Common use of Avaliação das candidaturas Clause in Contracts

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 20% Obrigatório Ensino Superior em Ciências Sociais, Comunicação, Relações Internacionais ou áreas relacionadas. 10% Desejável pós-graduação (lato sensu) em Gerenciamento de Projetos, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 10% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 40% Obrigatório mínimo de 3 anos de experiência com ferramentas de Gestão Baseada em Resultados. 20% Desejável conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de raça, etnia e 10%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão o comitê de avaliação fará a avaliação revisão técnica das habilitações dos currículos (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à ao componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo do/a candidato/a é avaliada com base na à partir de análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): seguintes critérios: Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos obtidos: 70 Critério A – Educação Relevante 20% Obrigatório Ensino Superior Graduação em Ciências SociaisJornalismo, ComunicaçãoComunicação Social, Relações Internacionais Públicas ou áreas relacionadascorrelatas 20 Conhecimento e relacionamento com imprensa de Roraima. 10% 10 Desejável pós-graduação (lato sensu) conhecimento em Gerenciamento igualdade de Projetos, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadasgênero. 10% 10 Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 40% Obrigatório mínimo Mínimo de 3 2 anos de experiência relevante em jornalismo e/ou assessoria de imprensa/comunicação em empresa ou organização com ferramentas atuação em Roraima 20 Desejável experiência em veículo de Gestão Baseada comunicação e/ou empresa de assessoria de imprensa no estado de Roraima 5 Critério C – Línguas e outras habilidades Fluência em Resultados. 20% Desejável conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de raça, etnia e 10%português 5 Avaliação Financeira 30 Total 100

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 2015% Obrigatório Ensino Superior em Ciências Sociais, Comunicação, Relações Internacionais ou áreas relacionadas. 10% Desejável pós-graduação (lato sensu) mestrado ou pós latu sensu em Gerenciamento de ProjetosAdministração, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 105% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 4045% Obrigatório mínimo de 3 anos de experiência com ferramentas de Gestão Baseada em Resultados. 20% Desejável conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de raça, etnia e interseccionalidades. 15% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidado. 10% Desejável experiência com articulação com governos à nível municipal, estadual ou Federal. 10% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil e beneficiárias. 5% Desejável conhecimento sobre o contexto socioeconômico de Belém. 5% Critério C – Línguas e outras habilidades 10% Obrigatória fluência em português. 5% Desejável conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão o comitê de avaliação fará a avaliação revisão técnica das habilitações dos currículos (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O A assinatura do contrato será oferecido realizada se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada comoseja: • Adequada/ Conforme Adequada/conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à ao componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo do/a candidato/a é avaliada com base na a partir de análise documental e seguindo os critérios desejáveis listados no termo de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 20% Obrigatório referência: Ensino Superior superior em Ciências Sociais, Comunicação, Relações Internacionais Comunicação ou áreas relacionadas. 10% Desejável pós-graduação (lato sensu) em Gerenciamento de Projetos, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 10% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 40% Obrigatório mínimo de 3 anos de experiência com ferramentas de Gestão Baseada em Resultados. 20% Desejável conhecimento relacionadas 15 Conhecimento e experiência acadêmica e/ou profissional com a temática de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de raçagênero, raça e etnia e 10%mulheres defensoras de direitos humanos 20 Experiência prévia com preparação, condução e finalização de editais de financiamento para organizações da sociedade civil. A experiência deverá incluir: elaboração de termos de referência, condução de processos seletivos e/ou editais e avaliação técnica de propostas de projetos sociais. 15 Experiência profissional ou acadêmica com processos de formação e fortalecimento de capacidades. 15 Experiência prévia com desenho, implementação e monitoramento de projetos 10 Experiência prévia de interlocução e articulação de organizações da sociedade civil e movimentos de mulheres. 10 Fluência em português 10 Inglês intermediário obrigatório 5

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 2030% Obrigatório Ensino Superior em Ciências Sociais, ComunicaçãoRelações Internacionais, Relações Internacionais Economia ou áreas relacionadas. 1015% Desejável pós-graduação (lato sensu) Obrigatório Mestrado em Gerenciamento de ProjetosAntropologia, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas PúblicasSociais, Desenvolvimento Relações Internacionais, Economia ou áreas relacionadas. 1015% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 4030% Obrigatório mínimo de 3 anos de Obrigatória experiência com ferramentas de Gestão Baseada em Resultados. 20% Desejável conhecimento e experiência acadêmica ou profissional de pelo menos 2 3 anos com projetos ou iniciativas relacionados à na promoção dos direitos das mulheres, igualdade racial e interseccionalidades. 10% Obrigatória experiência acadêmica ou profissional em estratégias de raçadesenvolvimento, etnia com foco em cooperação internacional. 10% Obrigatória experiência de pelo menos 3 anos no desenvolvimento e facilitação de processos de treinamento, oficinas, cursos. 5% Desejável experiência acadêmica ou profissional com projetos de cooperação sul-sul. 5% Critério C – Línguas e outras habilidades 10% Obrigatório conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Desejável proficiência em MS Office 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 2010% Obrigatório Ensino Superior em Serviço Social, Ciências Sociais, Comunicação, Relações Internacionais ou áreas relacionadas. 10% Desejável pós-graduação (lato sensu) em Gerenciamento de Projetos, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento Psicologia ou áreas relacionadas. 10% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 4055% Obrigatório mínimo Mínimo de 3 dois anos de experiência com ferramentas profissional e/ou acadêmica comprovada na implementação e/ou análise de Gestão Baseada em Resultadosprogramas e políticas públicas de assistência social. 2015% Desejável Obrigatório conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de gênero, raça, etnia e interseccionalidades. 15% Desejável experiência com articulação com governos à nível municipal, estadual ou Federal. 5% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil e beneficiárias. 5% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidado. 5% Desejável experiência profissional e/ou acadêmica em Belém (Pará). 10% Critério C – Línguas e outras habilidades 5% Obrigatória fluência em português. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 2025% Obrigatório Ensino Superior em Ciências Sociais, Comunicação, Relações Internacionais ou áreas relacionadas. 1015% Desejável pós-graduação (lato sensu) Obrigatório mestrado ou pós latu sensu em Gerenciamento de ProjetosAdministração, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 10% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 40% Obrigatório mínimo de 3 anos de experiência com ferramentas de Gestão Baseada em Resultados. 2035% Desejável conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 3 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de raça, etnia e interseccionalidades. 20% Desejável experiência com Projetos de cooperação Sul-Sul. 10% Desejável experiência nacional ou internacional no monitoramento e avaliação de programas e projetos de desenvolvimento. 5% Critério C – Línguas e outras habilidades 10% Obrigatória fluência em português. 5% Obrigatório conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%