Common use of AUMENTO PROPORCIONAL Clause in Contracts

AUMENTO PROPORCIONAL. Para os empregados admitidos após 31.05.2021 e antes de 01.05.2022, o reajuste de que trata esta cláusula será proporcional ao mês da admissão, atribuindo-se, para tanto, o aumento salarial de 1,04% para cada mês trabalhado.

AUMENTO PROPORCIONAL. Para os empregados admitidos após 31.05.2021 31.05.2019 e antes de 01.05.202201.05.2020, o reajuste de que trata esta cláusula será proporcional ao mês da admissão, atribuindo-se, para tanto, o aumento salarial para cada mês trabalhado, à base de 1,040,20.5% para cada mês trabalhado.

AUMENTO PROPORCIONAL. Para os empregados admitidos após 31.05.2021 31/05/2017 e antes de 01.05.202201/05/2018, o reajuste de que trata esta cláusula será proporcional ao mês da admissão, atribuindo-se, para tanto, o aumento salarial de 1,04correspondente a 0,1667% para cada mês trabalhado.

AUMENTO PROPORCIONAL. Para os empregados que ganham salários acima dos pisos convencionados, e admitidos após 31.05.2021 31.05.17 e antes de 01.05.202201.05.18, o reajuste de que trata esta cláusula será proporcional ao mês da admissão, atribuindo-se, para tanto, o aumento salarial de 1,04correspondente a 0,20% (zero virgula vinte por cento) para cada mês trabalhado.

AUMENTO PROPORCIONAL. Para os empregados admitidos após 31.05.2021 30.11.2022 e antes de 01.05.202201.05.2023, o reajuste de que trata esta cláusula será proporcional ao mês da admissão, atribuindo-se, para tanto, o aumento salarial de 1,040,375% para cada mês trabalhado.

AUMENTO PROPORCIONAL. Para os empregados admitidos após 31.05.2021 30.04.23 e antes de 01.05.202201.05.24, o reajuste de que trata esta cláusula será proporcional ao mês da admissão, atribuindo-se, para tanto, o aumento salarial de 1,04correspondente a 0,333% (zero virgula trezentos e trinta e três porcento) para cada mês trabalhado.