Ziekte en ongeval. 1. De uitzendkracht is verplicht op de eerste verzuimdag van de ziekte of het ongeval daarvan melding te doen onder opgave van het juiste verpleegadres aan de uitzend- onderneming alsook aan de opdrachtgever en wel zo vroeg mogelijk, in ieder geval voor 10.00 uur ‘s morgens.
2. Indien en voorzover er sprake is van een uitzendovereenkomst zonder uitzend- beding, is op de uitzendkracht, voorzover deze de bedongen arbeid niet heeft ver- richt omdat hij of zij daartoe in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling daartoe verhinderd was, het bepaalde in artikel 7:629 BW van toepassing. Indien en voorzover de uitzendovereenkomst voortduurt bestaat de in dit artikel genoemde aanspraak gedurende de eerste 52 weken van de arbeids- ongeschiktheid uit 91 procent van het geldende loon en gedurende de 53e t/m de 104e week uit 80% van het geldende loon, een en ander met als minimumaanspraak het wettelijk minimumloon, en met als maximumaanspraak het maximumdagloon. Deze regeling geldt voor uitzendkrachten die ziek zijn op of ziek zijn geworden na 2 juli 2007 en heeft geen terugwerkende kracht.
3. Ten aanzien van de uitzendkracht die jegens de uitzendonderneming aanspraak heeft op doorbetaling van loon bij ziekte of ongeval, geldt de eerste ziektedag als wacht- dag waarover de uitzendkracht geen recht op doorbetaling van loon heeft.
4. Indien en voorzover de uitzendkracht op wie artikel 10 lid 4 van deze CAO van toe- passing is aanspraak kan maken op een uitkering ingevolge de Ziektewet, vult de uitzendonderneming de wettelijke uitkering op grond van de Ziektewet gedurende de eerste 52 weken van ziekte aan tot 91 procent van het uitkeringsdagloon vanaf de C A O V O O R U I T Z E N D K R A C H T E N 2 0 0 7 29 derde dag van arbeidsongeschiktheid. Gedurende de 53ste tot en met de 104e week van ziekte vult de uitzendonderneming de wettelijke uitkering op grond van de Ziektewet aan tot 80% van het uitkeringsdagloon. Voor deze aanvullingen kan de uitzendonderneming een verzekering afsluiten of op enigerlei andere wijze een voorziening treffen. Er geldt een in Bijlage II opgenomen percentage van het loon dat voor deze verzekering c.q. voorziening maximaal op het loon van de uitzendkracht mag worden ingehouden.
5. De aanvulling gedurende de 53ste tot en met de 104e week van ziekte op grond van de Ziektewet als bedoeld in het vorige lid, wordt niet toegekend aan de uitzend- kracht, wiens arbeidsongeschiktheid reeds is aangevangen voor 3 juli 2006...
Ziekte en ongeval. De verzekering biedt dekking als u of een andere verzekerde plotseling en onverwacht ziek wordt, moet worden opgenomen in een ziekenhuis of een ongeluk krijgt. Ook als een familielid, of een persoon waarom u erg veel geeft, ernstig ziek wordt of een ernstig ongeluk krijgt biedt onze annuleringsverzekering uitkomst. We vergoeden schade voor het annuleren, verplaatsen of afbreken van uw reis als gevolg van het overlijden van een familielid of een ander persoon waarom u veel geeft.
Ziekte en ongeval. 1. De Werkgever kan in geval van ziekte of ongeval in de Flex-periode de arbeidsovereenkomst met de werknemer per direct beëindigen.
2. De werknemer met een arbeidsovereenkomst in de Continu-periode heeft in geval van ziekte of ongeval recht op doorbetaling van 90% van de naar tijdruimte vastgestelde loon, voor zover dit niet meer bedraagt dan het maximum uitkeringsdagloon, doch ten minste op het voor hem geldende wettelijk minimumloon, gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst, met een maximumtermijn van 52 aaneengesloten weken. Na deze termijn gelden de wettelijke regels inzake de loondoorbetaling bij ziekte.
3. Partijen zullen een nadere uitwerking opstellen voor de toepassing van dit artikel, welke gepubliceerd zal worden op xxx.xxxx.xx.
Ziekte en ongeval. De kosten van hulpverlening worden niet vergoed, als verzekerde een ongeval heeft gehad dat (mede) is veroorzaakt door één van de onderstaande gebeurtenissen. Of als verzekerde (mede) hierdoor ziek is geworden. Leidt dit ongeval of deze ziekte tijdens de zakenreis tot het overlijden van verzekerde, dan worden de kosten bij overlijden in het buitenland wel vergoed.
Ziekte en ongeval. Indien de arbeidsongeschiktheid langer dan zeven dagen aaneengesloten heeft geduurd, zal een eventueel toegepaste wachtdag alsnog worden vergoed.
Ziekte en ongeval. De noodzakelijke kosten van onderdak en voeding, totdat het levensgevaar geweken is.
Ziekte en ongeval