 1 april. Indien de medewerker hierom bij de unit coach verzoekt, kunnen meer vakantie- eenheden worden gespaard. Een verzoek tot het sparen van verlof kan alleen gemotiveerd worden afgewe- zen. In september van elk jaar zal de werkgever een rapportage geven hoeveel van deze vakantie-spaarver- zoeken niet zijn toegekend en met welke reden.
4.3 Het opnemen van vakantie eenheden en het toekennen daarvan geschiedt volgens een door Hoofd Cabin Crew vastgesteld rooster, waarin zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de wensen van de medewerker. Daar- toe is de volgende procedure opgesteld. Bij indiensttreding wordt aan de medewerker een prioriteitscijfer toegekend. Voor het eerste zomerverlof als ook het eerste winterverlof wordt voor beide perioden het cijfer op 0 gesteld. De op- en afbouw van het prioriteitscijfer geschiedt afzonderlijk voor het zomer- en winterverlof.
a. Toekenning van een aangevraagde verlofperiode geschiedt in volgorde van het (hoogste) individuele priori- teitscijfer. Bij een gelijk cijfer zal op basis van de volgordelijst zoals vastgesteld in bijlage 18, worden toege- kend.
b. Het in overleg met betrokkene aanpassen van de aanvangsdatum en/of de lengte van de periode wordt be- schouwd als honorering van de aanvraag.
c. Indien een aanvraag gehonoreerd is wordt het cijfer op 0 gesteld of - indien van toepassing - blijft het cijfer op 0 staan.
d. Bij een niet gehonoreerde aanvraag wordt het cijfer met 1 verhoogd.
e. Indien geen aanvraag wordt ingediend blijft/wordt het cijfer 0.
4.4 Indien de aanvraag voor een zomer- dan wel xxxxxxxxxxxx niet is gehonoreerd kan de werkgever de vakantie een- heden op dezelfde wijze indelen als ware er geen aanvraag ingediend zoals gesteld in de punten 4.1 en/of 4.2.
4.5 Het ruilen van de reeds toegekende vakantie periode door medewerkers is mogelijk onder de volgende voorwaar- den: • Ruilen kan alleen tussen medewerkers met dezelfde functie en hetzelfde percentage dienstverband; • Voor medewerkers die parttime werken “in blokken” geldt dat de blokken exac...
Winterverlof. Indien van het vastgestelde zomerverlof slechts 2 weken wordt opgenomen, is het rijdend personeel verplicht om 1 week aaneengesloten winterverlof op te nemen. Vaststelling geschiedt door de dienstindeling in overleg met betrokkene.
Winterverlof. Voor het verlof rond de winterfeestdagen treden werknemer en leidinggevende tijdig in overleg en kan een soortgelijke regeling als het zomerverlof van toepassing zijn. Uiterlijk 1 oktober van ieder jaar wordt bekend gemaakt aan de medewerker(s) of het verlof is toegekend dan wel is afgewezen met een alternatief voorstel. De toewijzing is voor de medewerker inzichtelijk via het urenregistratiesysteem.