Common use of Avaliação das candidaturas Clause in Contracts

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 15% Obrigatório Ensino Superior em Ciências Sociais, Comunicação, Relações Internacionais ou áreas relacionadas. 10% Desejável mestrado ou pós latu sensu em Administração, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 5% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 45% Obrigatório conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de raça, etnia e interseccionalidades. 15% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidado. 10% Desejável experiência com articulação com governos à nível municipal, estadual ou Federal. 10% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil e beneficiárias. 5% Desejável conhecimento sobre o contexto socioeconômico de Belém. 5% Critério C – Línguas e outras habilidades 10% Obrigatória fluência em português. 5% Desejável conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 1510% Obrigatório Ensino Superior em Serviço Social, Ciências Sociais, Comunicação, Relações Internacionais Psicologia ou áreas relacionadas. 10% Desejável mestrado ou pós latu sensu em Administração, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 5% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 4555% Mínimo de dois anos de experiência profissional e/ou acadêmica comprovada na implementação e/ou análise de programas e políticas públicas de assistência social. 15% Obrigatório conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de gênero, raça, etnia e interseccionalidades. 15% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidado. 10% Desejável experiência com articulação com governos à nível municipal, estadual ou Federal. 105% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil e beneficiárias. 5% Desejável conhecimento sobre o contexto socioeconômico de Beléme/ou experiência profissional em economia do cuidado. 5% Desejável experiência profissional e/ou acadêmica em Belém (Pará). 10% Critério C – Línguas e outras habilidades 105% Obrigatória fluência em português. 5% Desejável conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 1520% Obrigatório Ensino Superior em Ciências Sociais, Comunicação, Relações Internacionais ou áreas relacionadas. 10% Desejável mestrado ou pós latu sensu pós-graduação (lato sensu) em AdministraçãoGerenciamento de Projetos, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 510% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 4540% Obrigatório mínimo de 3 anos de experiência com ferramentas de Gestão Baseada em Resultados. 20% Desejável conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de raça, etnia e interseccionalidades. 15% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidado. 10% Desejável experiência com articulação com governos à nível municipal, estadual ou Federal. 10% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil e beneficiárias. 5% Desejável conhecimento sobre o contexto socioeconômico de Belém. 5% Critério C – Línguas e outras habilidades 10% Obrigatória fluência em português. 5% Desejável conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 1525% Obrigatório Ensino Superior em Ciências Sociais, Comunicação, Relações Internacionais ou áreas relacionadas. 1015% Desejável Obrigatório mestrado ou pós latu sensu em Administração, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 510% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 4535% Obrigatório Desejável conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 3 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de raça, etnia e interseccionalidades. 1520% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidadocom Projetos de cooperação Sul-Sul. 10% Desejável experiência com articulação com governos à nível municipal, estadual nacional ou Federal. 10% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil internacional no monitoramento e beneficiárias. 5% Desejável conhecimento sobre o contexto socioeconômico avaliação de Belémprogramas e projetos de desenvolvimento. 5% Critério C – Línguas e outras habilidades 10% Obrigatória fluência em português. 5% Desejável Obrigatório conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão o comitê de avaliação fará a avaliação revisão técnica das habilitações dos currículos (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à ao componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo do/a candidato/a é avaliada com base na a partir de análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): seguintes critérios: Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos obtidos: 70 Critério A – Educação Relevante 15% Obrigatório Ensino Superior em Ciências Sociais, Comunicação, Relações Internacionais ou áreas relacionadas. 10% Desejável mestrado ou pós latu sensu 15 Diploma universitário em Administração, SociologiaCiências Sociais ou similares 10 Pós-graduação e / ou especializações em administração, Relações Internacionais, Estudos gestão de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento projetos ou áreas relacionadas. 