Common use of ANOTAÇÕES NA CTPS Clause in Contracts

ANOTAÇÕES NA CTPS. As empresas e/ou empregadores deverão fazer as devidas anotações nas carteiras profissionais de seus empregados, no que diz respeito às funções por eles exercidas, alterações salariais, promoções, férias e todas as demais exigidas por lei, não podendo reter a carteira do empregado por mais de 48 (quarenta e oito) horas e nem anotar, nela, os atestados médicos apresentados pelo empregado.

ANOTAÇÕES NA CTPS. As empresas e/ou empregadores deverão fazer as devidas anotações nas carteiras profissionais de seus empregados, no que diz respeito às funções por eles ele exercidas, alterações salariais, as promoções, férias férias, e todas as demais exigidas por lei, não podendo reter a carteira do empregado por mais de 48 (quarenta e oito) horas e nem anotar, nela, anotar na mesma os atestados médicos apresentados pelo empregado.

ANOTAÇÕES NA CTPS. As empresas e/ou empregadores deverão fazer as devidas anotações nas carteiras profissionais de seus empregados, no que diz respeito às funções por eles exercidas, alterações salariais, as promoções, férias férias, e todas as demais exigidas por lei, não podendo reter a carteira do empregado por mais de 48 (quarenta e oito) horas e nem anotar, nela, anotar na mesma os atestados médicos apresentados pelo empregado.

ANOTAÇÕES NA CTPS. As empresas e/ou empregadores deverão fazer as devidas anotações nas carteiras profissionais de seus empregados, no que diz respeito às funções por eles exercidas, alterações salariais, as promoções, férias férias, e todas as demais exigidas por lei, não podendo reter a carteira do empregado por mais de 48 (quarenta e oito) horas e nem anotar, nela, anotar na mesma os atestados médicos apresentados pelo empregado.empregado.‌‌‌

ANOTAÇÕES NA CTPS. As empresas e/ou empregadores deverão fazer as devidas anotações nas carteiras profissionais de seus empregados, Carteiras Profissionais dos trabalhadores no que diz respeito às funções por eles exercidas, alterações salariaisaos cargos exercidos, promoções, férias e todas as demais anotações exigidas por leiLei, não podendo reter a carteira do empregado Carteira Profissional por mais de 48 (quarenta e oito) horas e nem anotar, nela, anotar nas mesmas os atestados médicos apresentados pelo empregadotrabalhador.