ZORGAANBOD Voorbeeldclausules

ZORGAANBOD. CAR Genk heeft een zorgaanbod voor: - peuters, kleuters, kinderen en jongeren tot en met 18 jaar met een mentale beperking (IQ<70) (groep 2 in de conventie); - peuters, kleuters, kinderen en jongeren tot en met 18 jaar met een autismespectrumstoornis (groep 3 in de conventie); - peuters, kleuters, kinderen en jongeren tot en met 18 jaar met complexe ontwikkelingsstoornissen (groep 4 in de conventie); - peuters, kleuters, kinderen en jongeren tot en met 18 jaar met ADHD en comorbide stoornissen (groep 5 in de conventie); - personen van alle leeftijden met stotterproblemen (groep 6 in de conventie). Groep 3 en groep 6 zijn de prioritaire groepen voor CAR Genk. De personeelsequipe is verdeeld in 2 teams (team 1 en team 2). Beide teams verlenen zorg aan alle vermelde groepen, uitgezonderd groep 6. Deze laatste groep wordt hoofdzakelijk begeleid door team 2. De inclusiecriteria zijn opgenomen in de conventie. In het reglement van orde zijn enkele bijzondere opnamevoorwaarden opgenomen: - er is sprake van een complexe stoornis; - de prognose is van die aard dat een adequater persoonlijk en sociaal functioneren in het gezin, de school-, werk- en/of andere maatschappelijke situatie kan gerealiseerd worden; - ambulante hulpverlening is aangewezen; - de zorggebruiker is bereid een individuele samenwerkingsrelatie met het revalidatieteam aan te gaan; - de zorggebruiker is in regel met de ziekteverzekering. Het zorgaanbod: - Na de aanmelding (altijd met verwijsbrief, vnl. vanwege artsen, school en CLB) wordt de zorggebruiker gecontacteerd voor een eerste screening (i.f.v. voorwaarden conventie) en wordt een intakegesprek ingepland of bijstand verleend bij doorverwijzing. Het intakegesprek wordt door een medewerker van de sociale dienst gevoerd. Tijdens de intake worden onder andere het probleem en de hulpvraag in kaart gebracht, administratieve verplichtingen in orde gebracht en relevante info bij verwijzer en/of netwerk verzameld. Na de intake volgt een multidisciplinaire bespreking en een beslissing of de zorggebruiker in aanmerking komt voor onderzoek/behandeling. Bij een positieve beslissing wordt afgesproken welke onderzoeken moeten ingepland worden. De bilanfase, die start na een positieve beslissing, eindigt na uitvoering van de nodige onderzoeken met een multidisciplinaire bespreking en een beslissing tot opstart van therapie dan wel met een voorstel voor doorverwijzing. Deze fase duurt maximaal 3 maanden. Na de bilanfase start de revalidatiefase. Een globaal ...
ZORGAANBOD. Artikel 3. §1. De revalidatievoorziening heeft tot doel om aan bepaalde categorieën van mensen met ernstige psychische zorgnoden, in een specifieke fase van hun herstel, een revalidatieprogramma van beperkte duur aan te bieden dat er op gericht is om met bepaalde hulpvragen van die gebruikers aan de slag te gaan, zoals beschreven in het revalidatieproject.
ZORGAANBOD. Stichting ZeS op maat doet op basis van de in lid 1 van dit artikel uitgevoerde indicatiestelling/beschikking een aanbod om in de zorgbehoefte van de cliënt te voorzien.
ZORGAANBOD. CAR DAT heeft een gespecialiseerd tweedelijns zorgaanbod voor peuters, kleuters, lagere schoolkinderen en jonge adolescenten (in de praktijk bijna uitsluitend <12j). De hoofdzakelijke doelgroepen die behandeld worden in het centrum zijn autismespectrumstoornissen (Groep 3), ADHD (Groep 5), verstandelijke beperking (Groep 2), complexe ontwikkelingsstoornissen (Groep 4) en mogelijks andere stoornissen (bv. Downsyndroom) in comorbiditeit. Het centrum hanteert de geldende inclusie- en exclusiecriteria zoals omschreven in de conventie afgesloten in 2019 met het Agentschap Zorg en Gezondheid. Het zorgaanbod: - Op elke vestigingsplaats wordt door een multidisciplinair team zorg geboden. De werking in campus Aarschot verschilt niet van de werking in Tienen. - Aanmeldingen kunnen rechtstreeks gebeuren maar er moet steeds een verwijsbrief van een arts zijn vooraleer er kan gestart worden met onderzoek of therapie. De belangrijkste verwijzers zijn kinderartsen, huisartsen, centrum voor ontwikkelingsstoornissen en CLB. - Het verloop van een zorgtraject is sterk gestructureerd en uitgeschreven in procedures die de vorm van draaiboeken aannemen en die in de praktijk voor elke casus een toepassing op maat krijgen. Er zijn verschillende fasen voorzien, met name de aanmelding (met screening/verwijzing/wachtlijst), de onderzoeksfase (intake, multidisciplinaire onderzoeken/testing), de therapie op maat met een zorgplan (multidisciplinair, individueel/groep, context), de tussentijdse evaluaties en de afronding. - In 2022 werden 78 zorggebruikers ambulant begeleid, waarvan 41 in onderzoek en 37 in therapie. - Op het moment van inspectie zijn in totaal 115 zorggebruikers in begeleiding (actieve dossiers) waarvan 16 in onderzoek en 99 in therapie. - Nazorg wordt op zeer beperkte manier geboden. Dit heeft volgens het centrum te maken met de beperkingen die voortvloeien uit de conventiebepalingen. Men zet daarom vooral in op een goede doorverwijzing of het installeren van geschikte vervolghulp voor de zorggebruikers en hun context. Dit kan onmiddellijk na de therapie of op een later tijdstip op vraag van de zorggebruikers of hun context. - Er wordt op volgende manieren outreachend gewerkt: In de dagelijkse werking van CAR DAT neemt een goede samenwerking tussen de zorgverleners, de zorggebruiker en diens context een heel belangrijke plaats in. Er wordt aan optimalisering gewerkt via een gestructureerd project rond outreachend werken/context (projectfiche de zorggebruiker in zijn c...
ZORGAANBOD. JOT doet op basis van de in lid 1 van dit artikel uitgevoerde indicatiestelling een aanbod om in de zorgbehoefte van de cliënt te voorzien.
ZORGAANBOD. GewoonZeS doet op basis van de in lid 1 van dit artikel uitgevoerde indicatiestelling/beschikking een aanbod om in de zorgbehoefte van de cliënt te voorzien.