5% responsabilidade social 5 Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 45% Obrigatório conhecimento e experiência 40 Mínimo de 5 (cinco) anos de trabalho no setor privado, em áreas de recursos humanos, responsabilidade social corporativa, sustentabilidade, diversidade, gênero ou semelhante. 15 Experiência profissional de pelo menos 2 5 (cinco) anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheresmais, igualdade de raçaem responsabilidade social, etnia e interseccionalidades. 15% Desejável conhecimento diversidade, gênero e/ou experiência profissional em economia direitos humanos. 10 Experiência com engajamento do cuidadosetor privado com igualdade de gênero 5 Experiência com realização de processos de due diligence de empresas e avaliação de risco reputacional. 10% Desejável experiência 5 Experiência anterior com articulação com governos à nível municipal, estadual ou Federala ONU Mulheres é um asset. 10% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil e beneficiárias. 5% Desejável conhecimento sobre o contexto socioeconômico de Belém. 5% 5 Critério C – Línguas e outras habilidades 10% Obrigatória fluência em português. 5% Desejável 15 Excelente conhecimento de espanhol português e leitura e escrita avançada do inglês para uso profissional. 5% 10 Proficiência em MS Office, incluindo Excel avançado 3 Habilidade e conhecimento do Access 2 Avaliação financeira / proposta de preço 30% Financeira 30 Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 1530% Obrigatório Ensino Superior em Ciências Sociais, ComunicaçãoRelações Internacionais, Relações Internacionais Economia ou áreas relacionadas. 1015% Desejável mestrado ou pós latu sensu Obrigatório Mestrado em AdministraçãoAntropologia, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas PúblicasSociais, Desenvolvimento Relações Internacionais, Economia ou áreas relacionadas. 515% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 4530% Obrigatório conhecimento e Obrigatória experiência acadêmica ou profissional de pelo menos 2 3 anos com projetos ou iniciativas relacionados à na promoção dos direitos das mulheres, igualdade de raça, etnia racial e interseccionalidades. 1510% Desejável conhecimento e/Obrigatória experiência acadêmica ou experiência profissional em economia do cuidadoestratégias de desenvolvimento, com foco em cooperação internacional. 10% Desejável Obrigatória experiência com articulação com governos à nível municipalde pelo menos 3 anos no desenvolvimento e facilitação de processos de treinamento, estadual ou Federal. 10% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil e beneficiáriasoficinas, cursos. 5% Desejável conhecimento sobre o contexto socioeconômico experiência acadêmica ou profissional com projetos de Belémcooperação sul-sul. 5% Critério C – Línguas e outras habilidades 10% Obrigatória fluência em português. 5% Desejável Obrigatório conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Desejável proficiência em MS Office 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão o comitê de avaliação fará a avaliação revisão técnica das habilitações dos currículos (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O A assinatura do contrato será oferecido realizada se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada comoseja: • Adequada/ Conforme Adequada/conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à ao componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo do/a candidato/a é avaliada com base na a partir de análise documental e seguindo os critérios desejáveis listados no termo de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 15% Obrigatório referência: Ensino Superior superior em Ciências Sociais, Comunicação, Relações Internacionais Comunicação ou áreas relacionadas. 10% Desejável mestrado ou pós latu sensu em Administração, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 5% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 45% Obrigatório conhecimento relacionadas 15 Conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de raça, etnia e interseccionalidades. 15% Desejável conhecimento acadêmica e/ou profissional com a temática de igualdade de gênero, raça e etnia e mulheres defensoras de direitos humanos 20 Experiência prévia com preparação, condução e finalização de editais de financiamento para organizações da sociedade civil. A experiência deverá incluir: elaboração de termos de referência, condução de processos seletivos e/ou editais e avaliação técnica de propostas de projetos sociais. 15 Experiência profissional em economia do cuidadoou acadêmica com processos de formação e fortalecimento de capacidades. 10% Desejável experiência 15 Experiência prévia com desenho, implementação e monitoramento de projetos 10 Experiência prévia de interlocução e articulação com governos à nível municipal, estadual ou Federal. 10% Desejável experiência com relacionamento com de organizações da sociedade civil e beneficiáriasmovimentos de mulheres. 10 Fluência em português 10 Inglês intermediário obrigatório 5% Desejável conhecimento sobre o contexto socioeconômico de Belém. 5% Critério C – Línguas e outras habilidades 10% Obrigatória fluência em português. 5% Desejável conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%