Related to ZORGAANBOD

  • Rijbevoegdheid 5.12 Wij vergoeden geen schade en verlenen geen hulp of rechtsbijstand als de schade ontstaat als de bestuurder van uw oldtimer op het moment van de gebeurtenis: Oldtimer is in beslag genomen

  • Deeltijdarbeid 1 Elke werknemer heeft het recht zijn betrekkingsomvang te verminderen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.

  • Bevoegdheid Elk geschil met betrekking tot het afsluiten, de geldigheid, de interpretatie of de uitvoering van deze overeenkomst en van de overeenkomsten daaruit afgeleid, wordt beheerst door Belgisch recht en zal tot de uitsluitende bevoegdheid van de rechtbanken van het gebied waarin de onderneming van de leverancier gevestigd is behoren.

  • Toepasbaarheid I. De voorwaarden maken deel uit te maken van iedere overeenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, tenzij hiervan uitdrukkelijk schriftelijk is afgeweken. De voorwaarden zijn bij het aangaan van de overeenkomst bekend bij beide partijen.

  • Deeltijdwerk 1. Ter verhoging van de arbeidsparticipatie zal ernaar worden gestreefd om het aantal werknemers in de onderneming uit deeltijdwerkers te bevorderen. Van deeltijdwerk is sprake als in de arbeidsovereenkomst minder dan de normale wekelijkse arbeidsduur is overeengekomen. Het streven is erop gericht een arbeidscontract aan te gaan voor minimaal acht uur per week, doch in ieder geval minimaal 28 uur per maand.

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van:

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.

  • Ploegentoeslag 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.